Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Migouming

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Inscription : 16-12-2012

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Un avis urgent SVP...

Bonjour,

Je me présente ici, je suis toute nouvelle! Et j'ai besoin de vos lumières!
Voilà j'ai été agréée Fin Octobre et j'ai effectué mes premières 60h de formation.
Je peux donc commencer à garder des enfants.
Là n'est pas mon soucis.

Une maman m'a contacté hier pour une urgence de garde pour ses deux filles.
C'est mon premier contrat et je ne sais pas comment faire...

Elle aurait besoin de moi que quelques jours/semaines pour 1h de garde/jrs avant d'emmener les filles soit à l'école soit au centre aéré.
Elle n'a besoin de moi que pendant 3 semaines non consécutives.

Ma question est :

Que faire comme contrat?
Un contrat occasionnel? Pas de contrat?

Si c'est le cas je sais que le salaire est le salaire brut x nombre d'heures effectuées.
Mais faut-il alors aussi rajouter par jour des IE?
Et les 10% de congés?
Faut-il envoyer les bordereaux de présence au Conseil Général pour chaque filles? Ou pas?

Je sors de formation et on a pas du tout parler de ce genre de contrat.
Je suis paumée... Complètement.
On est dimanche, RAM fermée et on se voit cet après-midi.
J'aimerais la rassurer également puisque c'est pour nous deux tout nouveau tout neuf.

Please HELP ME!
Merci d'avance pour votre compréhension et de vos réponses.

Cancoillotte

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Re : Un avis urgent SVP...

bonjour et bienvenue sur le fofo

voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum

Comment trouver des réponses aux questions déjà postées ?

1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?
métier assmat = agréments, visite des candidates et logement, sécurité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs =  tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges =  problèmes entre employeurs et employés
besoin de l'enfant = tout son confort + santé
pause café = détente
et plus si vous cherchez bien

2- avez vous parcouru la bonne rubrique,
90% des réponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hésitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!

3- avez vous vu la page d'accueil du site?
elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!

4- infos & articles :
et rappel amical :
pas de sms
pas de majuscules (même dans le titre
pas de pub
pas de lien
MERCI !!!!!!

une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3  pages de differents posts!

ça nous évitera de déplacer les postes qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de répéter pelin de fois la même chose
ET PENSEZ AUSSI AU MOTEUR DE RECHERCHE  (haut de page)

et à lire aussi:

Mettre un avatar sous le pseudo ou utiliser une signature etc..., regardes ici comment faire: http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=119509

Quand au règlement du forum, il est là: http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=119512

Et l'indispensable index est ici: http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 95#p788795

à bientôt de vous lire sur le fofo

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Cancoillotte

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Re : Un avis urgent SVP...

Bonjour,

Je me présente ici, je suis toute nouvelle! Et j'ai besoin de vos lumières!
Voilà j'ai été agréée Fin Octobre et j'ai effectué mes premières 60h de formation.
Je peux donc commencer à garder des enfants.
Là n'est pas mon soucis.

Une maman m'a contacté hier pour une urgence de garde pour ses deux filles.
C'est mon premier contrat et je ne sais pas comment faire...

Elle aurait besoin de moi que quelques jours/semaines pour 1h de garde/jrs avant d'emmener les filles soit à l'école soit au centre aéré.
Elle n'a besoin de moi que pendant 3 semaines non consécutives.

Ma question est :

Que faire comme contrat?
Un contrat occasionnel? Pas de contrat?

Si c'est le cas je sais que le salaire est le salaire brut x nombre d'heures effectuées.
Mais faut-il alors aussi rajouter par jour des IE?
Et les 10% de congés?
Faut-il envoyer les bordereaux de présence au Conseil Général pour chaque filles? Ou pas?

Je sors de formation et on a pas du tout parler de ce genre de contrat.
Je suis paumée... Complètement.
On est dimanche, RAM fermée et on se voit cet après-midi.
J'aimerais la rassurer également puisque c'est pour nous deux tout nouveau tout neuf.

Please HELP ME!
Merci d'avance pour votre compréhension et de vos réponses.

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Cancoillotte

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Re : Un avis urgent SVP...

Es-tu sûre d'avoir fait la formation?

Un contrat est toujours obligatoire: nous ne pouvons pas travailler sans contrat!

c'est un contrat très petit qui va te bloquer tes places d'agrément juste pour une heure, as tu murement réfléchis à ce paramètre avant d'accepter ce contrat? C'est un contrat qui peut compléter des contrats en place... mais débuter ainsi risque de te bloquer pour trouver d'autres contrats

il s'agit d'un contrat occasionnel donc le salaire est calculé comme suit: tarif horaire X nombre d'heures réel + 10% cp , à la fin de chaque accueil

les IE sont à ajouter par jour de présence des enfants,

les bordereaux sont à remplir par enfant

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Migouming

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Re : Un avis urgent SVP...

Merci Cancoillote pour tes conseils et ta réponse rapide. J'avais déjà cherché au préalable sur le forum mais je voulais être bien sûre de ne pas faire n'importe quoi.

Franchement, c'est pas évident les contrats, et en formation, on ne nous rassure pas le moins du monde.
Je panique un peu j'avoue.

Oui, j'ai bien fait ma formation et quand au contrat, je sais que c'est obligatoire bien entendu.
J'ai très bien réfléchi, ce contrat n'est que occasionnel, il se finit après les fêtes de Noël. Ce n'est seulement que pour 3 semaines.
Cette maman est dans la mouise et de toute façon, pour le moment c'est la seule qui m'ait contacté.
Il n'y a pas beaucoup de demandes par ici et on se marche presque sur les pieds.

Donc, je fais bien un contrat occasionnel, un contrat pour chaque filles et les bordereaux au C.G.

J'en parle avec elle cet après-midi et de toute façon j'appellerais la RAM demain matin pour être sûre et certaine.

Je vous tiendrais au courant de l'évolution.

Je trouve ça quand même compliqué tout ça...

Dernière modification par Migouming (16-12-2012 12:30:20)