Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

C'est vrai que c'est pas évident. Ce que je ne comprends pas c'est qu'en juin je lui ai bien payé ses congés de mai.. Donc pourquoi là je ne dois pas lui payer que juin, juillet, aout et septembre? Je ne comprends pas en fait pourquoi je dois lui payer autre chose que les congés acquis ces mois là puisque je lui ai déjà payé tout le reste...

Moi aussi je l'avais vu, mais bon... lol
La ram m'a répondu. Elle m'a dit de faire 10% des salaires bruts de juin, juillet, aout, septembre.
Soit 346,99 * 4 = 1387.96 €, donc une indemnité de 138,80 euros.
Ça vous semble correct?

Merci de vos réponses mais je n'y comprends tjs rien..
Je lui ai réglé les cp le 1er juin en fait, contenus dans la fiche de paie de mai.
Donc là c'est bien juin, juillet, aout septembre que je dois les régler?
Elle était en congés jusqu'au 18 aout, donc le 1er jour de son préavis commence le jour de sa rentrée, soit le 19 et donc se termine demain, le 19 septembre.
Du 1er au 19 septembre elle n'a pas eu mon fils du tout car il était à l'école.

En fait mon calcul était: 45 jours travaillés (je compte quand même les jours de septembre) soit 11,25 semaines travaillées soit 7 jours de cp acquis.

Quels calculs je dois faire avec ça? Avez vous besoin d'autres données pour m'aider?

Voilà j'ai fait ma fiche de paie et ma déclaration paje. Je tiens à tou(te)s vous remercier pour vos précieux conseils!
Bonne soirée!

Babou74: "mais il est illégal de revaloriser le tarif horaire en fonction de l'augmentation du SMIC si l'assmat' n'est pas au minimum": ah bon??? Elle n'est pas au minimum actuellement, ça veut dire que je ne peux pas l'augmenter au prorata de l'augmentation du smic? Mais c'est ce qu'on a noté dans le contrat, validé par le RAM!!? Je suis paumée..

Sam01: "et un nouvel calcul de mensu aussi": qu'est ce que vous appelez mensu? Pas le nombre d'heures de 102,66? Le salaire mensuel en fait? Mais ça je devrai juste le changer dans la fiche de paie, je n'ai rien d'autre à faire?

Merci beaucoup pour vos aides en tous cas. C'est pas facile..

Oui l'augmentation est acceptée par nous 2, ça me semble normal de l'augmenter. Nous avons convenu que ce serait une fois par an, le 1er janvier. Mais je ne sais pas si je dois commencer sur la fiche de paie de décembre qu'elle aura lundi 7 janvier ou celle de janvier qu'elle aura en février, du coup..
Nous avions fait un 1er contrat en novembre 2011 qui s'est terminé en décembre 2012 puis un 2eme, l'actuel qui a commencé le 1er décembre 2012. C'était plus simple que de faire des avenants, avec tout ce que je devais changer dans l'ancien contrat.

Ok, merci. Je laisse donc la mensu normale pour décembre alors. J'enlève juste les frais d'indemnité?

Dernière question, le contrat est revalorisé au taux du smic une fois par an, le 1er janvier. Je voulais savoir si je devais calculer son salaire de décembre à l'ancien taux ou si je devais déjà appliquer le nouveau taux du smic, ou alors si je calculerai le salaire de janvier au nouveau taux (comme il est revalorisé le 1er janvier).
Merci beaucoup!