forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conseil solde de congés avant congé maternité » 10-01-2013 10:49:58
je voulais contester le licenciement mais la maman (avocate) m'a dit qu'elle exercait son droit de retrait qu'elle n'étais pas au courant de ma grossesse (ce qui étais faux) et ne voulant pas me procurer un stress inutile en debut de grossesse j'ai laissé tombé...
oui j'ai trois employeurs je voulais solder mes congés et me faire licencier ds tous les cas les parents ayant trouvé une autre ass mat ne veulent pas me remettre leurs enfants pour un mois en juillet ce que je comprend car ils rentrent à l'école en sept....
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conseil solde de congés avant congé maternité » 10-01-2013 10:38:49
ok merci. pour le licenciement pour tout dire j'ai été licencié cet automne lorsque j'ai annoncé ma grossesse (cause retrait de l'enfant mais sans autres raisons.... sympa!) j'ai un complément assedic pour la perte de ce contrat....)
Sinon oui les congés que j'ai pris en 2012 sont précisés au contrat.
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conseil solde de congés avant congé maternité » 10-01-2013 09:43:27
- n0673
- Réponses : 6
Bonjour,
bien que j'ai lu les discussions concernant les congés payés, j'aimerai avoir votre avis sur un cas concret car la question des congés payés est toujours problématique pour moi....
Je garde une petite fille depuis le 1er janvier 2012 en année compléte 37 h par semaine. J'ai pris mes congés par anticipation en accord avec les parents pour permettre d'avoir mes congés en meme temps que mes autres contrats à savoir une semaine en mai, 3 semaines en Aout et une semaine à noel. j'ai donc posé mes 5 semaines pour l'année 2012.
Je recommence une annee pour 2013 mais ja vais etre en congé maternité à partir du 28 février prochain. Il me semble qu'il faudra que je pose encore 5 jours soit 2.5 jours en janvier et 2.5 jours en février???
Je sais que les parents n'ont pas le droit de me licencier pendant mon congé maternité et 4 semaines après. Seulement, je vais déménager ds un autre département pendant mon congé maternité donc je pensais négocier avec eux un liceniement pour retrait de l'enfant car de toute facon je ne récupererai pas mes contrats en juillet étant donné que les enfants iront à l'école en septembre... Que pensez vous de ma situation??
Pour mon autre contrat nous avions fait depuis septembre 2012 un contrat sur une année incomplète. Je vais devoir recalculer le réel pour le solde de tout compte et les congés entre le moi de sept 2012 jusqu'en fevrier 2013, c'est bien ca ??
Merci de votre réponse
Cordialement
n0673
Cordialement
Pages : 1
