Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bon ce n'est pas très clair dans ma tête mais au moins j'ai des chiffres maintenant. Pour cette année, je dois donc lui payer 457,50 euros brut pour ses congés. Si je divise par 12, j'obtiens 38,10 euros/mois. Je peux donc rajouter cette somme au salaire mensuel brut/mois et payer ainsi environ 400 euros/mois ...auquel je rajouterais bien sur les frais d'entretien.
Pour les 6 jours de bonification, c'est le Relais assistante maternelle qui me l'a dit.
Là-bas, il m'ont tout embrouillé car ils ont dit qu'il fallait faire sur 52 semaines( soit ma 1ere méthode + ou -). En fait, ils m'ont proposé de compter 20h00/semaine et de rajouter des heures complémentaires quand elle faisait des semaines de 40h00 ( donc en gros,je la payait 20h00 les semaines ou elle ne travaillait pas). Ils m'ont dit que comme ça, je pouvais plus facilement arriver a 400 euros/mois (mais pour moi cela ne correspond pas a la realité et donc cela ne me semble pas légal).
Bref, tout ca pour dire qu'ils m'ont dit que l'assmat avait droit à 6 jours pour cette année car elle n'avais pas cumulés tous les cp mais que cela ne marcherait pas l'année suivante.

Mais si je compte en année incomplète, elle aura droit à 6 jours tant que ses enfants auront moins de 15 ans ....ce qui sera le cas aussi l'année prochaine(ça me rassure car je ne veux pas qu'elle se sente exploitée).

Je pense que c'est bon, je suis venue à bout de mon casse-tête. Merci à tous de m'avoir répondu

et pour les CP, comment ça se passe. Cette année, elle aura cumulé 2.5*4 =10 jours +6 jours de "bonification"(car elle a 3 enfants de moins de 15 ans). Combien dois-je la payer pour les congés.
et pour l'année prochaine, quand elle aura ses 5 semaines, comment ça se passe?

et comment va t elle poser ses cp? vu qu'elle travaille 2 semaines sur 3 et qu'il y a 4 ou 5 jours de travail/semaine.

Bon, on reprend tout...C'est vraiment assez compliqué pour moi ( et pourtant j'ai fait des études scientifiques...la honte ).

donc entre le 4 février 2013 (date de début du contrat) et le 3 février 2014 on a 14*20 + 15*40=880h/an soit 73h00/mois.

Pour avoir environ 360euros net/mois il faut un taux horaire net de 4.90euros soit 6.40 euros brut/h.

Le nombre de jours mensuels est de :
(14*4+15*5)/12=11 jours/mois

donc le salaire /jour est de 360/11=32.72euros/jour.

Dites moi que c'est bon, svp !!! je n'en peux plus lol

Bon il  reste juste à savoir comment je calcule les congés payés

Et sinon, oui c'est effectivement moi qui souhaite la payer au moins 400 euros/mois car elle va garder mon fils jusqu'à 21h00 (ce qui fait quand même assez tard pour une maman avec 3 enfants en bas age), donc je trouve normal de la rémunérer correctement.