Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Pour décembre ok, elle a pris 10 jrs par contre pour novembre elle a voulu poser qu'une journée je ne suis pas sûre que ça lui fasse plaisir que je lui dise que ça fait 4 jours de pris!! Il va falloir que je lui explique. Je ne savais pas qu'il fallait attendre 3 mois pour qu'un jr férié soit acquis, a savoir également que dans le contrat elle l'a notifié qu'elle ne travaillerai aucun jour férié, est ce que c'est pareil dans ce cas là?

Le 1er novembre comme c'était férié elle n'a pas travaillé et on m'a dit que c'était non cumulable en cp, elle a voulu prendre le 2 pour pouvoir faire le pont, après je ne savais pas qu'on comptait jusqu'a la veille de la reprise!! Donc dans ce cas là c'est pareil au mois de décembre comme elle a pris ses congés le mercredi 26 et a repris le travail le mardi 8 ça lui fait 10 jours pris et non pas 9, ce qui fait en tout si on récapitule 13 jours de cp prisen comptant les 3 jours de novembre dc je ne lui dois rien!!!

Merci pour vos réponses, alors si j'ai bien compris tout va se passer au moment du solde de tout compte, mais comment calculer le montant des congés payés? Elle a donc pris 10 jours, il lui reste 3 jours de cp pour janvier que je lui devrais. Somme qui je croyais était déjà comprises dans la mensualisation de son salaire, non?
Sinon elle m'a déjà donner sa lettre en main propre le 11/01 où elle m'informait qu'à partir du 31 janvier elle ne pouvait plus garder mon enfant pour raison de santé.