Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oui, je suis d'accord avec vous, moi aussi je refuserais bien d'aller travailler en étant payée.
C'est bien pour cela que je suis tombée dénue quand ma nounou me dit que je dois lui payer cette journée!

Mon enfant a plus de 3 ans, à chaque fois que je ne l'ai pas mise chez nounou pour maladie, je n'ai jamais déduit le salaire (je considérais que c'était comme un jour de congés employeur car je suis en année incomplète), de ce fait c'était lissé sur la mensualisation mais jamais déduit de celle-ci, car j'estime que les enfants sont malades et que c'est pas à la nounou d'empatir de cela.
En 3 ans, j'ai déduit une fois, car c'était nounou qui avait refusé de prendre l'enfant (maladie, il n'y avait pas eu de problème car j'avais fourni un certificat rapidement, je pense sous 48h).

Là je n'ai plus assez de jour congés employeur pour faire pareil, et par principe j'estime que quand c'est elle qui refuse, c'est logique de déduire. Mais nous sommes en désaccord sur ce point....
Comme je vais déposer son salaire dans la boite au lettre, soit j'impose la déduction et il aura conflit le temps que j'apporte les preuves.
Soit, je paye, apporte les preuves pour montrer mon honneteté et pour les prochaines fois.
J'hesite, dans l'intérêt de mon enfant, mais au moins je sais que j'avais raison, ma conscience est sereine.

rien n'est prévu au contrat sur ce sujet (maladie).

Je pense qu'elle n'avait pas le droit légalement de me refuser l'enfant, mais c'est vrai qu'oralement je savais qu'en cas de gastro, elle ne prendrait pas les enfants. Sa décision de refuser l'enfant ne me choque pas, je comprends, pour elle et les autres enfants, mais ce qui m'étonne c'est qu'elle m'impose de lui payer!

Pour elle, comme je n'ai pas fourni de certificat sous 48h, je dois payer la journée. Mais comme, c'est elle qui a refusé, elle me propose de récupérer cette journée dans les mois qui viennent. En soit pourquoi pas, sous réserve que j'en ai besoin. Mais pour moi c'était plus simple et plus réglo de la déduire la journée.
Et puis par principe, j'ai du mal de comprendre que l'employeur doivent payer des heures que le salarié a refusé de faire.