Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Et dernière question quand même au cas où : si l'on réalise un avenant en cours d'année ( et que ça ne tombe pas à la date anniversaire comme là), il faut procéder à une régularisation du salaire mais ça a des répercussions sur toute l'année donc est ce qu'il faut régulariser les salaires dejà versés ?

exemple si je donne 500 euros par mois et qu'au bout de 6mois je passe à 100 euros, le salaire mensualisé aurait été de 300 euros. Donc finalement trop perçu de 200 euros par mois les 6 premiers moismais peut -on en demander le remboursement dans ces cas là ?
Bien cordialement,
Hélène.

Donc après réflexion soit j'ai le choix de la licencier début août pour que ça tombe pile....mais ai-je le droit de la reprendre en septembre ?

Ou alors si c'est possible ? faire un avenant dès maintenant pour 1 an avec le nombre de semaines à 44 heures, le nombre de semaines à 33 heures et le nombre de semaines à 18 heures; mais est-ce possible de faire un avenant pour des heures qui vont changer dans 7 mois ?

Merci d'avance pour vos réponses.

Hélène

Merci pour votre réponse mais oui, c'est à moi qu'elle devra 88 heures ce qui repprésente une somme de 300 euros environ quand meme.
Et j'ai du mal m'expliquer mais je n'envisage pas de la faire travailler 88 heures de plus, en fait elle n'a pas mon fils pendant juillet et août, elle terminerai donc fin juin/ débuit juillet mais dans le cadre la mensualisation je dois la payer juillet et un morceau du mois d'aout pour être en accord avec nos heures... je pensais qu'à la fin on pouvait réadapter qd même que ce soit en faveur de l'un ou de l'autre...à moins de finalement arrêter le contrat avant fin aout...c'est bête car ça revient au même.