Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

lorie338 a écrit :

lulu54 a écrit :

etes vous en conges parental ?

Mon congés parentale à été accepter 2 jours apres la dates d'entrée de ma fille je l'aurais quand même laisser à la nounou vu qu'elle ne pouvait pas décaler ce que je comprends, car je souhaiter faire une formation (vae) mais du coup je l'ai pas faites vu que je n'ai pas de nourrice à ce jour pour ma fille

avez vous des preuves ecrites de cela
et meme ainsi .....

cela confirme que vous attendiez un conges parental

que vous auriez dû payer les charges et ne pas recevoir la paje
donc plus economique pour vous de rompre et de laisser couler que de payer tout cela ....

desolee mais votre argumentation est trop legere..

je ne juge pas je regarde les faits
cela pourrait vous aider a vous preparer

etes vous en conges parental ?

lorie338 a écrit :

alors oui j'ai eu une lettre qui dit que suite à l'appel je lui où je lui avez confirmez la rupture de promesse d'embauche elle n'a toujours pas reçu la lettre de ma rupture et que par conséquent je lui doit 300€ c'est pourquoi elle m'informe qu'a compter de ce jour (4 jours avant le début) la place n'est plus réservé et donc vacante ,elle me menace donc de me suivre au prud'homme si je lui envoie pas ce courrier avec l'argent.

Je lui ai jamais confirmé et dit que je souhaitez rompre je demandé seulement un renseignement ceux à quoi elle ma répondu par téléphone qu'il fallait rompre et payer je lui ai redis par téléphone que je souhaitez juste savoir si on pouvait décaler la date elle ma ensuite envoyer ce courrier et je n'ai pas répondu car je n'ai jamais rompu le contrat et qu'elle n'as pas garder la place de ma fille et maintenant je suis convoqué au prud'hommes

mon avis za moi :

en relisant
ce n'est pas clair
vous lui demandez de reculez de plusieurs mois
elle vous repond non que vous devrez 300€

ce que vous ne contestez pas ...
d'ailleurs vous ne faites rien , ni confirmer ni infirmer ...
elle pense que vous restez sur cet seul optique que vous lui avez laissé
elle n'est pas sensé connaitre votre parcours
vous auriez dû presenter votre enfant ... le jour j
par contre si vus etes maintenant en conges parental , peu de chance que les prudhommes vous croient ...
ils penseront a une manipulation de votre part
peut etre que votre bonne foi et des preuves de  date pourront jouer en votre faveur
qui sait ...
sachez que la rupture orale d'un engagement est valable ....
c'es là qu'est l'os ...

elle a cependant la maladresse ,devant votre mutisme, de mettre cela par ecrit qq jours avant le jour j
je ne pense pas que cela puisse lui porter prejudice
puisqu'elle recapitule ce qui a eté dit oralement

vous auriez dû clarifier cela ...

je crains qu'elle ait gain de cause ....

pour les 300€ sup
il se peut que ce soit la somme demandee aux prudhommes sur le dossier , ça se fait

Vous avez reçu votre convocation au prud'homme pour quelle date???

effectivement si vous n'aviez pas un an d'ancienneté vous ne pouviez pas prétendre à ce conger ..

je comprends maintenant ...

mais je comprends également l'AM