forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement - préavis à inclure pour calculer l'ancienneté? » 03-03-2013 11:27:58
Oui merci j'en avais bien pris note!
Bon dimanche à toi!
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement - préavis à inclure pour calculer l'ancienneté? » 03-03-2013 11:11:23
Merci beaucoup Sam!!!
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement - préavis à inclure pour calculer l'ancienneté? » 03-03-2013 11:06:46
Merci Sam01,
C'est aussi ce que je pensais de manière intuitive...
Par contre savez vous où je pourrais trouver les éléments me permettant de confirmer cela auprès de mon assistante maternelle?
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement - préavis à inclure pour calculer l'ancienneté? » 03-03-2013 10:31:06
A priori oui selon ce site-là...
Sur un autre forum *********** ils sont affirmatifs sur une dicussion : l'ancienneté se calcule à la date de présentation de la LRAR... mais mon assistante maternelle ayant l'air de penser que l'ancienneté se définit pour la durée du préavis et pour la prime de licenciement A LA FIN DU PREAVIS, je cherche donc des références concrètes...
J'ai été voir dans l'Index avant de poster mon sujet... mais je n'y ai pas toruvé la réponse que je cherche...
Merci beaucoup!
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement - préavis à inclure pour calculer l'ancienneté? » 03-03-2013 10:09:52
- mamanliloue
- Réponses : 9
Bonjour,
Voilà je me sépare de mon assiatnte maternelle.
Nous avions commencé à lui confier bébé fin mars 2012.
Nous pensions au départ un début de préavis au 22 mars
Nous partions donc sur une anienneté inférieure à 1an donc un préavis de 15j et pas de prime de licenciement (mais nous l'avons déjà informée oralement car 15j nous semblent très courts pour retrouver un autre petit bout en garde!).
Je cherche des infos pour savoir si le fait que le préaivs nous amène au 5 avril fait que son ancienneté depasse les 1an et que donc le préavis doit être d'un mois et que nous lui devons la prime de licenciement.
Sur le site , j'ai trouvé que pour la durée du préavis, "L'ancienneté à prendre en compte est celle à la date du début de préavis." (donc ici 15j) et que pour l'indemnité de rupture, ell est due "Dès lors que l'ancienneté au jour de la rupture (fin du préavis) est au moins égale à un an".
Auriez vous des éléments confirmant cela (extraits de la convention qui m'auraient échappé...)? Connaissez vous ce site? Est il fiable?
Merci d'avance!
Pages : 1
