forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Rupture du contrat à la demande du PMI » 04-03-2013 22:41:38
Merci merci merci!!!
Effectivement, je comprends que ce ne soit pas facile d'aller chercher les enfants à l'école à 16h30 quand il y a un bébé. Je suis d'accord. Sauf que le mercredi, il n'y a pas école 
Et quand ma fille avanit 4 mois (quand elle est arrivée), la nounou allait chercher les "grands" à 16h30, qu'il pleuve, qu'il vente ou qu'il neige. Je ne lui ai jamais rien dit (et c'est bien normal)!
#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Rupture du contrat à la demande du PMI » 04-03-2013 22:33:47
Merci pour toutes ces réponses.
Je suis d'accord avec vous tous (toutes?)
Ce n'est pas qu'une question financière.
Mon mari a été au chomage quelques temps (6 mois), il pouvait tout à fait s'occuper de notre fille (la nounou le savait) mais nous avons continué à lui confier car c'était important pour notre fille!! Et pourtant, financièrement on avait du mal à joindre les 2 bouts.
Mais par principe, je pense que c'est à elle de démissionner.
Le contrat a été déclaré au PMI, je la paie, je déclare au PAJEMPLOI, bref, tout est dans les règles.
Elle a été parfaite, nous avons toujours eu de bonnes relations. Mais là j'admets être un peu perdue par sa demande...
Elle savait qu'elle aurait ce bébé à garder (c'est la petite soeur d'un enfant déjà gardé chez elle), elle aurait donc pu nous prévenir avant.
Et c'est effectivement une demande de dérogation qui n'a pas été acceptée.
Donc pour garder un bébé, elle se sépare de 4 enfants (dont une qui a plus de 8 ans, mais c'est un cas particulier, elle a perdu sa maman et donc continue d'aller chez la nounou le soir et le mercredi...).
Je trouve ça rude!
#3 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Rupture du contrat à la demande du PMI » 04-03-2013 22:00:10
- melusine818
- Réponses : 33
Bonsoir,
Ma fille a 5 ans et est chez la même assistante maternelle depuis ses 4 mois.
Depuis la rentrée de 2011, elle est en maternelle et donc la "nounou" ne l'a que 2 jours par mois : un mercredi sur 2 ; la nounou étant assez éloignée de mon domicile et pour des raisons financières, nous avons choisi cette solution pour ne pas couper ma fille du lien qu'elle et la nounou ont tissé (lien très fort).
J'apprends aujourd'hui, par téléphone, qu'à compter du 1er avril, la nounou va garder un bébé et de ce fait, ne peut plus prendre les périscolaires (4 enfants concernés mais pas accueillis en même temps).
La Responsable du PMI lui a dit que si elle voulait pouvoir garder le bébé au 1er avril, elle devait arrêter tous les périscolaires.
Je trouve cela assez cavalier dans la mesure où il ne me reste que 3 semaines pour me retourner et l'annonce à ma fille n'a pas été simple... Lui dire qu'elle ne verra plus tata très souvent, c'est pas facile.
Cependant, je me pose une question.
La nounou me demande de lui faire un courrier de licenciement en disant que je lui retire mon enfant et qu'elle ira au centre de loisirs.
Or, sauf erreur de ma part, c'est une rupture à sa demande. Je n'ai pas demandé à rompre le contrat.
J'ai bien conscience qu'elle préfère garder un enfant en temps plein plutot qu'un périscolaire. J'ai conscience également qu'elle voudrait que je rompe le contrat pour avoir ses indemnités.
Sauf que là c'est à la demande du PMI.
Ai-je le droit de refuser de rompre le contrat et donc lui demander de démissionner?
Puis-je obliger le PMI a l'indemniser (indemnités de rupture de contrat)?
D'avnce merci de vos retours!
Pages : 1
