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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD? » 14-03-2013 00:41:07
Et pour le paiement de ses congés, je lui dois quoi sur cette période ?
C'est pas facile quand on est novice! 
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD? » 14-03-2013 00:28:03
nomazo a écrit :bonjour,
Dans moins de 15 jours, j'aurais recours à une assistante maternelle pour la garde de mes 2 loulous. Elle les gardera jusqu'à la fin juillet (15 semaines en réalité sur une amplitude de 18 semaines). Après nous serons en vacances décalées avec mon mari pour pousser jusqu'en septembre où ils intégreront une crèche. Peut on considérer qu'il s'agit d'un CDD?
Merci pour votre aide car je suis paumée....Bonsoir
ca sera un cdi
pour la rupture le préavis sera de 15 jours
nombre d'heures par semaine X tarif horaire X nombre de semaines de presence /nombre de mois de garde prévu = salaire de base
Merci beaucoup 
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD? » 14-03-2013 00:27:14
Non, il ne s'agit pas d'un remplacement mais d'un dépannage de la part de l'ass mat pour une période où je finis mon congé mater et en attendant l'ouverture de la crèche (nouvelle construction).
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD? » 14-03-2013 00:14:39
- nomazo
- Réponses : 6
bonjour,
Dans moins de 15 jours, j'aurais recours à une assistante maternelle pour la garde de mes 2 loulous. Elle les gardera jusqu'à la fin juillet (15 semaines en réalité sur une amplitude de 18 semaines). Après nous serons en vacances décalées avec mon mari pour pousser jusqu'en septembre où ils intégreront une crèche. Peut on considérer qu'il s'agit d'un CDD?
Merci pour votre aide car je suis paumée....
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