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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité entretien et Cp » 25-07-2013 09:43:36
merci beaucoup
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité entretien et Cp » 25-07-2013 07:09:01
- fifilea
- Réponses : 2
bonjour,
je viens de me rendre compte que mon employeur ne note pas sur mes déclaration ''pajemploi'' mes indemnité d'entretien ainsi que mes jours de congés cumulés est ce normal ? Je suis asmat que depuis avril donc je ne connais pas tout.
Je dois accueillir le grand frère du petit que je garde et pour l’été la maman voudrai me le laisser 2 après midi et deux journée puis commencer l'accueil réel en septembre en périscolaire.
Comment dois je m’organiser pour ces 4 jours (accueil occasionnel ?, pas de contrat ? ou l'inscrire dans le contrat périscolaire après ?) je suis perdu et mon RAM ferme pour 4 semaines.
Merci pour votre aide.
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » :/ Congés, et heures Sup :/ » 25-07-2013 06:32:51
Merci pour votre aide.
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » :/ Congés, et heures Sup :/ » 24-07-2013 20:06:26
merci,
en fait j'ai travailler un jour de plus que d'habitude d'où les 9 heures en plus en une seule fois. On a rien inscris dans le contrat je ne savais pas qu'il fallait noter quelque chose ... Rien n'est ecri sur la convention sinon ? le minimum de majoration ?
Merci encore
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » :/ Congés, et heures Sup :/ » 24-07-2013 18:53:57
- fifilea
- Réponses : 4
bonsoir a toutes, je suis une nouvelles assistante maternelle (début avril) je suis face a 2 questions :
je travaille 4 jours /semaines 10h par jours j'ai effectuer 9 heures en plus ce mois si comment calcule t on le montant, je sais que j'ai 5heures complémentaires et 4 supplémentaires, mais je ne sais pas comment on calcule le tarifs. Quelqu'un pourrais m'aide ?
Et
en septembre je dois accueillir le grand frère de 4 ans en périscolaire et pour faire une adaptation on a preuve 2 après midi en aout et deux journée. Dois je faire un contrat accueil occasionnel ? car on ne peut pas encore faire le contrat pour Septembre car la maman ne sait pas les horaires d'accueil dont elle aura besoin. Je ne sais pas comment je dois m'organiser pour ces deux demi journée et deux journée prévue pour aout.
Merci d'avance
Bonne soirée a toutes !
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'Aide... Premier contrat.... ;) Merci d'avance ! :) » 21-03-2013 16:16:03
Oui c'est ce que je me suis dit finalement le RAM va m'aider à éclaircir les différents points puis on signera lundi quand elle déposera le petit. Nous n'avons pas vraiment, c'est vrai, discuter des différentes modalités, comme c'est mon premier contrat je ne suis pas au point, a la formation en fait ils ne nous en ont pas parler du tout... du coup cela m’inquiète car je ne voudrai pas me faire ''avoir'' et commettre des erreurs.
Merci en tout cas je suis heureuse d'avoir pris contact avec ce ''forum'' dont les membres m'ont l'air très réactif et disponible. Merci a vous tous !
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'Aide... Premier contrat.... ;) Merci d'avance ! :) » 21-03-2013 16:04:28
Oui je lui ai fait signer un engagement réciproque. Je savais qu'il était nécessaire d'assurer mes arrières....
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'Aide... Premier contrat.... ;) Merci d'avance ! :) » 21-03-2013 16:00:51
Merci, pour votre aide, en fait le RAM ne pouvait pas nous recevoir avant pour nous aider dans le contrat et on a du commencer l'adaptation avant car la maman reprend le travail le 2 Avril.
#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'Aide... Premier contrat.... ;) Merci d'avance ! :) » 21-03-2013 15:44:46
- fifilea
- Réponses : 8
Bonjour, je suis une nouvelle Assistante Maternelle, j'ai un contrat a signer demain au RAM de ma ville mais j'ai de nombreuses questions. La maman veut absolument compter les jours de gardes car elle reprend le travail et veut déduire ces futurs congés, le petit a 10 mois je dois le garder 4 jours par semaines à 10 heures par jours, elle me dit qu'elle calcule les congés payer a part. Je suis complétement perdu moi j'ai vue sur les forum sur pajeemploi le calcul de la mensualisation et cela ne correspond pas. Ensuite elle me demande si elle se rajoute des congés si elle pourra ne pas me payer pendant ces jours si elle m’avertie une semaine voir deux avant.... J'ai plus l'impression d’être a sa disposition que d’être un employé.... Pareil pour les jours ou l'enfant sera malade.... D’après ce que j'ai compris jusque ici les jours poser en dehors des congés prévue elle doit me payer quand même et quand l'enfant et malade et qu'elle ne souhaite pas me l'amener ou le laisser a la mamie elle doit aussi me payer. non ? Je suis super déçus cela se passer super bien Mais maintenant que l'on parle de contrat de payer cela est entrain de changer. On a commencer l'adaptation sans avoir signer le contrat on aurai pas du ? Comment calcule ton l'adaptation car elle a souhaiter que cela se passe en douceur du coups elle est venue de nombreuses fois avec l’enfant et a passer de nombreuses heures chez moi.
Je suis désoler pour ce torrent de questions mais je suis complétement perdu.
Merci d'avance...
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