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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Contrat et planning mensuel » 02-05-2013 16:31:25
en incomplète (surement 44 semaines de garde)
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » Contrat et planning mensuel » 02-05-2013 16:16:50
Bonjour,
Je reviens du RAM (en fait j'en suis revenu il y a 3j mais bon...).
Il s'agit bien d'un planning mensuel donné au moins 15 jrs avant le début du planning.
Bien-sur, cela n'enlève rien au fait qu'il faille définir un nombre d'heure hebdomadaire minimal.
Juste une question me taraude l'esprit maintenant... concernant les congés payés.
Mettons que le salaire mensualisé basé sur le nombre d'heure hebdomadaire minimal soit de 475€ pour 40h.
Sur 12 mois, on a donc 570,4€ de CP a payer.
Seulement, par les aléas du planning mensuel, on se retrouve avec, au final à 45h/sem au lieu de 40h... Les CP sont donc à réactualiser.
Pouvez vous me confirmer qu'il faut bien prendre 10 % du salaire versé sur la période?
Merci,
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » Contrat et planning mensuel » 27-03-2013 18:32:14
Merci a tous et toutes!
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » Contrat et planning mensuel » 27-03-2013 17:51:42
Cool :-)
Qu'entendez vous par accueil complémentaire? le fait de trouver une garde ponctuellement pour mon AM?
Je me doute de cette difficulté et le but, je vous rassure, n'est pas d'en abuser (moins d'une garde par mois environ)!
#5 Re : Embaucher une assistante maternelle » Contrat et planning mensuel » 27-03-2013 17:45:50
Ok, je vais essayer de comprendre.
Mais cela apparaît sur le contrat de pajemploi (page 1) donc je pensais que c’était standard.
Je me permets de récapituler voilà l’interprétation que je fait de ce planning :
Dans le contrat, on fixe :
- un nombre d'heure hebdomadaire (ex 40 h)
- la fréquence de remise du planning mensuel (ex le 1er du mois n-1)
Si une semaine, l'AM travaille moins de 30h, elle touche malgré tout ses 30h.
Si elle travaille plus, le reste est payé en heures complémentaires.
On signe le planning mensuel le jours de sa remise, cela vaut pour acceptation des deux parties (et donc acceptation des heures complémentaires par l'AM).
La date de remise est choisie en accord entre les parties pour permettre à l'AM de trouver une garde complémentaires éventuelle.
Je n'ai pas réussi à joindre mon RAM pour valider cela, mais si j'y arrive, je vous confirmerai ou corrigerai mes propos...
#6 Re : Embaucher une assistante maternelle » Contrat et planning mensuel » 27-03-2013 17:36:39
mais alors, à quoi sert la possibilité de faire un planning mensuel proposé dans les contrats?
Et comment l'utiliser?
#7 Re : Embaucher une assistante maternelle » Contrat et planning mensuel » 27-03-2013 17:31:19
Il est donc possible de définir un nombre d'heure hebdomadaire différent du nombre d'heure de garde du planning ?
Si je comprends bien votre exemple :
- 30h/semaine sur le contrat,
- 9h-19h du lundi au vendredi soit 50h sur le planning -> 20h complémentaires.
k?
Dans ce cas, si je ne laisse pas l'enfant un vendredi, j'ai donc 30h + 10h complémentaires?
L'AM ne touche rien pour son vendredi ?
#8 Re : Embaucher une assistante maternelle » Contrat et planning mensuel » 27-03-2013 17:21:45
Merci de votre réponse,
J'ai bien compris le principe de la mensualisation, mais je me demande alors à quoi sert le "planning mensuel" évoqué au contrat et comment l'utiliser.
Merci,
#9 Embaucher une assistante maternelle » Contrat et planning mensuel » 27-03-2013 16:30:44
- ploufe
- Réponses : 16
Bonjour a toutes et à tous,
En vue de l'embauche d'une assistante maternelle, je commence à regarder sérieusement tous les aspects contractuels.
Je m’interroge maintenant sur la manière de gagner en flexibilité tout en restant sur une optique "gagnant-gagnant" avec l'AM.
En effet, comme beaucoup de parents, j'ai des horaires relativement flexibles et il m'est impossible d'établir un planning annuel.
Le contrat proposé par mon département
Pas de lien
évoque en page 7 le planning mensuel.
Comment s'applique t'il?
Mon idée, serait de contractualiser un nombre d'heure minimal par mois afin d'assurer un revenu minimal a l'AM et de fournir un planning mensuel 15jr avant le début du mois.
Le nombre d'heures au delà du minimum contractualisé sera payé ensuite en heures complémentaires.
Selon vous, est-ce possible ? J'ai l'impression que c'est un nombre d'heures hebdomadaires qu'il faut fixer.
Cela permettrai t'il de récupérer l'enfant sur une journée complète sans payer l'AM si je ne travaille pas?
Sinon, comment ce planning mensuel s'appliquerai t il?
Merci de m'éclairer de vos lumières,
Ploufe
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