Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Je suis assistante maternelle, j'ai déménagé dans une autre région, je me suis prise 2 mois à l'avance pour le changement que j'ai fais dans les règles pour être sur de pouvoir reprendre le travail en septembre vu que j'avais déjà de la demande. J'avais donc envoyé mes lettres recommandées avec AR depuis début Mai pour un déménagement début Juillet.

La nouvelle puéricultrice de secteur est passé le 15 Juillet, à validé mon nouveau logement et ma dis que je recevrai prochainement ma nouvelle attestation d’agrément.

1 semaine après elle me téléphone pour me confirmé que mon dossier est passé en commission, à été validé que tout est ok.

Jusque là tout va bien.....

Voyant rien venir, j'attend jusqu'à la mi Août donc plus d'un mois après son passage. Je décide donc d'appeler le conseil général pour savoir ou sa en été.

Et là je suis tombé sur celle qui gère les agréments, désolée du mot mais une vrai Modération, Merci de rester poli !!!!
Je me présente, je lui parle gentillement et correctement, je lui demande si mon attestation à été envoyé car moi je dois reprendre début septembre et que du coup je suis embêté.

Elle est monté sur ses grands chevaux en me parlant très mal au téléphone, elle me dis qu'il on déménagé les locaux, que tout est dans les cartons et qu'elle compté pas les défaire pas avant la semaine prochaine et que j'avais qu'a dire au parent qu'il ont qu'à attendre.... Mais tout ça dis sur un ton que j'ai pas du tout apprécié, je me suis permise de la remettre à sa place en lui disant que c'était pas elle qui allait payé mon loyer et nourrir ma fille bref....

Alors du coup j'attend toujours mon attestation, je dois reprendre le 1 er Sseptembre je fais comment ???? moi qu'il le veuille ou pas je reprend le travail.

Je suis très en colère car je fais tout dans les règles, je suis sérieuse dans mon travail, jamais eu de soucis ! nous on veux vraiment travailler pendant que y'en à qui profite du chômage et on nous met dans battons dans les roues !
Madame à sa paye qui tombe à la fin du mois elle s'en f*** ! PAS MOI ! Alors mince !!!!

voilà juste mon coup de g*** du jour, désolée pour le roman

vive l'abus de pouvoir !!!!!!!

Bonjour,

Je suis assistante maternelle, j'ai signé un engagement réciproque au mois de Mai 2013 pour une garde en Décembre 2013.

Je souhaiterai rompre cette engagement, car je suis enceinte, mon bébé va me prendre une place dans mon agrément donc je ne pourrai plus garder le bébé de la famille.

quand j'ai signé l'engagement je n'était pas enceinte, je viens d'apprendre ma grossesse depuis peu.

Est ce un motif de cas de force majeure ou pas ? si oui pouvez vous me donner le texte de loi qui décris les motifs de cas de force majeure car je ne le trouve pas.

si je dois payer un demi mois de salaire, je doit l'envoyer en recommandé avec A.R ??? les parents doivent il me renvoyer un reçu ?

merci d'avance

Bonjour,

Je viens de recevoir une famille pour garder leur bébé en septembre du Lundi au Vendredi de 7H à 19H soit 60H par semaine en année complète.

A t-on le droit de travailler 60H par sem ?

Si oui comment calculer le salaire ? 3 euros net de l'heure 5 euros de frais d'entretient par jour

Merci pour votre aide.