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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdd ou cdi ?help » 03-04-2014 09:18:26
merci les filles donc je peux bien faire un cdd sur 7 mois alors!!!!!
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdd ou cdi ?help » 01-04-2014 15:25:13
non nathodisab juste mes congés deja posés avec les autres employeurs
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdd ou cdi ?help » 01-04-2014 12:46:34
oui il y a bien une date de début et de fin
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdd ou cdi ?help » 01-04-2014 11:09:09
- lisobel
- Réponses : 9
bonjour a toutes voila une maman seule avec son enfant actuellement en fin de droit au chômage , c est vu proposer une formation de 7 mois et donc aurais besoin d une ass mat. je sais bien qu un cdd est valable juste pour remplacer une collègue mais le problème : c est si je fais un cdi avec une mensu sur 12 mois je suis presque sur que lors de la fin du contrat avec la regul et les cp cette maman ne pourras pas sortir ce montant que faire alors ? qu est qui serait le mieux et legal car je ne veux pas me mettre en irrégularité ni etre sur du coup de ne pas etre payer
car 40h/semainex 3 € net x22 semaines d accueil :12 =220 donc bonjour la regul en fin d accueuil et petit salaire pour un temps complet
merci les filles de vos reponses !!!!!!!!
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp decalés » 25-05-2013 12:26:51
merci occitane c est bien ce que je pensais aussi mais je voulais pas me mettre en port a faux et etre sur de mes droits merci encore a toi d avoir pris le temps de me repondre bonne journée et bon w.end a vous toutes
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp decalés » 25-05-2013 09:45:42
contrat de 44 semaines
52 -(5 semaines cp ass mat)+ (3 semaines rtt sup pe) contrat qui a eu un an en mars
#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp decalés » 25-05-2013 09:18:48
- lisobel
- Réponses : 4
bonjour,
j ai une question concernant les cp; voila je suis en année incomplète cp posés depuis le début du contrat 3 semaines en août
du 5 au 25 août pour moi
les pe eux du 25 au 15 septembre
mais voila le pe me demande de reculer de 1 semaine mes congés ok pas de souci
mais du coup le calcul des cp n est plus bon car finalement 2 semaines de décalés
je voulais être sur avant d expliquer au pe que du coup j ai le droit a 1 semaine en plus renumeré ou 1 semaine en plus de cp a prendre ultérieurement
pour info le pe me paye les
cp en 10% tous les mois
merci pour vos réponses les filles et désolé de mettre un peu étalé car pas facile d expliquer
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