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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdd ou cdi ?help » 03-04-2014 09:18:26

merci les filles donc je peux bien faire un cdd sur  7 mois  alors!!!!!

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdd ou cdi ?help » 01-04-2014 15:25:13

non  nathodisab  juste mes congés deja posés avec les autres employeurs

#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cdd ou cdi ?help » 01-04-2014 11:09:09

lisobel
Réponses : 9

bonjour a toutes voila une maman seule avec son enfant actuellement en fin de droit au chômage , c est vu proposer une formation de 7 mois et donc aurais besoin d une ass mat.                                                                 je sais bien qu un cdd  est valable  juste pour remplacer  une collègue mais le problème  :                                                         c est si je fais un cdi avec une mensu sur 12 mois je suis presque sur que lors de la fin du contrat  avec la regul et les cp  cette maman ne pourras pas sortir ce montant que faire alors ?   qu est qui serait le mieux  et legal car je ne veux pas me mettre en irrégularité ni etre sur du coup de ne pas etre payer                       

car  40h/semainex 3 € net x22 semaines d accueil :12 =220  donc bonjour la regul en fin d accueuil  et petit salaire pour un temps complet     

merci les filles de vos reponses !!!!!!!!

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp decalés » 25-05-2013 12:26:51

merci occitane c est bien ce que je pensais aussi mais je voulais pas me mettre en port a faux et etre sur de mes droits merci encore a toi d avoir pris le temps de me repondre bonne journée et bon w.end a vous toutes

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp decalés » 25-05-2013 09:45:42

contrat de 44 semaines
  52 -(5 semaines cp ass mat)+ (3 semaines rtt sup pe) contrat qui a eu un an en mars

#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp decalés » 25-05-2013 09:18:48

lisobel
Réponses : 4

bonjour,
j ai une question concernant les cp; voila je suis en année incomplète cp posés depuis le début du contrat 3 semaines en août
             du 5 au 25 août pour moi
       les pe eux du 25 au 15 septembre
   mais voila le pe me demande de reculer de 1 semaine mes congés ok pas de souci
mais du coup le calcul des cp n est plus bon car finalement 2 semaines de décalés
           je voulais être sur avant d expliquer au pe que du coup j ai le droit a 1 semaine en plus renumeré ou 1 semaine en plus de cp a prendre ultérieurement
pour info le pe me paye les
cp en 10% tous les mois
     merci pour vos réponses les filles et désolé de mettre un peu étalé car pas facile d expliquer

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