Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ah oui c'est gentil je viens de le recevoir merci beaucoup !!!!
bonne journée Lulu :cool

bonjour,

Enfin je viens vous demander de l'aide concernant la fin de contrat..on s'est arrangée toutes les deux mais comme la maman est carrément à coté de la plaque je prends les devants pour les papiers..

Que dois je faire pour la prime de précarité enfin elle? comment elle se calcule? y en a t il une dans notre cas? ou elle doit se renseigner pour les papiers genre reçu pour solde de tout compte, certif de travail etc...???

merci à vous tous encore !!!

bonjour dada,

Oui je suis d'accord en partie mais là moi je me retrouve sans rien non plus ...entre me payer la totalité en fait me laisser la petite encore et partir sans rien devoir il y a un enorme trou ...et rappelons aussi qu'elle a un mari à l'occasion qu'elle a une belle voiture, que la ptite mange bio, s'habille bien correctement avec des marques qu'elle a deux autres enfants une maison... moi je vis seule dans un appart de 54 m2 donc je fais avec et au RSA..alors ... il faut avoir tous les éléments...
le peu que j'avais en plus avec la petite était le bienvenu...
Me suis recyclé en espérant faire un métier que j'aime vraiment mais si c'est au prix de se faire ***** encore et encore ...
là je vais juste voir mes droits et la mère je pense suivra ce qu'elle doit faire..elle est intègre, si elle doit me laisser sa fille elle le fera et trouvera un moyen de me payer..elle m'a d'ailleurs dit qu'elle voulait travailler et me la laisser par la suite... si c'est un préavis ça n'ira pas au prud hommes et si c'est plus je pense qu'elle comprendra... après on verra comment ça se passe par rapport au verdict, rien est fait

modération: merci de rester polie!

ok bien reçu Lulu ! c'est pas facile car justement elle m'a fait tout un topo pour me dire sa situation depuis le début par rapport à la formation qu'elle n'avait plus de revenus pour que je comprenne bien sa situation ! alors ça va être impossible sauf devant quelqu'un qui s'y connait de lui faire avaler la pilule !

et oui cela soulève bcp de choses cette histoire!!! le parent qui devait avoir un contrat au bout, ne l'a pas eu, ce qui annule tout ! la mère si elle sait qu'elle doit payer jusqu'au bout, va péter les plombs vu que déjà pour elle 15 jours de préavis c'était pas facile par rapport à la Caf d'avoir le remboursement sans revenus!

Voilà qui me perturbe ..j'ai hâte de savoir ce qu'ils vont me dire à l'inspection du travail!

pff et bien ça me fait peur.... car je m'entendais très bien avec la mère... et j'ai pas envie d'envenimer les choses...
on a juste mis une période d'adaptation de 3 jours pour la petite, mais rien est dit sur la période d'essai je pensais que c'était automatique...

Mon dieu : faite que ça se passe bien et qu'elle comprenne...

oui alors on a barré le "in" pour dire contrat de travail à durée déterminée

et bien ça va être chaud ! car la mère se retrouve sans ressources elle était en formation... et c'est le Ram qui soi disant lui a dit pas de préavis ! alors comment je vais le lui dire...
c'est le ram aussi qui a conseillé ce contrat... bref je suis pas dans la m..... !
effectivement ça me sert de leçon ! merci beaucoup Occitane ! de toute façon si elle me croit pas je vais appeler lui dire d'appeler ailleurs qu'au RAM ...!

oui sur mon contrat il est noté durée et horaire d'accueil ou on a mis 27 h et mis les heures d'arrivée et de départ les jeudis vendredis et samedis avec un avenant en changeant le samedi par le mardi... c'est d'ailleurs noté sur ma première page de contrat!