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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture du contrat et indemnite » 15-06-2014 16:28:36
merci pour vous réponses.
donc si j'ai bien compris au moi d’août je lui donne son salaire normal et pas d'indemnité de congés ?
pour moi c'est la 1ere fois que je vais appel à une AM et comme elle a l'habitude c'est elle qui m'a dit de faire comme ça, donc je l'ai suivie.
par contre pour la nouvelle AM que je prendrais je me renseignerais avant alors car cette histoire de congés c'est un peu bizarre !!!
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture du contrat et indemnite » 15-06-2014 16:19:38
bonjour,
mon AM prends 7 semaines de congés (moi je me suis calée sur elle pour mes vacances) et en fait pour faire le contrat de travail voici comment elle à fait :
du 1er novembre 2013 au 31 août 2014 il y a 43 semaines.
elle a déduit ses 7 semaines de congés, ce qui donne 36 semaines d’accueil.
pour calculer son salaire mensuel voici comment elle a fait :
taux horaire net X nb heures accueil à la semaine X nb de semaine d’accueil / 10 mois.et + 10% pour les congés.
j’espère que c'est plus clair et que vous pourrez m'apporter une réponse.
merci à vous
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture du contrat et indemnite » 15-06-2014 13:34:35
- seve2607
- Réponses : 7
bonjour,
j'emploie une assistante maternelle depuis le 1er novembre 2013.
je mets fin à notre contrat au 31 août 2014 car mon mari est muté dans une autre région.
l'accueil de mon enfant s'est fait sur 36 semaines (43 semaines - 7 semaines de congés de l'assistante) et tout les mois je paye le même nombre d'heures à savoir 180 heures et 20 jours de travail qu'elle soit en congés ou pas.
pouvez-vous me renseigner sur le solde de tout compte, pour le paiement des congés payés comment cela se passe t'il ?
merci pour vos réponses
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » paiement des jours fériés » 28-11-2013 20:14:27
merci pour vos réponses, c'est un peu plus clair.
oui nous allons prendre les mêmes semaines de congés.
j'ai bien noté que l'an prochain il faudra faire un avenant en année incomplète et que je continuerais donc à payer tous les mois les 10%.
a mon avis ça doit être plus pratique pour elle le paiement des 10% car elle garde 3 enfants et tous les parents ont les mêmes congés qu'elle, à savoir 8 semaines
#5 Re : Embaucher une assistante maternelle » paiement des jours fériés » 28-11-2013 19:59:44
je viens de lire les autres réponses (nos messages se sont croisées) ok j'ai compris le fonctionnement
#6 Re : Embaucher une assistante maternelle » paiement des jours fériés » 28-11-2013 19:57:31
non, un cdi, c'est elle qui ma fait le contrat
si j'ai bien compris, jusqu'au 31/08/14, je paye tous les mois les10% sans déduire les jours de congés et après lorsque l'on fera l'avenant sur une année compléte, je ne paierais pas les 10% mais je ferais figurer les jours de congés avec l'absence et le maintien de salaire ?!
#7 Re : Embaucher une assistante maternelle » paiement des jours fériés » 28-11-2013 19:44:38
bonsoir,
c'est un contrat de travail en année incompléte, il va du 04/11/13 au 31/08/14, sur 36 semaines.
en fait l'assistante maternelle prend 5 semaines de congés payés + 3 sans soldes.
donc l'an prochain on fera un avenant qui débutera le 01/09 pour être sur une année complète mais avec 49 semaines
en ce qui concerne les 10% c'est elle qui ma dit qu'elle faisait comme cela.
#8 Embaucher une assistante maternelle » paiement des jours fériés » 28-11-2013 18:33:59
- seve2607
- Réponses : 14
bonjour,
mon contrat de travail avec l'assistante maternelle a débuté le 04 novembre.
nous avons un salaire mensuel net de 657€ (qui comprend les 10% de congés), 5 jours par semaine, 9h/jour
comme le contrat n'a pas commencé pour le mois entier, je pensais qu'il fallait déclarer les heures réelles, donc pour moi 171h pour novembre sur 19jours et faire aussi un prorata sur le net à payer.
mon assistante maternelle me dit qu'il faut mettre les heures mensualisés ainsi que les jours, chaque mois se sera pareil.
est-ce normal ?
une autre question aussi sur les congés. en décembre elle prend la semaine de noel, donc il y a un jour férié, faut-il lorsque je fais la déclaration sur la paje que je déduise 4 ou 5 jours de congés ?
pour elle, je ne dois rien déduire comme congés, j'ai du mal à suivre son principe car pour moi ça reviendrai à lui payer 2 fois les congés : les 10% tous les mois + la semaine que je ne déduis pas !!!!
merci pour vos réponses, car vraiment je suis perdue
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