Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Je vous contacte ce jour afin de vous poser une question qui me bouleverse à l’heure d’aujourd’hui.

J’ai employé une assistante maternelle en septembre 2011 pour la première foi afin de faire garder ma fille. Au bout de deux semaines j’ai mis fin à sa période d’essai pour diverses raisons..
-    Elle n’a pas pu me présenter une assurance voiture à son nom alors que parfois elle prenait ma fille afin de conduire son enfant à l’école. Lorsque mon amie lui a réclamé elle lui a transmis un papier qu’elle nous demandait de reproduire un texte comme quoi nous la déchargeons de toute responsabilités en cas d’accident survenu en voiture. Au final elle nous a dit qu’elle utilisait la voiture de son concubin et qu’elle n’était pas inscrite dessus.
-    Ensuite elle ne respectait pas les horaires, nous avions convenu sur le contrat de travail qu’elle aurait ses horaires au moins deux semaines avant, au bout d’une semaine elle voulait que l’on dépose notre fille 1heure avant l’heure initiale et que l’on vienne la chercher une heure après…. ( ce qui fait 2heures à payer en plus par jour…)

Pour ces raisons nous avons décidé de mettre un terme à son contrat de travail. Afin d’effectuer les démarches administratives, j’ai contacté la PAJE afin d’être en règle et de rédiger également le bulletin de salaire que je n’avais pas fais avant c’était la première foi.

La conseillère de PAJE par téléphone m’a expliqué comment procéder via le site internet, elle m’a dit qu’il me restait à rédiger le certificat de travail ainsi que le document reçu pour solde de tout compte et m’avait précisé que le reste lui serait envoyé par courrier par leur soins.

Nous avons convenu d’un rendez-vous avec cette dame nous lui avons remis son chèque le certificat de travail ainsi que le document reçu pour solde de tout compte. Lui précisant que le bulletin de paie et l’attestation pôle emploi lui serait envoyé par courrier par la PAJE.

En juin 2012, nous recevons un courrier recommandé pour une convocation en référée aux prud’hommes de Lens pour non remise de l’attestation pôle emploi avec une astreinte de 30€ par jour de retard…

Nous étions vraiment étonné de cette démarche après un an sans nouvelles, j’ai contacté la PAJE lui expliquant le cas la conseillère me disant qu’elle était désolée mais que c’était bien à moi de lui fournir cette attestation que c’était une erreur…

Nous sommes allés à pole emploi pour leur demander les démarches ils nous ont juste répondu contactez nos conseillers par téléphone ils vous guideront sur notre site internet…

J’ai pu enfin éditer cette attestation que je lui ai transmis par courrier recommandé le jour même accompagné d’un courrier lui demandant les raisons pour lesquelles elle n’est pas venue nous voir (alors qu’elle réside à moins de 5minutes de chez nous…) ou même un appel téléphonique….

Lors de notre venue au prud’hommes, l’attestation étant remise le conseil voulait mettre fin à l’affaire mais son avocate a demandé des dommages et intérêts. Son avocate nous a également annoncé qu’en fin d’année 2011, l’assistante maternelle nous a envoyé un courrier recommandé de mise en demeure que nous n’avons pourtant jamais reçu.

Cette semaine nous venons de recevoir de nouveau un courrier recommandé pour une convocation le 24 mai en conciliation pour une demande de dommages et intérêts d’un montant de 1500€ !!! D’une part je n’ai pas les moyens de me payer un avocat et d’autre part je n’ai pas du tout les moyens de lui verser cette somme astronomique !

Mes questions sont les suivantes que puis je faire pour me défendre si ce n’est démontrer ma bonne foi et du fait que je ne connaissais pas les modalités lors d’un licenciement ?
Est- qu’ une telle somme peut être accordée alors que nous avons employé cette personne à peine deux semaines et que son salaire avoisiné au total environ 180€ ?
Si je ne suis pas dans la capacité de payer comment puis-je faire ? Quel est le recours si il en existe un ?

Nous sommes un peu perdus et très inquiet de la tournure de ces évènements…

merci pour votre aide!!!

Bien cordialement