Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

c'est le probleme de ce genre de contrat, les pe peuvent nous faire faire ce qu'ils veulent et en vrai les fériés on les a dans le baba.
donc si depuis le debut du contrat vous avez toujours fait une journée de 8h et deux de 7h mais que ce n'ets pas précisé au contrat, alors oui vous avez le droit mais perso je trouve ça malhonete car vous savez que vous profitez du jour ferié pour lui faire faire une heure en plus gratuite.
mais si rien n'est noté au contrat elle n'a pas le choix.
une question si il n'y avais pas les jours férié vous auriez laissé l'enfant 7 ou 8h??
car le jour férié est sencé remplacé une journée de travail et les journée de travail ne sont pas de 6h? ou cela arrive t il ?
car a ce moment là si pour vous ces deux journées sont normales, peut etre que le jour ferié vous supposé une heure de plus.
il y a la loi vous pouvez la forcé a travaillé une heure de plus que ce que vous faites habituellement sans la remunerer.

si par contre cela arrive que parfois les journée sont de 6 7 8 heures alors je trouve ça plus compréhensible,car le cas de figure c'set déjà présenté et on peux présumé que ça n'a riena  voir avec le férié.