Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ok merci Nathodisab

OUPPPPPPPPPPPSSSSSSSSSSSSSSS PARDON J AI DEJA POSE LA QUESTION !!!!!!!!!!! DESOLEE !!!!!!!!!!!!!!!!!!

Nous avons commencé le 7 mai. Au départ j'avais fait :
enfant 1 : semaine 1: 1h le mercredi uniquement
               semaine 2 : 6h30 le mercredi uniquement = contrat mens de 1 heure et j'avais dit on fera des HC

enfant 2 : semaine 1 : 18h30/semaine
               semaine 2 : 33h30/semaine pour la 2e c'était plus difficile car elle avait des soins à faire à l hôpital pour des brûlures elle n'était donc là que 2 jours par semaine. Mais là à partir de lundi on commence les horaires mis au contrat.
Oui on peut faire un avenant y a pas de problème

Si mon contrat est sur une année complète.

Cerise sur le gâteau, je lui ai demandé de faire sa déclaration sur Pajemploi pour le mois d'avril, elle m'a répondu que l'inspecteur du travail lui avait dit de tout faire à la mi-mai avec le mois de préavis. J'ai téléphoné à Pajemploi qui me dit non elle doit faire sa déclaration du mois d'avril et en faire une autre à la mi-mai ????? on en perd son latin !!!!!!!!!

J'ai donc dû faire une déclaration sur l'honneur à Pôle emploi pour dire que le pe n'avait pas fait sa déclaration sur Pajemploi.

Merci Titouanne !!

Justement je viens de regarder sur Pajemploi ils sont plus clairs je trouve, j'ai imprimé et je vais lui envoyer. J'essaie vraiment de faire en sorte que ça n'aille pas jusqu'aux prud'hommes mais bon... je ne suis pas magicienne !!!

"lors de la rupture du contrat de travail, vous avez droit, sauf en cas de faute lourde, à une indemnité compensatrice de congés payés correspondant à la rémunération des congés dus mais non pris au titre de l'année de référence et de l'année en cours. Cette indemnité est due, que le salaire soit mensualisé en année complète ou incomplète, et quel que soit le mode de paiement des congés payés choisi en cas de mensualisation en année incomplète".

Là je trouve que même un enfant de primaire pourrait comprendre sauf s'il y a mauvaise foi mais ça c'est autre chose !!! merci Kikine747

La maman m'avait dit qu'elle avait vu sur un site que les cp étaient inclus dans la mens et qu'elle les avait payés tous les mois que par conséquent elle ne me les paierai pas 2 fois, je crois que j'ai trouvé le site :

En année complète, les congés payés sont déjà inclus dans la mensualité

http://lesitedesassmats.free.fr/conges_ … e_complete

Ok merci beaucoup !!!!!!

Donc en mai je compte comme si j'avais eu l'enfant, moins les IE bien sûr ! et pour avril je ne déduis rien je fais comme si j'avais eu l'enfant aussi.

Comme je suis contente de prendre ma retraite en fin d'année !!! les pe sont de plus en plus pénibles.