Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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UN ENOOORME MERCI pour votre compréhension car c'est EXACTEMENT ça !!!
Au moment de la signature de l'engagement réciproque (en avril) on a convenu des 9 semaines (5+4) car j'aurai bien pris 1 ou 2 de plus pour justement pallier à ce genre de situation) mais elle refusé car sinon financièrement ça serait trop dur ...
ok je comprends (ça ne l'a pas empêcher d'accepter un contrat avec 16 semaines de congés par la suite ... et là j'ai eu un peu les boules !!! bref

En juin (dc 3 mois avant la date de prise d'effet du contrat) je vais la voir pour faire le point justement sur les congés etc
Je précise qu'à ce moment là je suis encore en congé parental et que je ne sais pas ds quelle ville je vais retourner bosser dc je suis ds un inconnu total et je l'en informe.
Là elle m'annonce qu'elle prend tout le mois d'août et 1 semaine toussaint ... ok ça correspond à ses 5 semaines.
Elle ajoute qu'elle a déjà convenu avec l'autre PE qu'elle prend la 2ème semaine de Pâques, qu'elle part et dc cela sera 1 des 4 semaines complémentaires (dc MES semaines) ...

Je lui répond que c'est normalement à moi de déterminer les dates et que je veux bien accepter celle là mais pour les 3 autres, c'est moi qui choisirait car il faut déjà que je sache où je vais etc pour pouvoir déterminer les 3 autres semaines (dans la mesure où elles seront prises sur les vacances scolaires, c'est un engagement que j'ai pris avec elle et que je tiens à honorer)

On signe le contrat avec les vacances comme stipulées ds un autre post ... pdt la semaine d'adaptation du petit, elle me met au pied du mur en me disant qu'elle a réservé sa semaine en février ...

que voulez vous que je fasse ?????????
toutes les autres AM vers qui je serai allée sont complète, je n'ai donc pas vraiment le choix !!!!!!!!!!

Je veux également éclaircir un autre point :

au moment de la signature du contrat :
c'est là qu'elle m'a imposée la 2ème semaine de Pâques en me disant que de toute façon elle n'était pas là ...
j'ai dit ok pour celle là

Pour Février, il était noté 1 semaine en Février sans stipuler laquelle
3 jours avant que je reprenne le travail, elle marque ds le petit cahier de mon fils (qui je précise sert normalement pour noter ce qu'il mange le midi et goûter, les popos etc ...)
"au fait, j'ai réservé ma semaine de telle à telle date" ...
je l'ai découvert le lendemain matin avant de lui  amener mon fils !!!!!

on se voit tous les matins devant l'école, elle voit tous les soirs mon mari qui va chercher notre loulou ...
elle n'en a jamais parlé avant
Juste elle m'avait dit qu'elle pensait éventuellement partir 1 semaine en février mais elle ne savait pas laquelle  ....

elle me fait ses petits coups en douce ... et c'est ça qui commence doucement à me peser ...
si j'avais sû en signant l'engagement réciproque qu'elle allait me faire ce coup là, je n'aurai rien signé du tout ... et au moment de signer le contrat c'était trop tard, toutes les nounous de la commune sont complètes ...

voili voilou ...

merci pour tous ces messages

alors effectivement, j'en ai discuté avec d'autres nounous ce matin avant d'aller en parler à la mienne pour ce qui est du 15 Août.
Elle bénéficiera donc d'un jour de CP en plus qu'elle pourra poser ultérieurement même si effectivement elle ne travaille pas habituellement le samedi. Cette semaine ne décomptera que 5 jours de CP au lieu de 6 d'où cette "récup" (en fait le terme n'est pas bon )

Concernant les semaines complémentaires, c'est bien moi qui en ai fait la demande et elle sont déduites de la mensu cad 5 semaines de CP communs + 4 semaines de congés du PE soit 43 semaines travaillées. Nous sommes en année incomplète.
C'est elle qui refuse que je prenne plus de 4 semaines complémentaires mais elle souhaite qd même pouvoir en bénéficier ... et dc que moi et l'autre PE prenions nos semaines complémentaires en même temps ... sauf que ce n'est pas tjrs possible !!!

Sur le contrat, elle m'a imposé ses 5 semaines de CP comme suit :
4 semaines en Août (dc 1 JF pendant ses congés)
1 semaine Toussaint (la 1ère dc aucun JF ds ses congés)

Moi :
- 1 semaine Février (elle m'impose la 2ème semaine)
-1 semaine Pâques (là encore imposée ...)
-2 semaines à déterminer (ouf celles-là je peux les choisir -D !!!)

Donc concernant la semaine de Pâques, le 1er mai tombe un vendredi mais comme stipulé au contrat elle fait partie des congés CENSES être choisis par le PE, alors pour moi elle ne peut prétendre à récupérer ce jour. Il lui sera bien évidemment payé, là dessus il n'y a aucun pb mais pas de récup possible.

Concernant l'anticipation, elle m'a déjà demandé de récupérer le 1er mai en février ... et là elle souhaite prendre son 26/12 comme récup du .... 15/08/2015 !!!!!!
Là je suis moins ok
Je lui ai dit ok pour qu'elle prenne sa journée mais soit je déduis 1 journée du salaire (au prorata bien sûr), soit elle s'engage à me garder mon loulou un lundi qd j'aurai besoin (et non pas qd elle ça l'arrangera comme d'hab) et ds ce cas je ne déduis rien de son salaire de décembre ...

je ne pense pas que ma proposition soit mauvaise et cela lui laisse le choix.
Là elle m'a répondu, je préfèrerai que ça compte comme ma récup du 15/08/2015 (le contrat a commencé il y a 2 mois) ... et dc pour ma part je ne suis pas vraiment ok ...

Je vais donc lui en parler et voir quelle est sa réaction ... j'en profiterai pour gentiment lui dire que pour l'année prochaine, les 4 semaines complémentaires, c'est moi qui les choisirai (et si je peux les faire coïncider avec l'autre PE, ce sera avec plaisir) mais si je ne peux pas, alors sa semaine sera considérée pour moi comme du congé sans solde.

J'essaie d'être la plus arrangeante possible mais plus ça va, et plus je me rends compte que tout doit être fait pour que ça l'arrange elle ... alors que pour moi ce doit être une relation avec échanges de bon procédés afin que l'AM et le PE s'y retrouvent tous les 2 et qu'on puisse se rendre mutuellement service qd on le peut. sauf que là ça va surtout ds 1 sens

Bonne journée à toutes

ah ben tiens ... on dirait moi ça

je suis d'accord ... certains PE sont un peu trop "tatillons" et font scandale pour pas gd chose ...
pour les congés "imposés" on a fonctionné comme ça pour le 1er contrat ... elle a ses 3 filles, besoin aussi de se retrouver un peu en famille ce que je peux comprendre ...

il y a certaines petites choses qui me chiffonnent un peu mais au final, elle reste une super tatie qui fait tout pour les enfants ...
je ne veux pas me prendre la tête pour des broutilles et bousiller une belle relation pour ça ... il y a des pb autrement plus importants ...

j'espère juste qu'elle ne reviendra pas sur les autres points abordés hier comme elle l'a fait pour le contrat de son syndicat ...

Oui Luceuh je vais utiliser son contrat et on modifiera dessus ...
tout le monde est content ... plus ou moins mais bon, c'est comme ça !
pour les congés on fera ce qu'on pourra ...

Kikine

je ne chipote pas toutes les clauses non plus hein je lui demandais juste de pouvoir déduire des jours enfant malade en cas de besoin et de faire les 1/120ème pour le licenciement.

bref ... vivement que mon bébé aille à l'école
ce n'est pas contre les AM mais quel casse tête en fonction de là où on habite !

même si je suis en partie ok sur le fait que ça nous arrange bien, en tant que PE de pouvoir décompter plus que 5 semaines en fonction de nos emplois, je ne suis pas d'accord pour dire que c'est à sens unique car je suppose que certaines AM apprécient de pouvoir avoir des semaines plus cool avec moins d'enfants.
c'est un choix

Ma nounou a effectivement accepté 9 semaines. Elle m'a demandé pas plus pour éviter de trop perdre financièrement ... je me suis également engagée à lui laissé bébé 2 si j'avais un 80% pour ne pas être sur 3 jours/semaine mais 4 ... à côté de ça elle a accepté un contrat avec des parents enseignants >>> soit 16 semaines de CP ... cohérent ????
ça m'est égal, c'est elle qui gère son truc mais on peut pas avoir le beurre, l'argent du beurre et le crémier quel que soit le côté.

il faut que je vois comment est rédigée cette clause.
normalement il est prévu de noter que certaines vacances sont "à déterminer" et pour d'autre je pense que je n'aurai pas trop le choix ...

Elle m'a dit qu'elle avait déjà "fait" ses congés (elle m'avait prévenue qu'elle prenait 1 semaine de CP par période scolaire)
et que si elle acceptait de prendre plus que 5 semaines, il fallait qu'elle aussi puisse bénéficier des semaines complémentaires pour ne pas avoir à garder 1 enfant ...
les PE d'une petite sont enseignants dc elle n'a jamais la petite durant les périodes scolaires. nous ne sommes que 2 PE à devoir nous mettre d'accord ds la mesure du possible ... on a tjrs trouvé moyen de s'arranger ...

Oui Sam01 nous modifierons les clauses dont nous avons parlé hier ...

Il n'y aura pas de prud'hommes !
ni de rupture de l'engagement réciproque.

Je vais regarder le nouveau contrat de son syndicat et nous mettrons ensemble les clauses que nous avons vu hier avant de le signer.

je n'ai pas envie de me prendre la tête, ça s'est très bien passé pour mon grand, pas de raisons que ce ne soit pas le cas pour le 2ème.

Comme dit Zuenna, j'avais déjà signé un contrat de ce syndicat avec le 1er mais il y avait certains points que je préférais éclaircir.