Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oui mais c est pourquoi tous ces calculs ????

la plupart du temps on avait 2 semaines de CP par an et le reste en décalé et a mon avis elle a eut plus de 5 semaines au total d'autant plus qu'en 2005 ( décembre) elle a eut 2 mois de maladie et on lui a donné ces 5 semaines alors qu'il parait que lorsque vous etes en maladie vous n avez pas droit a des CP
elle gardait notre enfant de 8h à 18h soit 10h par jour mais elle ne travaillait pas tous les mercredis

ni repas ni gouters Why ???

un forfait issu de la mensualisation

donc pour les CP que faire svp ???

non jamais jamais et en ce qui concerne le préavis de rupture de contrat d'un mois peut elle le faire pendant sa prolongation maladie ???

oui mais on a fait le contrat en 2003 et depuis on la jamais revu ?

par contre dans le cas ou je devais mettre fin a son contrat , que devrais je lui verser ??
Prime de rupture + Congés payés (mais la gros soucis , vu l'enorme climat de confiance que nous avions entre nous , aucuns parents n'a suivi les jours de CP qu'elle a pris grosse erreur... ) Comment faire ?

donc il faut que je me renseigne aupres de mon conseil général c'est ca ?

Oui et non
le probleme est que je ne suis pas le seul parent dans ce cas on est trois et aucuns des trois n'a un nouvel arret ou une prolongation ou des nouvelles
seul un des parents l a vu plusieurs fois et le discours est le meme a chaque fois, elle dit qu'elle est désolé et qu'il faut qu'elle appele les parents et nous on attends et quand on veut prendre de ses nouvelles elle reponds pas ou elle n est pas la ??