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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul des congés payés année incomplète.... » 31-05-2013 14:30:27
Donc la bonne réponse est donc 648 euros ?
(mais pourquoi ça me donnait 624 avec le calcul du site ?)
Merci encore !
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul des congés payés année incomplète.... » 31-05-2013 14:24:53
Elle est gardée le lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Donc, en fait, le nombre de jours est soit de 17,33, soit de 18 jours (au réel).
Donc ça fait soit : 17,33 * 36 = 623,88 euros
ou bien 18 * 36 = 648 euros
Je prends donc la solution la plus avantageuse pour la nounou (648 euros). Ce qui m'étonne c'est qu'avec le calcul du site, on trouvait 624 euros.... pour le coup je ne suis pas à 24 euros près mais je suis surprise des différences de résultats obtenus...
PS : merci pour votre réactivité !
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul des congés payés année incomplète.... » 31-05-2013 14:19:13
Ah ok merci ! Donc la formule utilisée sur le site est la bonne (et surtout, je l'ai bien utilisée....) ?
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul des congés payés année incomplète.... » 31-05-2013 14:18:43
Excusez-moi de vous demander ça Nathodisab, mais pourriez-vous me faire le calcul depuis le début avec les paramètres que j'ai donnés ? Parce que du coup je ne m'y retrouve pas de manière certaine.....
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul des congés payés année incomplète.... » 31-05-2013 14:15:54
Nathodisab donc la bonne solution est la deuxième ?
624 euros ou 936 euros ? (ce qui fait une sacrée différence, c'est pourquoi je souhaite faire le calcul au plus juste aussi bien pour la nounou que pour moi)
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul des congés payés année incomplète.... » 31-05-2013 14:12:48
Oui oui cela je l'ai calculé (cf. mon message de départ)
Elle a commencé début octobre, et il y a eu 3.5 semaines "non travaillées". Elle a donc travaillé effectivement 31,5 semaines depuis 8 mois.
Si ce chiffre est exact, j'ai donc calculé qu'elle avait cumulé 31,5 / 4 * 2.5 = 20 jours + 6 jours pour ses trois enfants = 26 jours
Mais après....? Je paye les 26 jours au prix de 36 euros par jour et c'est tout ?
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul des congés payés année incomplète.... » 31-05-2013 14:07:41
Pour moi les jours ouvrables sont au nombre de 6 par semaine
Les jours ouvrés sont au nombre de 4 par semaine (jours où elle travaille normalement ?)
Et donc, dans le calcul, comment je prends tout ça en compte ?
C'est un peu caricatural comme exemple, mais, prenons une nounou qui garde un enfant une journée par semaine. Elle cumule aussi 2,5 jours par mois ? Ça ma paraît illogique (de mon côté je travaille à 80% et donc je cumule uniquement 80 % des congés payés => 2 jours par mois au lieu de 2,5)
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul des congés payés année incomplète.... » 31-05-2013 14:01:28
Bonjour et merci, mais nous avons déjà calculé que les 10 % étaient moins avantageux pour ma nounou.
Ma question est donc de calculer le "maintien de salaire"... Sachant que si j'ai bien suivi, je peux lui payer les congés acquis durant ces 8 mois en une seule fois, au mois de juin. Ce que je cherche donc à calculer....
#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul des congés payés année incomplète.... » 31-05-2013 13:47:41
- kariboo
- Réponses : 26
Bonjour, je suis parent employeur et je cherche à comprendre le calcul qui me permettra de payer les congés payés de ma nounou !
Pour résumer, mon bébé est gardé depuis octobre 2012 (ça fait 8 mois)
- année incomplète 45 semaines
- 4 jours par semaine
- 9 heures par jour
- 4 euros de l'heure
- salaire net mensuel 540 euros
Nous avons trouvé trois modes de calcul :
- le premier est qu'elle cumule 2,5 jours de congés par mois, + 2 jours par enfant à charge, soit (2,5*8 mois) + (2*3) = 26 jours de congés. Je lui paye ces jours de congés, soit 26 * 36 = 936 euros
- le second mode de calcul est celui proposé en exemple sur ce site http://www.assistante-maternelle.biz/as … plete.html
On calcule d'abord le nombre de jours ouvrables en moyenne dans un mois :
45 semaines prévues au contrat * 6 jours ouvrables / 12 mois = 22,5 jours ouvrables en moyenne chaque mois ?
Puis on calcule le nombre de jours cumulés sur 8 mois (31,5 semaines) = 31,5 /4 * 2,5 =19,68 = 20 jours + les jours de droit pour ses enfants = 26 jours
Puis je fais le calcul au prorata des jours ouvrables par mois = nombre de jours de congés * salaire mensuel / jours ouvrables par mois = 26 * 540 / 22,5 = 624 euros
- le dernier mode de calcul est le même que le précédent mais pour compter les jours ouvrables par mois on compte uniquement 4 jours par semaine (au lieu de 6), et ça donne :
45 semaines prévues au contrat * 4 jours ouvrables (?) / 12 mois = 15 jours ouvrables chaque mois ?
Puis le calcul donnerait : nombre de jours de congés* salaire mensuel / jours ouvrables par mois = 26 * 540 / 15 = 936 euros
Le premier et le dernier mode de calcul donnent les mêmes résultats, mais pourtant j'ai l'impression que le calcul proposé en exemple sur le site correspond à la solution n°2.............
Quelqu'un peut-il nous éclairer (et nous dire quel calcul nous devons appliquer de manière fiable) ?
Merci d'avance
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