Calcul des congés payés année incomplète....

kariboo · 31-05-2013 13:47:41

Bonjour, je suis parent employeur et je cherche à comprendre le calcul qui me permettra de payer les congés payés de ma nounou !

Pour résumer, mon bébé est gardé depuis octobre 2012 (ça fait 8 mois)
- année incomplète 45 semaines
- 4 jours par semaine
- 9 heures par jour
- 4 euros de l'heure
- salaire net mensuel 540 euros

Nous avons trouvé trois modes de calcul :

- le premier est qu'elle cumule 2,5 jours de congés par mois, + 2 jours par enfant à charge, soit (2,5*8 mois) + (2*3) = 26 jours de congés. Je lui paye ces jours de congés, soit 26 * 36 = 936 euros

- le second mode de calcul est celui proposé en exemple sur ce site http://www.assistante-maternelle.biz/as … plete.html

On calcule d'abord le nombre de jours ouvrables en moyenne dans un mois :
45 semaines prévues au contrat * 6 jours ouvrables / 12 mois = 22,5 jours ouvrables en moyenne chaque mois ?

Puis on calcule le nombre de jours cumulés sur 8 mois (31,5 semaines) = 31,5 /4 * 2,5 =19,68 = 20 jours + les jours de droit pour ses enfants = 26 jours

Puis je fais le calcul au prorata des jours ouvrables par mois = nombre de jours de congés * salaire mensuel / jours ouvrables par mois = 26 * 540 / 22,5 = 624 euros

- le dernier mode de calcul est le même que le précédent mais pour compter les jours ouvrables par mois on compte uniquement 4 jours par semaine (au lieu de 6), et ça donne :
45 semaines prévues au contrat * 4 jours ouvrables (?) / 12 mois = 15 jours ouvrables chaque mois ?

Puis le calcul donnerait : nombre de jours de congés* salaire mensuel / jours ouvrables par mois = 26 * 540 / 15 = 936 euros

Le premier et le dernier mode de calcul donnent les mêmes résultats, mais pourtant j'ai l'impression que le calcul proposé en exemple sur le site correspond à la solution n°2.............

Quelqu'un peut-il nous éclairer (et nous dire quel calcul nous devons appliquer de manière fiable) ?

Merci d'avance

31-05-2013 13:47:41

calypso · 31-05-2013 13:55:06

bonjour,
allez voir dans infos et articles et comme il est noté dans la convention collective, il y a deux modes de calcul pour les congés payés :
-soit le maintien de salaire
-soit 10 % de tous les salaires pendant les 8 mois
on compare et on prend le plus avantageux pour l'assistante maternelle

kariboo · 31-05-2013 14:01:28

Bonjour et merci, mais nous avons déjà calculé que les 10 % étaient moins avantageux pour ma nounou.

Ma question est donc de calculer le "maintien de salaire"... Sachant que si j'ai bien suivi, je peux lui payer les congés acquis durant ces 8 mois en une seule fois, au mois de juin. Ce que je cherche donc à calculer....

calypso · 31-05-2013 14:05:00

alors en maintien de salaire il y a une différence importante à faire entre les jours ouvrables et les jours ouvrés. es ce que cette notion est claire pour vous ou pas ?

31-05-2013 14:05:00

kariboo · 31-05-2013 14:07:41

Pour moi les jours ouvrables sont au nombre de 6 par semaine
Les jours ouvrés sont au nombre de 4 par semaine (jours où elle travaille normalement ?)

Et donc, dans le calcul, comment je prends tout ça en compte ?

C'est un peu caricatural comme exemple, mais, prenons une nounou qui garde un enfant une journée par semaine. Elle cumule aussi 2,5 jours par mois ? Ça ma paraît illogique (de mon côté je travaille à 80% et donc je cumule uniquement 80 % des congés payés => 2 jours par mois au lieu de 2,5)

NATOU60 · 31-05-2013 14:08:06

bonjour

si vous êtes en année incomplète il faut calculer le nombre de semaine travaillées / 4 x 2.5.

coco240876 · 31-05-2013 14:09:02

votre contrat a commencé a qu'elle date exactement car en année incomplète on acquiert 2,5 jours de congé pour 4 semaine de travail

nathodisab · 31-05-2013 14:12:38

kariboo a écrit :

Bonjour, je suis parent employeur et je cherche à comprendre le calcul qui me permettra de payer les congés payés de ma nounou !
Pour résumer, mon bébé est gardé depuis octobre 2012 (ça fait 8 mois)
- année incomplète 45 semaines
- 4 jours par semaine
- 9 heures par jour
- 4 euros de l'heure
- salaire net mensuel 540 euros
Nous avons trouvé trois modes de calcul :
- le premier est qu'elle cumule 2,5 jours de congés par mois, + 2 jours par enfant à charge, soit (2,5*8 mois) + (2*3) = 26 jours de congés. Je lui paye ces jours de congés, soit 26 * 36 = 936 euros
ici vous faites erreur, car les j de congés acquis sont des j ouvrables, allant du Lundi au samedi inclus ) donc si vous voulez * par le tarif journalier, il faut avant convertir vos j ouvrables en j ouvrés...26j ouvrables /6j ouvrables par sem * 4 j ouvrés par sem = 17.33 * 36€ = 624€
- le second mode de calcul est celui proposé en exemple sur ce site http://www.assistante-maternelle.biz/as … plete.html
On calcule d'abord le nombre de jours ouvrables en moyenne dans un mois :
45 semaines prévues au contrat * 6 jours ouvrables / 12 mois = 22,5 jours ouvrables en moyenne chaque mois ?
Puis on calcule le nombre de jours cumulés sur 8 mois (31,5 semaines) = 31,5 /4 * 2,5 =19,68 = 20 jours + les jours de droit pour ses enfants = 26 jours
Puis je fais le calcul au prorata des jours ouvrables par mois = nombre de jours de congés * salaire mensuel / jours ouvrables par mois = 26 * 540 / 22,5 = 624 euros

- le dernier mode de calcul est le même que le précédent mais pour compter les jours ouvrables encore une fois, vous avez confondu le nbre de j ouvrables et ouvrés par mois on compte uniquement 4 jours par semaine (au lieu de 6), et ça donne :
45 semaines prévues au contrat * 4 jours ouvrables ( ouvrés) / 12 mois = 15 jours ouvrablesouvrés chaque mois ?
Puis le calcul donnerait : nombre de jours de congés* salaire mensuel / jours ouvrables par mois = 26 * 540 / 15 = 936 euros
là vous multipliez par des j ouvrables et vous divisez par des j ouvrés, cela ne peut pas être juste

Le premier et le dernier mode de calcul donnent les mêmes résultats, mais pourtant j'ai l'impression que le calcul proposé en exemple sur le site correspond à la solution n°2.............

Quelqu'un peut-il nous éclairer (et nous dire quel calcul nous devons appliquer de manière fiable) ?
Merci d'avance

kariboo · 31-05-2013 14:12:48

Oui oui cela je l'ai calculé (cf. mon message de départ)

Elle a commencé début octobre, et il y a eu 3.5 semaines "non travaillées". Elle a donc travaillé effectivement 31,5 semaines depuis 8 mois.

Si ce chiffre est exact, j'ai donc calculé qu'elle avait cumulé 31,5 / 4 * 2.5 = 20 jours + 6 jours pour ses trois enfants = 26 jours

Mais après....? Je paye les 26 jours au prix de 36 euros par jour et c'est tout ?

Dernière modification par kariboo (31-05-2013 14:13:28)

calypso · 31-05-2013 14:12:54

oui NATOU 60 ce qui va donner un nombre de jours ouvrables qu'il faudra transformer en jours ouvrés pour le paiement

KARIBOO, vous mettez en garde quel jours chez votre ass mat et vous avez trouvez combien de jours ouvrables ?

Occitane · 31-05-2013 14:14:41

Les 2.5 jours par mois, ce sont les jours ouvrables, ce qui donne un total de 30 jours à prendre par an.
Et la transformation en jours ouvrés (càd travaillés) sert pour le paiement des CP.

Quelqu'un qui ne travaille qu'un jour par semaine, a droit à 30 jours ouvrables à poser, soit 5 semaines de vacances, mais ces 5 semaines correspondront à 5 jours effectivement payés (1 jour par semaine de congé).

kariboo · 31-05-2013 14:15:54

Nathodisab donc la bonne solution est la deuxième ?

624 euros ou 936 euros ? (ce qui fait une sacrée différence, c'est pourquoi je souhaite faire le calcul au plus juste aussi bien pour la nounou que pour moi)

Dernière modification par kariboo (31-05-2013 14:16:52)

nathodisab · 31-05-2013 14:16:37

kariboo a écrit :

Oui oui cela je l'ai calculé (cf. mon message de départ)
Elle a commencé début octobre, et il y a eu 3.5 semaines "non travaillées". Elle a donc travaillé effectivement 31,5 semaines depuis 8 mois.
Si ce chiffre est exact, j'ai donc calculé qu'elle avait cumulé 31,5 / 4 * 2.5 = 20 jours + 6 jours pour ses trois enfants = 26 jours
Mais après....? Je paye les 26 jours au prix de 36 euros par jour et c'est tout ?

non, les 26j sont des j ouvrables !
LMMJVS LMMJVS LMMJVS LMMJVS LM
Vous ne multipliez par 36€ que les j travaillés sur cette période

nathodisab · 31-05-2013 14:16:59

kariboo a écrit :

Nathodisab donc la bonne solution est la deuxième ?
624 euros ou 936 euros ?

624€

kariboo · 31-05-2013 14:18:43

Excusez-moi de vous demander ça Nathodisab, mais pourriez-vous me faire le calcul depuis le début avec les paramètres que j'ai donnés ? Parce que du coup je ne m'y retrouve pas de manière certaine.....

Dernière modification par kariboo (31-05-2013 14:19:27)

kariboo · 31-05-2013 14:19:13

Ah ok merci ! Donc la formule utilisée sur le site est la bonne (et surtout, je l'ai bien utilisée....) ?

coco240876 · 31-05-2013 14:19:35

il y va quel jours du lundi au jeudi? ou du mardi au vendredi

coco240876 · 31-05-2013 14:20:37

natho tu es speedy gonzales

nathodisab · 31-05-2013 14:20:59

pour convertir les j ouvrables en j ouvrés,
deux méthodes
soit sur la moyenne:
nbre de j ouvrables acquis 26
/ 6j ( nbre de j ouvrables par sem
* 4j ( nbre de j ouvrés par sem

26/6*4 = 17.33j ouvrés
ou
au réel
LMMJVS LMMJVS LMMJVS LMMJVS LM
on comptera les j travaillés sur la période

nathodisab · 31-05-2013 14:22:30

kariboo a écrit :

Ah ok merci ! Donc la formule utilisée sur le site est la bonne (et surtout, je l'ai bien utilisée....) ?

oui

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#1 31-05-2013 13:47:41

Calcul des congés payés année incomplète....

31-05-2013 13:47:41

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