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#1 Re : Le métier d’assistante maternelle » Signaler un enfant en danger » 02-08-2013 12:49:35

Bonne idée, je vais aller voir la PMI et la puer histoire d'avoir un peu plus d'infos déjà...
Et oui, le licenciement a été carré, elle a eu tout ses papiers le dernier jour travaillé, et c'est un soulagement de ne plus la revoir...
C'est dommage quand on y pense.
Merci à toutes pour vos avis, ça m'a aidé mine de rien!

#2 Re : Le métier d’assistante maternelle » Signaler un enfant en danger » 02-08-2013 10:22:01

Et pour connaître tous les faits, je n'ai qu'une solution: porter plainte! sinon ils sont tous tenus à plus ou moins de discrétion, donc difficile de connaître tous les détails!
Bref je suis dégoûtée...

#3 Re : Le métier d’assistante maternelle » Signaler un enfant en danger » 02-08-2013 10:19:12

Oui elle m'a dit qu'elle avait suivie la procédure puer+pmi avant la gendarmerie... Je ne saurais jamais je pense!

#4 Re : Le métier d’assistante maternelle » Signaler un enfant en danger » 02-08-2013 10:11:52

mamamama a écrit :
delfynncherie a écrit :

Et ce qui m'embête c'est que je n'ai pas la version complète : à priori elle aurait directement prévenu la gendarmerie, ma fille sous le bras, et s'est fait remonter les bretelles par la puer ensuite...

Et comment se fait-il que tu n'aies pas la version complète ? La gendarmerie ne t'a pas dit dans quel contexte elle avait auditionné ta fille ? Qui l'avait amenée ? Tu as parlé à sa puer ?

Non le gendarme ne m'a donné que des bouts d'infos.
Ca je l'ai appris d'un monsieur qui s'occupe du RAM, qui a entendu parlé de mon histoire et m'a donné ces quelques détails.
Mais quand j'ai réussi à en parler à mon AM, elle a démenti.
Vous pensez que je peux demander ça à la puer?
De toute façon, je suis obligée d'attendre le résultat écrit de l'enquête par le Procureur : le signalement à fait le tour des services! Parquet, Président du Conseil Général, PMI et enfin Brigade des Mineurs... sympa.

#5 Re : Le métier d’assistante maternelle » Signaler un enfant en danger » 02-08-2013 10:04:55

Effectivement c'est traumatisant pour les parents... Mon compagnon n'ose plus la toucher, et il psychote quand elle se balade toute nue dans la maison!
moi je l'ai regardé au début d'air suspicieux et je me suis un peu renfermée sur ma fille.
Mais mon instinct me dis que l'AM a tout mélangé...
C'est gravissime, ma fille a failli être placée dans un foyer le temps de l'enquête, il a été question de garde à vue, etc...
Heureusement que je suis tombée sur un gendarme compréhensif, qui a des enfants du même âge et qui est marié à une AM!! Il a vite compris qu'il n'y avait pas de "danger" qui nécessitait un placement, mais juste une audition de tout les membres du foyer pour répondre des accusations.
Ma fille est partie en vacances avec son papa, elle ne s'est rendue compte de rien par chance. Sinon pour le coup, elle aurait été vraiment perturbée...

#6 Re : Le métier d’assistante maternelle » Signaler un enfant en danger » 01-08-2013 16:49:44

Ok j'en dirais pas plus, promis!
Après si c'est encore limite, je comprendrais la suppression du post! J'ai déjà eu quelques réponses à mes questions, je remercie d'ailleurs les participantes!
Et puis ça ouvre un débat...

#7 Re : Le métier d’assistante maternelle » Signaler un enfant en danger » 01-08-2013 16:48:09

C'est assez difficile comme situation car les AM ont le devoir de prévenir les autorités compétentes de ce genre de danger.
Mais c'est tellement lourd de conséquence ensuite qu'il vaut mieux avoir de sérieux doutes!!

#8 Re : Le métier d’assistante maternelle » Signaler un enfant en danger » 01-08-2013 16:45:04

En même temps Babou je ne m'étais pas présentée comme PE désolée!

#9 Re : Le métier d’assistante maternelle » Signaler un enfant en danger » 01-08-2013 16:44:20

L'audition s'est bien passée (2h30 quand même!!). Le dossier a été classé sans suite.

Je vous avoue que j'ai été très choquée car l'assmat ne m'avais pas prévenue. Ma fille a été entendue par les gendarmes "en cachette" (j'ai vu son audition, c'est pénible de voir un truc pareil).

Et surtout! Depuis l'appel de la gendarmerie, l'assmat a gardé le silence et s'est absentée (son contrat s'arrêtait quelques jours plus tard). Et ça fait suite à un litige pour un retrait de l'enfant...

Visiblement, ma fille aurait dit que mon compagnon lui touchait sa culotte. Le problème c'est qu'on arrive à un âge où elle commence l'aquisition de la parole, et aussi de la propreté "autonome" (il a bien fallu lui apprendre à s'essuyer toute seule!)
Bref mon ami a participé aussi un peu à sa propreté, alors j'ai l'impression qu'il y a méprise sur ses paroles... ou excès de zèle...

#10 Re : Le métier d’assistante maternelle » Signaler un enfant en danger » 01-08-2013 16:29:45

Et ce qui m'embête c'est que je n'ai pas la version complète : à priori elle aurait directement prévenu la gendarmerie, ma fille sous le bras, et s'est fait remonter les bretelles par la puer ensuite...

#11 Re : Le métier d’assistante maternelle » Signaler un enfant en danger » 01-08-2013 16:27:59

Je vous explique vite fait mon problème :

Ma fille a 2 ans et demi, en plein apprentissage du langage et propre depuis peu. Elle a tenu des propos auprès de son assistante maternelle, qui a littéralement foncé faire un signalement!
Evidemment, je n'ai été au courant que lorsque la gendarmerie m'a appelé pour m'auditionner...

Accorderiez-vous autant de crédit à une enfant si jeune?
J'aimerai en dire sans trop en dire (charte) mais c'est compliqué, pfff...
(Personnellement, je n'ai pas trouvé que ses mots étaient si choquants qua ça...)

#12 Le métier d’assistante maternelle » Signaler un enfant en danger » 01-08-2013 16:02:16

delfynncherie
Réponses : 44

Bonjour,

Je me posais une question: vous est-il déjà arrivé de faire un signalement pour un enfant que vous gardiez et que vous avez jugé en danger?
Pour celles qui ont déjà vécu cette situation: quelle a été la procédure suivie (Gendarmerie, PMI...)?

Merci pour votre contribution!

#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demande d'aide pour calcul regul de salaire » 17-07-2013 10:10:08

Alors sans CP ça ferait un salaire pour Juillet de :

648 € - (4j x 28,80 €) = 532,80 €

Soit une régul de 187,20 € + 10% = 206 €

Merci à toutes!

#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demande d'aide pour calcul regul de salaire » 17-07-2013 09:08:49

Oups, petite rectif (encore!)
Juillet j'enlève les 4 jours d'absences aussi donc le salaire versé sera de 586,20 €
Donc total contrat = 2.725,20 €

#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demande d'aide pour calcul regul de salaire » 17-07-2013 09:06:11

Allez je me lance, dites moi si je me trompe :

CONTRAT : 18 semaines de prévues
salaire versé avril : 713 € (dont 10 % CP)
salaire versé mai : 713 €
salaire versé juin : 713 €
salaire versé juillet : 713 €
Total 18 semaines : 2.852 €
soit 158,44 € / semaine ou 31,70 € / jour

REEL : 14 semaines et 4 jours
158,44 € x 14 semaines = 2218,16 €
+ 4 jours x 31,70 € = 2.344,96 €

Donc je ne le devrais rien?

#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demande d'aide pour calcul regul de salaire » 17-07-2013 08:58:57

Bonjour,
Je dois être vraiment nulle car le tableau excel (lien de l'index) ne se remplit pas automatiquement, et sur le site casam*** ca ne me met aucun chiffre non plus...

#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demande d'aide pour calcul regul de salaire » 16-07-2013 15:54:41

Petite rectification : 4 jours d'absence non justifiée en juillet (et non 1 semaine).

D'ailleurs, dois-je lui déduire de son salaire en fin de mois?

#18 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Demande d'aide pour calcul regul de salaire » 16-07-2013 15:40:36

delfynncherie
Réponses : 8

Bonjour,

Je suis perdue dans les calculs de régul de salaire! Je n'arrive jamais au même montant et je finis par m'emmêler les crayons...

Je vous explique : CDI en année incomplète conclu pour 18 semaines (calcul du 01/04/13 au 31/08/2013)
Contrat conclu au 01/04/2013
Fin de contrat au 31/07/2013

2 semaines d'absences programmées de l'enfant au contrat.
1 semaine d'absence non justifiée de l'assmat (jamais eu d'arrêt de travail)

Salaire mensualisé :
45h par semaine x 4 € net de l'heure x 18 semaines programmées d'accueil / 5 mois = 648 € + 10 % CP versés chaque mois = 713 € mensuel.

Si quelqu'un peut m'aider, ce serait gentil smile

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