forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Rupture de contrat et arrêt maladie. » 24-06-2013 14:55:29
Merciiiiiiii de tous vos conseils!!!!!!!
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » Rupture de contrat et arrêt maladie. » 24-06-2013 13:54:19
mais du coup lorsque je compare avec ce qu'elle a touché faut que j'enleve les 10 pr cent qui avaient été ajoutés chaque mois...?(moi être blonde!!:):) )
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » Rupture de contrat et arrêt maladie. » 24-06-2013 13:51:11
Me revoila,je suis en train de faire tous les papiers pour donner a mon assistante meternelle samedi,vu que le préavis se termine samedi.
Concernant la régularisation,je calcule ce qu'elle aurait du toucher en net depuis son embauche,est ce que j'inclue les 10 pr cent de congés payés dedans?
Et en comparant avec les salaires effectivement versés,même question,avec ou sans les 10 pr cent...??
Merci d'avance!
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » Rupture de contrat et arrêt maladie. » 13-06-2013 22:10:40
un mix de mon pseudo et de celui de mon homme...;)
#5 Re : Embaucher une assistante maternelle » Rupture de contrat et arrêt maladie. » 13-06-2013 21:19:39
Arf désolée de mon ignorance je dois paraitre vraiment nunuche!!!
Merci!!!:)
#6 Re : Embaucher une assistante maternelle » Rupture de contrat et arrêt maladie. » 13-06-2013 20:04:33
J'ai donc calculé et effectivement elle a "trop" perçu par rapport a ce qu'elle aurait du toucher!(en comptant son salaire de fin juin pour la semaine ou je la paye après son arrêt maladie,soit en gros la deuxieme semaine de préavis.)
je ne lui doit rien.
Faut il faire une attestation écrite dans ce cas,si on ne lui doit ni congés payés(car deja payés chaque mois) ni régularisation,ni prime de licenciement puisque l'emauche date de mois d'un an?
Un "solde de tout compte" rempli avec des zéros? (j'avoue que je suis perdue!)
#7 Re : Embaucher une assistante maternelle » Rupture de contrat et arrêt maladie. » 13-06-2013 15:50:13
et il y'a donc eu un arrêt maladie du 13mai au 20 juin.
#8 Re : Embaucher une assistante maternelle » Rupture de contrat et arrêt maladie. » 13-06-2013 15:46:20
Comment calculer...?
depuis le 3 décembre,année incomplète(39 semaines).
Salaire brut:4.02
Salaire net:3.10
fin du contrat:ça serait donc le 29 juin( je vais envoyer la LRAR demain).
#9 Re : Embaucher une assistante maternelle » Rupture de contrat et arrêt maladie. » 13-06-2013 15:15:59
Du coup pour les papiers a fournirs,un bulletin de paie,c'est obligatoire,vu qu'elle y a accés sur pajemploi?
Sinon il faut l'attestation pole emploi,le reçu pour solde de tout compte,le certificat de travail.....et c'est tout???
(et promis j'arrête de vous embeter!!:)))
#10 Re : Embaucher une assistante maternelle » Rupture de contrat et arrêt maladie. » 13-06-2013 14:57:53
Il ny'a jamais eu d'absence injustifiées de l'enfant sans qu'elle touche de salaire....la seule fois ou j'ai déduit des jours travaillés,c'était des heures d'absence de l'assistante maternelle et non pas de ma fille....
#11 Re : Embaucher une assistante maternelle » Rupture de contrat et arrêt maladie. » 13-06-2013 14:50:46
Dans notre cas ellle touchait en général un peu "plus" ce que qu'on la faisait travailler,car ayant des horaires irréguliers,je ne pouvais pas a la signature du contrat lui donner un nombre d'heure fixes.
On avait convenu 25h par semaine pour "arrondir",mais en fait elle a travaillé bien moins,certaines semaines elle l'avait juste 7 ou 8 heures,d'autres24,mais jamais plus de 25.
Dans ce cas je ne lui dois rien?
#12 Re : Embaucher une assistante maternelle » Rupture de contrat et arrêt maladie. » 13-06-2013 14:43:30
Merci de votre réponse rapide!
En quoi consiste la régularisation??Lui payer les jours qu'elle aurait du faire à son retour de congé maladie jusqu'a la fin du préavis??
#13 Embaucher une assistante maternelle » Rupture de contrat et arrêt maladie. » 13-06-2013 14:35:15
- rouliettanopabox
- Réponses : 25
Bonjour à tous!
Je viens à vous car j'ai un petit souci.
J'embauche une assistante maternelle depuis décembre 2012,en cdi sur une année incomplète.
Elle est en arrêt maladie depuis le 13 mai,j'ai donc du la remplacer,et j'ai embaucher une autre nounou.
La première nounou m'a fait savoir qu'elle devait reprendre son activité le 20 juin.
Or la nounou "de remplacement "nous convient bien mieux,tant au niveau de sa flexibilité des horaires,que de sa relation avec nous et notre fille.
Je soouhaite donc rompre le contrat avec "la première",et continuer d'embaucherr "la remplaçante".
Plusieurs questions:
Puis je entamer le préavis de rupture de contrat pendant un arrêt maladie ?ou dois je attendre la fin de l'arret pour envoyer la lettre avec accusé de reception?
Pour les congés payés,je lui en payais 10 pr cent par mois,donc est ce que lui doit encore quelque chose en rompant le contrat?
Merci d'avance de vos réponses
Pages : 1
