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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Verification Indemnités Cp Licenciement » 17-06-2013 22:41:06
Eh bien merci beaucoup pour votre aide :-)
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Verification Indemnités Cp Licenciement » 17-06-2013 20:51:16
Bonsoir!
Me revoila,J ai du interrompre la conversation a cause du travail ![]()
La derniere semaine de mai elle n a pas travaille en raison de conges (les miens: prevus et la raison de l annee incomplete). Il n y a donc pas besoinde regularisation ?
Enfin, me confirmez vous qu il n y a pas d indemnites de cp a lui regler ?
Merci
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Verification Indemnités Cp Licenciement » 17-06-2013 13:17:40
désolée , ce n'est pas très clair pour moi.
Elle ne garde plus mon fils depuis le 24 Mai Au soir.
je lui ai payé son salaire a fin mai,comme d'habitude.
Excuser moi mais je ne comprend pas ce que "regularisation des salaires" signifie et comment le calculer.. je compte lui régler tout le mois de juin ( correspondant au préavis non effectué)
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Verification Indemnités Cp Licenciement » 17-06-2013 13:00:31
Merci pour votre réponse rapide.
Oui , salaire net 394 euros + 39.4 euros = 433 Euros somme réglée depuis le début du conrtrat (hors indemnités entretien)
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Verification Indemnités Cp Licenciement » 17-06-2013 12:52:56
- BIKET38
- Réponses : 9
Bonjour à tous,
j'ai licencié mon assistante maternelle que j'employais depuis le 2 Mai 2011.
nous avions un contrat sur Année incomplete sur 45 semaines; donc je lui payais tous les mois ces congés payés.
Elle a reçu sa lettre de licenciement le 27 Mai 2013.
Pouvez vous me confirmer que je lui dois :
- 1 Mois de préavis jusqu'au 27Juin.
- 1/120 des salaires nets versés pour indemnités de licenciement.
Et ,c'est la que je doute :
- si je ne me trompe pas, je ne lui dois rien pour les indemnités de congé payés ?? ( elle a pris tous ces congés jusqu'a fin Mai et tout a été réglé mois par mois)
merci de votre aide, je ne veux pas la léser mais pas non plus trop donner !
bonne journée.
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