Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci encore beaucoup. Pour ces réponses rapides !!!

Je comprends bien mieux vos explications. Je vais essayer de le lui expliquer à mon tour. Car elle pensait pouvoir prendre une nouvelle semaine de congés (et moi aussi d'ailleurs).

Par contre, je croyais qu'elle n'avait droit à jours enfant - de 15 ans, qu'une fois en début d'exercice ?!?

Pouvez-vous aussi me dire si mon calcul pour le nouvel exercice est OK ?

Devrais-je aussi à la fin du contrat faire une régularisation de CP ou seront-ils tous payer ? Car mon but et de payer au fur et à mesure et pas de faire un "gros" chèque à la fin du contrat.

Voilà le calcul pour 2013/2014

Nombre de semaine d'accueil par an     43
Nombre de jours d'accueil par semaine    4
Nombre d'heures par jour    7,5
Nombre d'heures par semaine    30
Prix à l'heure    3,82
   
   
salaire mensualisé de l'assistante maternelle   
= (Salaire horaire Brut X Nb d’heures d’accueil par semaine X Nb de semaines de garde programmées) ÷ 12   
410,65 €    
   
nombre d’heures normales mensualisées   
= (Nb d’heures d’accueil dans la semaine X Nb de semaines de garde programmées) ÷ 12   
108   
   
nombre de jours d’activité mensualisés   
= (Nb de jours d’accueil dans la semaine X Nb de semaines de garde programmées) ÷ 12   
14   
   
congés payés   
26,875     jours ouvrables CP
   
à la rémunération brute que le salarié aurait perçue pour une durée d’accueil égale à celle du congé payé   
21,5    jours ouvrables moyen
513,31 €    
   
Paiement au 1/12 tous les mois   
42,78 €

C'est très nébuleux et je m'excuse de ne pas comprendre.

J'ai commencé à lui payer les congés au 1/12ème depuis le début de son contract, sans prendre en compte les jours enfants - de 15 ans.

Cela voudrait dire que je dois faire un rattrapage sur toute l'année 2013/2014.

J'avoue que je suis perdue...

Désolée, mais c'est assez nébuleux pour moi.

Comment font les autres AM si elles ont des congés sans soldes alors qu'elles ont théoriquement droit à 5 semaines de congés ?

Si habituellement, je lui accorde 6 jours de congés par semaine posée. Dans ce cas, puis-je lui indiqué que si elle prend la semaine qu'elle souhaite, je dois lui décompter tous les jours enfants - de 15 ans ?

Année imcompléte
43 semaines en 2013, puis à compter du 1er juin 2014 40 semaines.

Je pensais qu'elle avait droit à 30 jours par an (soit 5 semaines de 6 jours) et que les 6 jours enfant - de 15 ans étaient en plus. Dans ce cas, comment les lui sur le bulletin de salaire ?

Merci encore pour vos réponses.

Les 5 semaines sont indiquées sur le contrat.
L'ASSMAT souhaite que les jours soient identifiés sur son bulletin de salaire.

Quand je parle de déduire, je ne parle par au niveau du salaire puisqu'elle est mensualisé.

Par contre, elle vient juste de changer ses congés d'été depuis cette année et les années à venir. Du coup, cela change le nombre de semaines travaillées. Faut-il faire un avenant ?

Merci beaucoup pour ces explications bien claires.

Bonne journée