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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Licenciement faute grave » 16-07-2013 07:56:38
Merci à toutes,
Je vais payer les jours que je lui dois, jusqu'au 28.
J'avais adouci le signalement écrit pour elle (noté qu'hormis cette faute elle s'était bien occupée de mon enfant etc.), donc la PMI me rétorque ça. Sans vérifier qu'il n'y pas de problème ailleurs...
Bonne journée !
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » Licenciement faute grave » 15-07-2013 17:55:49
Bonsoir Sophie,
J'ai avisé la PMI, et l'autre maman aussi. Le médecin de la PMI a donc eu deux signalements
Mais l'AM avait pris les devants. Elle a eu RV avant que le médecin reçoive les signalements. Elle garde son agrément, aucune enquête n'a été faite, le médecin ne veut pas nous entendre. Elle m'a même raccroché au nez.
Et l'AM se retourne maintenant contre nous, conteste la faute, pose une main courante contre moi, et nous menace de prud'hommes.
Mais mon pédiatre a appelé le médecin qui est "au-dessus", car il est outré... Il n'est pas le seul.
On devrait avoir d'autres nouvelles bientôt donc.
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » Licenciement faute grave » 15-07-2013 15:54:35
Merci, beaucoup pour vos réponses.
Je vais faire le nécessaire alors pour être en règle.
Je n'ai pas vraiment attendu 14 jours. Car c'est le 17 au soir que j'ai eu un RV avec explications, et ensuite, comme l'affaire était très complexe et que je m'entendais bien avec l'ass mat jusque là, je ne savais pas comment qualifier la faute etc. je suis d'ailleurs venue en parler ici et vous avez été de bons conseils.
J'ai changé de pseudo car l'ass mat a fait une main courante contre moi pour diffamation sur ce forum... Alors que je n'ai diffamé personne. Mais bref.
J'ai stressé et me suis rongée les sangs pendant dix jours pour être la plus juste possible, et c'est moi qui trinque !
Merci à vous en tout cas,
Bonne fin de journée !
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » Licenciement faute grave » 15-07-2013 12:15:19
Merci pour votre réponse.
Je n'ai pas été très claire c'est vrai.
J'ai retiré mon enfant le 13 juin (date de la faute), mais le courrier de licenciement pour Faute grave a été présenté le 28.
J'avais rencontré l'AM le 17 pour avoir des explications sur la faute, et je lui ai signifié le même jour le retrait de mon enfant, à l'oral puis par mail. (le 17 aussi)
Dois-je payer les jours où mon enfant aurait dû y être du 14 au 28 ?
C'est-à-dire la période entre le retrait pour faute et le courrier de licenciement en AR ?
Merci encore.
#5 Embaucher une assistante maternelle » Licenciement faute grave » 15-07-2013 11:17:04
- boulgiboulga
- Réponses : 22
En cas de faute grave, pas de préavis, le compteur des salaires s'arrête au jour de la faute.
Bonjour,
Je viens sur ce post car j'ai licencié mon am pour faute grave, retiré mon enfant dès que j'ai pris connaissance de la faute. Et j'ai envoyé le courrier en AR quelques jours plus tard. l'AM me réclame le paiement des jours du retrait à la présentation de la lettre de licenciement.
Qu'en dites-vous ?
Comme j'ai lu que mamamama avait écrit :
En cas de faute grave, pas de préavis, le compteur des salaires s'arrête au jour de la faute.
Je voulais savoir s'il y avait un texte qui le dit ?
Merci par avance pour votre réponse.
#6 Re : Embaucher une assistante maternelle » CP sur deux semaines comment calculer ? » 27-06-2013 21:45:49
Merci pour votre réponse !
#7 Re : Embaucher une assistante maternelle » CP sur deux semaines comment calculer ? » 27-06-2013 08:48:49
Encore une question et après j'arrête de vous embêter !!
On est bien d'accord, je ne dois pas payer du 13 juin (date de retrait suite faute grave) à la fin du mois ?
Elle m'avait envoyé sa fiche de salaire avec la mensu normale, mais pour moi, il est hors de question que je paie les quinze derniers jours alors même que je dois me débrouiller (mon boulot est impacté) ou payer une baby sitter !
Pour info, je l'ai informée du retrait de ma fille dès le 14 au matin, confirmé par mail le lundi... Et j'ai noté sur mon courrier de licenciement en AR ce retrait au 13.
Qu'en dîtes-vous ?
Merci encore...
#8 Re : Embaucher une assistante maternelle » CP sur deux semaines comment calculer ? » 27-06-2013 08:33:09
coucou
pourquoi avoir changé de pseudo ?
à lire http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 7#p1416437
Je suis démasquée !! L'ass mat a lu toute la discussion et m'en veut...J'assume tout, mais je fais en sorte qu'elle ne lise pas celle-là... !
Je n'ai pas envie d'avoir plus de problème !
#9 Re : Embaucher une assistante maternelle » CP sur deux semaines comment calculer ? » 27-06-2013 08:30:42
Merci pour vos réponses.
Pour le changement de pseudo, je vais signaler aux modos... ! Je n'avais pas lu tout ça avant !
Merci !
#10 Embaucher une assistante maternelle » CP sur deux semaines comment calculer ? » 27-06-2013 08:14:32
- boulgiboulga
- Réponses : 8
Bonjour à tou(te)s,
Je viens de licencier ma nounou pour faute, et j'ai retiré mon enfant le 13 juin. Date de fin sans préavis à cause de la faute.
Dans le solde de tout compte, je lui paie les CP de juin à mai dernier, ça c'est fait, mais sur les quinze jours de juin 2013, ça se passe comment ?
J'ai calculé 2 jours de CP du 1 au 13, mais la différence est énorme entre les 10 pour cent et le maintien de salaire...
Soit je fais 10 pour cent du salaire du 1 au 13, soit environ 15,8 euros nets.
Soit je considère qu'elle aurait dû travailler deux jours ? et là, c'est presque le triple...
Est-ce que je me trompe quelque part ?
Pour le calcul de la régularisation sur année incomplète, on calcule à partir de quand ?
le contrat a commencé en sept 2011, mais il y a un avenant (passage de mensu de 36 à 44 semaines) qui a commencé en août 2012... et un autre avenant de changement d'horaires (mais pas d'amplitude horaires) qui a commencé en octobre 2012...
Enfin, pour le calcul des CP sur année incomplète, quand la nounou a travaillé deux semaines et demi sur un mois par exemple, on comptabilise 2 semaines et demi ou trois ?
J'espère que vous pourrez m'aider,
Merci par avance pour votre aide !
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