Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Un petit up pour avoir les dernières réponses (pour l'alloc ce serait 87€ si j'ai bien compris)

Merci et peut-être au 31 ;-)

On attaque le mois de Septembre, j'ai presque réglé l'histoire de la régularisation du contrat écoulé. Je me pose la question sur la mensu à venir. Je sais déjà qu'elle va travailler 13 mercredi (9h) d'ici le 31 Décembre.
Dois-je faire une mensualisation selon :
1 - 13 semaines * 9 heures * 3.02€ net /4 mois = 88,34€
2 - 42 semaines * 9 heures * 3.02€ net /12 mois = 95,13€

Selon la seconde solution, l'AM touchera plus qu'elle n'aurait dû (27,16€) et donc lui laisser le trop-perçu.

Pour les congés qu'elle va acquérir sur cette période, je suis un peu perdu également.
Elle va travailler 13 mercredi donc 13 semaines, elle acquiert donc : 13 / 4 * 2,5 = 8,125 arrondi à 9 jours ouvrables.
Ne travaillant que le mercredi, cela fait donc 2 jours ouvrés (j'ai bon ?). Je lui devrai donc 2 * 9 * 3.02 = 54,36€ de CP.

Me restera plus qu'à calculer l'indemnité de fin de contrat qui est 1/120 du total (avec IE et CP ?) perçu par l'AM.

J'ai encore un doute.

Vu que je lissais les congés acquis sur 12 mois (53,86€/mois), je n'ai donc payé que 3 fois (Juin, Juillet et Août) les congés acquis du 1er Juin 2014 au 31 Mai 2015. Je lui dois donc pour cette période 9*53,86€ = 484,71€

Pour la dernière période qui va du 1er Juin 2015 au 31 Août 2015, elle a acquis 5 jours (elle a travaillé 7 semaines), ce qui fait donc l'équivalent d'une semaine de travail = 140,43€

Total : 484,71 + 140,43 = 625,14€

J'ai bon ?

Ça, rajouté au paiement du mois d'Août, ça fait une sacré somme à sortir surtout qu'elle aura déjà touché presque 700€ de trop perçu. On fait un peu vache à lait pour le coup. Continuant en périscolaire avec elle jusqu'aux vacances de Noël puis-je lisser cette somme sur les mois à venir svp (avec son accord bien évidemment) ?

Elle va travailler 13 mercredi sur la période à venir, ses congés seront donc 13 / 4 * 2.5 = 9 jours ouvrables. Je lui devrai donc 2 mercredi de congés à la fin du contrat si mes calculs sont bons non ?

Elle a travaillé 29 semaines, ce qui fait un total de 4 072,47 € à verser.
Nous lui avons versé 4 827,47 €, nous n'avons donc rien à lui devoir et donc pas de régul PAJE à déclarer.

Si je me débrouille bien : du 1er Juin au 31 Août, elle acquiert 7 semaines /4 * 2,5 = 5 jours qui viennent s'ajouter aux 27 acquis du 1er Juin 2014 au 31 Mai 2015 = 32 jours, sachant qu'elle en pose 20 ouvrés (donc 24 ouvrables) en Août, il lui reste donc 8 jours de CP.
Question : en temps normal, je notais 2.5 jours de CP pour la PAJE. Au 31 Août, je rajoute ces 8 jours ? Sachant que l'on fait un avenant au contrat, dois-je quand même lui payer ces 8 jours (mais vu le solde négatif calculé précédemment je ne pense pas) ou en bénéficiera-t-elle lors de sa semaine de congés à Nöel svp ?

Pour le calcul des CP ça donne quoi du coup svp ? Vu que c'est un jour par semaine, on fait quand même le calcul nb semaines travaillées / 4 * 2.5 ? Car dans ce cas là elle va avoir plus jours de CP qu'elle ne travaille...

Merci en tout cas pour vos infos. notre AM ne s'occupe jamais des papiers et nous fait totalement confiance là-dessus et vu que nous l'apprécions énormément, nous ne voudrions pas nous tromper.

Bonsoir,

1 - on paye 1/12ème après acquisition, on a donc commencé à les payer en Juin 2013. Pour calculer le paiement de ceux acquis entre Juin 2014 et Mai 2015, pas de souci. En revanche, je ne sais pas :
1a - comment calculer les CP qu'elle va acquérir entre Juin 2015 et Août 2015
1b - comment calculer les CP qu'elle va acquérir entre Septembre 2015 et Décembre 2015
1c - Quand payer tout cela (y compris ceux que je vais encore lui devoir qu'elle a déjà acquis) ? Avant l'avenant pour 1a ou tout à la fin de l'année ?

2 - Je calcule donc toutes les semaines/heures travaillées depuis le 1er Décembre 2014 jusqu'au 31 Août 2015 et je regarde si je lui dois quelque chose (ça ne va uniquement dans ce sens c'est bien cela ?)

3 - C'est une garde juste pour les Mercredi jusqu'à Décembre, il faut quand même mensualiser svp ?

Merci pour tout.

Elle est au courant de tout, on discute tous les soirs.

Je ne m'attendais pas à cette réponse et j'avais commencé à me plonger dans les calculs d'apothicaire de fin de contrat qui seront donc encore plus complexe j'ai l'impression à la fin de l'année (on déménagera fin Décembre 2015 donc changement d'am).

Du coup, je suis perdu pour les déclarations et paiement à venir. Elle est mensualisée (contrat sur 42 semaines à 46h30 démarré en Décembre 2012). Pour Juin et Juillet pas de problème, je reste sur le même rythme à savoir son salaire + 1/12ème des 27 CP acquis entre le 1er Juin 2014 et le 31 Mai 2015. Elle sera en congés tout le mois d'Août, je suppose donc que c'est exactement de la même manière que cela va se passer. Je cale à partir de Septembre. Il va falloir que je fasse une régularisation non ? Au revoir la mensualisation bonjour le réel, je pense. Je ferai nombre d'heures dans le mois * taux horaire (+IE ?). Mais quid des CP ?

Merci.

Bonjour,

après 2,5 années de chemin parcouru avec notre asmat, nous arrivons bientôt à la fin du contrat. Dans ce cadre, j'aurais encore besoin de vos conseils afin de faire le solde de tout compte et de savoir comment le déclarer à la paje.
Le contrat de l'asmat se terminant le 17 Juillet, je calcule les congés accumulés sur cette période (1er Juin -> 17 Juillet) : 7 semaines/4 * 2.5CP = 4.375 arrondi à 5 (on arrondit au dessus non ?)
Au 30 Juin, je vais lui payer 1/12ème de ses CP acquis sur l'année précédente, il me restera donc les 11/12èmes (acquis l'année écoulée) à payer + les 5 jours (acquis entre le 1er Juin et le 17 Juillet), j'ai bon ?
Puis-je ne payer que 1/12ème en Juillet et les 10/12ème restant + les 5 CP en Août (pour des raisons évidentes de trésorerie) ?
Comment dois-je déclarer tout ça au niveau de la paje svp ?

J'ai oublié de préciser que d'habitude elle prend 4 semaines de CP en Août. Doit-on donc attendre la fin du mois d'Août pour payer ces CP svp ?

Dernier point : on compte lui confier notre enfant en péri-scolaire tous les Mercredi jusqu'à la fin de l'année civile, doit-on faire un nouveau contrat ou un avenant au contrat svp ?

Merci d'avance pour vos réponses

En tout cas Merci à vous et bonne nuit, je reviendrai sur ce fil demain. Je vais pouvoir la payer, c'est déjà ça !