Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

maelou50 a écrit :

il faudrait avoir le sentiment de l'ass mat!

peut etre estime t'elle que le petit qui pleure depuis septembre  est en detresse et qu'elle veut absolument que les pe l'entendent!

un mal être profond d'un loulou ne se traduit pas par de la fievre, donc le petit peu etre en "forme" malgré tout

pourquoi insinuer que cette ass mat ne sait pas gerer ?  peut etre le loulou pleure à longueur de journée, sans qu'elle puisse l'apaiser et que comme la situation perdure pour le bien etre de l'enfant elle tel aux pe

en tant que parents je m'inquieterais de savoir que mon enfant pleure encore et encore et chercherait la ou les causes

tout à fait d accord, nous avons ici le ressenti de la maman et je pense que ce n est pas suffisant pour en tirer des conclusions sur les compétences de l assmat.Ce petit bébé a lui aussi des horaires atypiques et peut être le vit il mal?
l assmat en a peut être déja parlé aux parents mais peut être a t elle l impression de ne pas avoir été entendue alors oui peut être appelle t elle les parents à leur travail quand elle n en peux plus car il est vrai que vu ses horaires elle doit être épuisée.
peut être également que ses appels ne sont pas aussi fréquents que celà.
je trouve un peu facile de conseiller à un employeur de licencier son employé quand on n a qu un son de cloche.

mams33 a écrit :

La seul fois ou il a u 41ºil etais a la maison avec nous desoler ne ne pas l'avoir expliquer bien sur si il ya de la fievre c normal dapeler les parents .

ah oui ça change tout

donc elle appelle parce qu'il pleure car elle ne sais pas d'où viennent ces pleurs?

si ce sont les dents, avez vous pensez à lui fournir un médicament pouvant soulager votre enfant (avec l'ordonnace du medecin bien sûr)?

Comme les autres ces amplitudes sont illégales. La fatigue a des conséquences directes sur la prise en charge des enfants, sur leur sécurité, sur la patiente, la bienveillance etc...

Il est tout à fait normal qu'elle vous appelle (une fièvre à 41 présente un risque élevé de convulsions, y avez vous penser? Votre ass mat ne peut clairement pas prendre ce risque, ce n'est pas un personnel médical). Enfin, une fièvre à 41 pour les dents? En êtes vous sûre? avez vous songer à consulter un médecin pour qu'il confirme ou est-ce simplement votre diagnostic? Ce n'est pas de l'agressivité de ma part, juste que ca me paraît pas du tout anodin et votre "remarque: rien d'extraordinaire" me laisse perplexe

Enfin, peut-être que votre bébé vit mal aussi ces horaires (ce n'est pas un jugement, je vous assure, je sais bien qu'on a tous besoin d'un travail pour vivre) et ceci explique qu'il pleure véritablement beaucoup chez la nounou et qu'il soit difficile pour elle de gérer?

Je vais vous suggérer quelque chose: quand vous êtes du soir, avez vous penser à embaucher une baby sitter à domicile afin que votre loulou s'endorme chez lui et non pas chez son ass mat? peut-être serait-ce moins perturbant pour lui?
Et vous contournez l'obstacle de la non légalité de l'amplitude horaire.

Vous êtes l'employeur et au courant de cette situation: s'il arrive quoi que ce soit, votre responsabilité est engagée.

Pensez y!

Ce n'est pas normal qu'elle vous appelle si souvent si il n'y a rien.

Peut être est elle dépassée ? Je pense que vous devriez en discuter lors d'un entretien avec elle. Lui expliquer que ça vous pose problème professionnellement et que ça vous questionne.

Vous dites travailler dans la restauration donc votre enfant y va avec des horaires décalés ? Peut être l'amplitude horaire de l'AM est trop importante avec les autres contrats ? Peut être ne s'était elle pas rendue compte que ce serait difficile et elle est dépassée  ?

Bref à voir avec elle.