Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bon et alors si je lui paie le mois d'aout je dois ajouter les 10 % calculer auquels je dois rajouter les 5 jrs de CP (pour juin et juillet même si j'ai payé les 10 %) auquels je rajoute également les 10 %.

On est d'accord ?

L’indemnité compensatrice de congés payés

Lors de la rupture du contrat de travail votre salariée a droit, sauf en cas de faute lourde, à une indemnité compensatrice de congés payés correspondant à la rémunération des congés dus mais non pris au titre de l’année de référence et de l’année en cours.
Cette indemnité est due, que le salaire soit mensualisé en année complète ou incomplète, et quelque soit le mode de paiement des congés payés choisi en cas de mensualisation en année incomplète.

Cette indemnité, soumise à cotisations sociales, doit être déclarée sur le volet Pajemploi, dans la case « Salaire net total » et doit figurer sur le reçu pour solde de tout compte.

Merci Zen56 en tt cas ! Je ne sais pa comment vs faites pour etre Zen !! moi je peux plus....lol et je ne sais meme pas comment je vais faire comprendre à ma nourrice que je n'ai rien a lui payer pour aout ! Elle va croire que je la roule...parce qu'elle est persuadée que je dois la payer.

En fait je viens de répondre seule a ma derniere question car si j'avais rompu le contrat en mars par exemple si on suit la logique de ma nourrice il y aurait fallu que je lui paie tous les autres mois...lol !! Comme les opérateurs mobile Engagement d'un an ! Bon ...donc non je n'ai aps a lui régler aout

bah y'a eu des jours ou elle n'a pus la garder ke ce soit de mon fait ou du sien...mais bon même si jl'ai notais pour faire la paie je vais pas m'amuser a reprendre une année complète et comparer....pfffffffiou c fou. elle est gagnate de tte maniere vu le nombre de fois ou elle ne l'a pas garde et ou j'l'ai payer car maintien du salaire....Mais donc pr vous je n'aurais pas a lui payer le mois d'aout + les 10 % ?!

depuis sept 2010........ca devient de plsu en plus compliqué lol. Bon et si les 45 semaines ont été faites ou pas faites ??? Que dois je faire ?

Zen 56 merci de votre réponse mais c quoi CCN ?

La fin du contrat c'est le 25 juillet et le préavis 1 mois avant comme il se doit !