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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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Pages : 1
#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » RTT et année incomplète » 07-08-2013 16:56:24
Je pense qu'il faut négocier avec la maman pour qu'ils nous arrangent toutes les deux
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » RTT et année incomplète » 07-08-2013 16:36:44
Oups
52-8=44 !!!!
C'est ça
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » RTT et année incomplète » 07-08-2013 16:23:26
Donc :
52 semaines
moins 5 semaines de congés de la maman,
moins 2 jours/mois de RTT, soit 21,5 jours = 3 semaines
= 52 s - 5 s - 3 s = année incomplète de 46 semaines ?
Avec les CP réglés en juin 2014 ou par fraction chaque mois ?
J'ai tout compris ???
En ce moment, je garde la petite 54 h/sem. Donc 9 heures sup.
Si dans une semaine elle prend une RTT, je ne facturerai plus d'heures sup, mais je travaillerai toujours 11h/jour. C'est pas très avantageux… C'est compliqué ! (avenant ou nouveau contrat, qu'est-ce qui est le mieux ?) Merci merci à toutes, vous êtes chouettes de m'expliquer.
Marie-Pierre
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » RTT et année incomplète » 07-08-2013 15:39:22
Merci pour ces éclaircissements, je suis rassurée.
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » RTT et année incomplète » 07-08-2013 15:18:28
- mariepierreboileve
- Réponses : 10
Bonjour à toutes et tous.
Je suis nouvelle sur ce forum et j'ai une question à vous soumettre.Je garde un bébé depuis l'automne 2012 et la maman veux changer mon contrat. Elle a maintenant deux jours de RTT par mois et voudrait à cause de ça passer en année incomplète car elle a calculé que ça ne ferai que 48 semaines de travail par an. Peux-elle compter comme ça et quel est le risque pour moi (retraite, congés…)
Merci pour vos avis
Marie-Pierre
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