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#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp pris en aout mais pas assez de jours acquis » 20-09-2013 13:19:08

ok dac, jours d'activités: 42j meme si elle est en cp ? jours de congés payés sont considérés comme activité ?

jours de cp uniquement pour mon fils qui est en fin de contrat, c'est bien ca ?

Merci

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp pris en aout mais pas assez de jours acquis » 20-09-2013 09:20:24

Merci beaucoup pour vos réponses, quelle aide précieuse !!!

pour la pajemploi, je dois cumuler les 2 enfants (vachement pratique)
que dois je mettre en jours d'activité ?
et en nb de jours de CP ?
(elle était en CP tout le mois d'aout)

Merci et bonne journée smile

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp pris en aout mais pas assez de jours acquis » 12-09-2013 09:04:06

Merci a tous et toutes pour vos explications.

pour la déclaration pajemploi, je déclare le montant des congés en net quand meme ?
Merci et bonne journée

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp pris en aout mais pas assez de jours acquis » 11-09-2013 18:22:31

lulu54 a écrit :

les jours ouvrables sont des jours 'travaillables'
pour le paiement ce sont des jours ouvrés wink

quels sont ses jours travaillés ?

Du lundi au vendredi

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp pris en aout mais pas assez de jours acquis » 11-09-2013 16:55:15

ses enfants de - de 15 ans a charge ? non elle a 2 filles de 20 et 22 ans.

sa directrice du RAM me dit que je dois lui payer : jours acquis depuis janvier soit 12,5 j * 9h * 3,5 € !!!!

donc je calcule en brut et je converti en net ?

#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp pris en aout mais pas assez de jours acquis » 11-09-2013 15:40:50

twingo77
Réponses : 17

bonjour,

ma fille est chez "tata nounou" depuis janvier 2013, début contrat le 2/01, 44sem de 45h
577,50 € net (738,88 brut)

je dois lui payer ses congés payés
soit 20 sem travaillées jusqu'au 31 mai(n'a pas travaillé une semaine en mars, nous etions en vac)
20/4 sem *2.5= 12,50 j acquis (13)

•    44 *6 /12 = 22 J OUVRABLES MOYENS
•    13 * 738.88/22=436.61 €



ce qui veut dire que je dois lui payer au moment de prise de congés principale 13,5 j de cp

en aout, elle a pris 4 sem, comment lui calculer son salaire ?
dois je lui donner l'intégralité du mois, soit 577,50 € + ses 13,5 j acquis ?
ou
doit elle prendre du sans solde ? et comment le calculer ?


Par ailleurs, avec la meme tata nounou, je lui fais son solde de tout compte de mon ainé, fin de contrat le 31/8/13 (pareil 44 sem), j'ai reussi a calculé ses cp en partant du brut, et j'ai lu que ca devait se calculer en brut mais payer en net ??? est ce vrai ?

Merci de m'éclaircir, je commence a m'arracher les cheveux...

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