Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je suis dans le même cas que flore42, mon assistante maternelle veut également me faire payer le lundi de pré-rentrée en heures complémentaires, pourtant il est compris dans les 36 semaines. L'an dernier, elle n'avait pas travaillé le jour de la pré-rentrée qui était aussi un lundi car mon mari avait posé sa journée puisqu'elle m'avait dit qu'elle ne commençait que le jour de la rentrée des élèves, je n'avais alors pas compris quel était le rapport puisque ce qui compte ce sont les jours où je travaille et non les jours où les enfants ont école... Bref le problème ne s'était pas posé, bien que je me rends compte à présent que je lui ai payé ce jour dans la mensualisation alors qu'elle ne l'avait pas travaillé.

Je lui ai expliqué mon point de vue, que je n'avais pas à lui payer, mais elle m'a répondu que si car c'était un jour de vacances. A la lecture des divers commentaires, il me semble que c'est moi qui ai raison, mais c'est ma parole contre la sienne, alors comment faire? Est-ce que le RAM peut me fournir un justificatif qui le prouve? où puis-je trouver un document où c'est écrit noir sur blanc? Je n'aime pas les histoires d'argent et je ne veux pas créer de malaise avec mon A.M car elle est très bien. Mais d'un autre côté je n'ai pas envie de payer près de 40 euros pour rien. D'ailleurs, j'ai une autre question: pour la journée du lundi, elle a compté le prix pour une journée de garde (36,31 euros dans mon cas)+ 10% de 36,31 de congés payés + frais d'entretien. Est-ce exact? Faut-il ajouter  10% pour une journée de garde supplémentaire?

Merci pour votre réponse.