Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour !mon amie a une assmat qui garde sa petite fille depuis le 15 octobre 2015 . quand elle arrive déposer sa fille chez la nounou ,elle doit obligatoirement envoyer un texto tous les jours,pour avertir de son arrivée avant de monter . la nounou a pris un congés sans solde tout le mois de janvier et devait donc reprendre son travail le 29/01,mon amie a recut un texto le 23/02 ,l avertissant que la nounou ne reprendrait pas son travail avant fin mars car elle prenait un mois de conges sans solde supplémentaire.....
d autre part ,mon amie ne connaissant rien au contrat ,a payer le mois d octobre en entier a la demande de la nounou qui lui a dit faire ultérieurement les 32h payées en trop! c est bien mal parti...puisqu elle n est pas la ....... souvent ce qui met mon amie dans l embarras du fait de l absence de la nounou! est il possible de licencier la nounou et qu elle serait la procedure pour mon amie ,doit elle prendre en compte ses 2 mois d absences dans le calcul des cp?,merci de vos réponse
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bonjour! j ai un contrat en année incomplete de 44 semaines,les parents devaient prendre leurs 3 semaines d absences programmées en septembre ,mais finalement ,ils travaillent et me laisseront le petit ces 3 semaines la,car ils ne peuvent finalement pas les prendre a un autre moment ,comment ca va se passer au niveau du paiement ,est ce que je doit les compter en hueres complementaires?merci de vos reponses!

bonjour! j 'ai un contrat au 1er /02/2015 ,3 jours semaine ,lundi ,mardi ,jeudi .  de 9h a 18h00                                                                                      au 1er juin je suis passée a 4 jours semaine,lundi,mardi,mercredi,jeudi de 9h a 18h30                             j ai pris une semaine de conges du 27 avril2015 au 4 mai 2015 jour de reprise
combien ai je pris de jours de cp?
comment calculer le nombre de cp auquel j ai droit?merci de vos reponses !