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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Questions licenciement » 22-07-2019 15:03:20
Merci Zuenna je ne savais pas. Je suis toujours en année incomplète donc je ne m'étais jamais posé la question.
Si la nounou n'a pas votre fille, il n'y aura pas d'indemnité d'entretien
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » Questions licenciement » 22-07-2019 12:55:45
J'ai juste une question : en année complète il y a des cp à calcules en fin de contrat ?
Elle dit que sa nounou est en année complète donc normal qu'elle n'ait pas Fait le calcul en mai car ils sont compris dedans.
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours en plus comment les calculer ? » 14-07-2019 22:15:39
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » engagement réciproque » 12-07-2019 13:37:55
Oui c'est bien un demi mois de salaire brut non soumis à cotisations ni imposable.
Les pe m'avaient fait un virement
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours en plus comment les calculer ? » 12-07-2019 12:26:13
- Laetienola
- Réponses : 3
Bonjour,
J'ai commencé un contrat avec un petit le 1er avril 2019.
Le contrat devait se terminer le 19 juillet suite à la fin de la formation de la maman.
j'ai procédé comme suit pour la mensualisation :
du 1er avril au 19 juillet : il y a 16 semaines
dont deux semaines vacances que j'ai prise en juin.
14/16 x 52 = 46 Semaines
donc ça me faisait : 46s X 2,9 X 45h = 500,35 euros net
sauf que maintenant la maman me dit qu'elle est prolongée jusqu'au 25 juillet.
est ce que je dois compter en heures en plus ou qd je ferai ma régule ça va se remettre comme il faut ?
merci d'avance de vos réponses
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul nouveau contrat » 12-04-2019 15:10:31
Personne pour me répondre ? 
#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul nouveau contrat » 11-04-2019 18:18:10
- Laetienola
- Réponses : 1
Bonjour,
C'est la première fois que ca m'arrive donc pour le calcul je suis un petit peu à la ramasse et j'aurai voulu confirmation.
Donc mes pe ont besoin de moi du 1er avril au 20 juillet.
Il y a deux semaines ou moi je suis en vacances donc je les ai enlevé des semaines travaillées.
Je compte 16 semaines au total entre le 1er avril et le 20 juillets
Moins les deux semaines de vacances sans solde.
Calcul mensu :
14/16*52 = 46 semaines
(46s x 2,90 x 45h)/12 =500,25 € c'est bien ca ?
Ensuite au 20 juillet comment ça se passe ? Je fais une régule + cp mais concernant ceux ci, vu que je ne les ai pas pris, y a t il un autre calcul à faire ?
J'aurai droit du 1er avril jusqu'au 20 juillet à 14 jours = 9 au 31 mai et 5 le 20 juillet
9 jours car 5 jours + (2 par enfant nounou) 4 jours
Merci par avance de m'aider
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat milieu de mois année complete » 05-04-2019 14:38:41
Je pense que c'est bon. Pour la mensu d'avril idem pour cp.
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » majoration ou pas des heures supplémentaires » 05-04-2019 14:33:32
Pour répondre à agenaise.
Je ne fais la majoration si dans la semaine je dépasse mes 55,50h.
Mais pour faire ma mensu de base je ne l'ai pas fait.
J'estime qu'ils paient bien assez et je serai bien contente que l'on me fasse la même chose en sachant qu'ils m'augmentent mon tarif horaire tous les ans sans que je leur demande.
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture pendant période d essai » 05-04-2019 10:08:14
Autant pour moi ...
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture pendant période d essai » 05-04-2019 09:35:51
oui le délai de prévenance pendant la période est immédiate mais il est marqué que le contrat se finira un jour apres avoir prévenu si le contrat a commencé depuis moins de 8 jours, 2 si il a moins d'un mois et 15 si + ...
Voila ce que j'ai trouvé :
Comment peut-on rompre la période d’essai de l’assistante maternelle ?
La période d’essai de la nounou peut être rompue sans justification à tout moment par vous ou par elle, sur simple lettre (soit envoyée en LRAR, soit remise en mains propres contre décharge).
La rupture prend effet :
immédiatement d’après la Convention Collective des assistants maternels du particulier employeur (c’est dire dès la remise de la lettre de rupture ou dès la 1ere présentation de la LRAR par le facteur)
après un préavis d’après le Code du Travail (si la rupture est du fait de l’employeur) de :
24 heures quand le temps de présence est inférieur à huit jours
48 heures entre huit jours et un mois de présence
deux semaines après un mois de présence
Quand la rupture est provoquée par votre assmat, celle-ci doit vous prévenir au moins 48 heures avant son départ (24 heures si elle est présente depuis moins de huit jours)
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » majoration ou pas des heures supplémentaires » 05-04-2019 09:24:24
Bonjour,
Pour ma part j'ai un contrat de 55,5h.
Qd j'ai fait la mensualisation je n'ai pas majoré les 10,5h "en trop" mais par contre si je fais des heures supplémentaires la je majore. C'est marqué sur le contrat.
Le pb qui se pose chez vous c'est que rien n'est marqué sur le contrat. Le contrat est deja signé mais n'a pas commencé.
Les parents peuvent ne pas accepter les modifications (Comme ils peuvent très bien l'accepter) mais si ils ne l'acceptent pas, vous serez obligé de commencer le contrat, c'est considéré comme un engagement. Donc si vous ne gardez pas l'enfant il y aura une compensation à payer et idem de leur côté si ils décident de ne pas vous confier l'enfant (Demi mois de salaire brut) ==> à confirmer
Apres en leur montrant bien l'article de la convention collective peut être qu'ils comprendront
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture pendant période d essai » 05-04-2019 09:11:27
Laetienola a écrit :Je dirai que lors d'une période d'essai, le pe Ou l'am peut rompre à tout moment le contrat et il y à 1 jours si contrat de puis moins de 8 jours, 2 jours si moins d'un mois, et deux semaines si plus d'un mois.
Article 5 de la convention collective
Non, le délai de prévenance n'est pas indiqué dans la ccn.
Il est à respecter uniquement si il est noté au contrat, n'étant pas prévu dans le casf
Je parlais du préavis et Non de prévenance. Désolée je n'avais pas noté.
Donc c'est un jour de préavis si le contrat a commencé depuis moins de 8 jours ;
2jours si moins d'un mois et deux semaines si plus double mois.
==> informations reçues sur l'agenda des nounous de bebenounou
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Rupture pendant période d essai » 04-04-2019 20:27:40
Je dirai que lors d'une période d'essai, le pe Ou l'am peut rompre à tout moment le contrat et il y à 1 jours si contrat de puis moins de 8 jours, 2 jours si moins d'un mois, et deux semaines si plus d'un mois.
Article 5 de la convention collective
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Majoration sur heure sup » 04-04-2019 20:23:23
Alors si je ne me trompe pas, donc à confirmer :
Les hc et hs, sont exonerees de certaines cotisations donc du coup il faut multiplier par 0,8932 (à confirmer)
Trouvé une info ici ==>https://forum.assistante-maternelle.biz/viewtopic.php?id=197605&p=34
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prévision d'un calcul de cp » 04-04-2019 20:11:48
merci, je ne comprends pas votre developpement mais merci quand meme. Si une modo passe par là, ele peut m'aider? avec mes données, quel serait le developpement pour un calcul par maintien de salaire? merci par avance.
On est bien d'accord que la semaine est à 31h50 avec un planning de 9h45 le lundi, 4h le mardi, 9h45 le mercredi et 4h les jeudi et vendredi
Du coup si vous avez droit à 10jours de cp ca donne 6 jours ouvrables + 4 jours restants.
Une semaine + 4 jours
31h50 + lundi, mardi, mercredi et jeudi (27h50)
31,50+27,50 = 59h
59h X tx horaire = somme à payer pour le maintien de salaire
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prévision d'un calcul de cp » 04-04-2019 16:02:06
Bonjour,
Pour moi et peut être que c'est pas ca.
Si vous avez 10j
Ca Fait 1 semaine à 31h50
+ les 4 premiers jours de la semaine donc 31,50 - 4(du vendredi) =27,50h
Donc 31,50 + 27,50 = 59h
Si vous avez des enfants, au 30 avril, vous ajoutez 2jours en plus par enfants de moins de 15ans
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » information pour celles qui touche pôle emploi. » 09-03-2019 05:16:20
Je tiens aussi à préciser qu'il ne fait pas touché plus de 51€ par jour d'ARE. (Inscrit sur les site web que je vous ai indiqué plus haut)
#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » information pour celles qui touche pôle emploi. » 09-03-2019 05:13:30
Je viens vous donner des nouvelles.
Après avoir envoyé ma lettre à pôle emploi, vendredi.
Ceux ci m'ont dit que j'y avais bien droit.
Par contre je dois refaire un courrier car rien n'est indiqué sur un quelconque remboursement depuis aout 2017 (date à laquelle je suis inscrite)
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » information pour celles qui touche pôle emploi. » 02-03-2019 13:32:41
il n'est pas haut 9500
Je les ai appelé, ils m'ont dit d'envoyer un courrier avec avis d'imposition.
affaire à suivre
