Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

tobihappy = Merci pour votre réponse, j'ai bien compris que tout CP acquis pris ou non doit être rémunéré j'ai aussi été salarié et sait ce que c'est.
C'est bien pour sa que je dis laeti38 a écrit :  il est évident que je lui paierais les jours acquis et non pris  ... Cela signifie que j'ai bien compris que meme si au terme du contrat il lui reste des CP acquis mais non pris je les lui paierais car c'est logique et c'est de droit ...  Etat donner que les CP pris auront déjà été rémunéré dans la mensu.
Je ne sais pas encore si je laisserai ma puce en accueil une fois à l'école .. c'est en effet à discuter avec la nounou.. En tout cas merci pour votre réponse.

Occitane = A force de me casser la tête j'ai fini par me dire qu'effectivement si j'ai pa de CP seul la nounou compte... Et non pour le moment j'attent de voir les CP de nounou et mon futut employeur pour trouver une solution car je crois que parfois l'entreprise ferme donc avec un peu de chance peut etre que sa tombera au même moment... ou pas... Merci pour votre réponse!!

Ou alors je part sur une année incomplète de 41-5cp donc 36semaines d'accueil
(ce qui fais de à partir où j'ai le besoin juqu'à la rentrée a peu pré)
Et si elle a travailler + de 36 semaines je régularise...en lui payant ses heures
Et si elle fait moins sa se passe comment?
Et pour ses CP au 31 mai 2014 elle aurait acquis 17.5jours (tranches de 4 semaines travaillé depuis le début du contrat)
et acquis 9 jours du 1.06.14 jusuqu'a la fin du contrat donc je peux par la suite les payer tout ces CP si elle ne les as pas pris non?

Je veux pas qu'elle soit perdant mais moi non plus car financièrement une année complète revient cher pour moi...