Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toute,
Je suis un peu perdu.
J'ai engagé une nouvelle assistante maternelle pour un remplacement durant un congés maternité.

Petites précisions :
- pour 7 mois en tout 20 semaines
- 10h par semaine
- 3jrs par semaine (lundi, mercredi, jeudi)
- 5.89€ brut de l'heure

ma première question : Quand l'assistante maternelle est en congés un jour où mon enfant n'est pas gardé, exemple le mardi, je dois compter quand même ce jour en CP?

ma deuxième question : quand elle prend des congés, qui des fois je ne suis pas concerné car je ne mets pas mon enfant mais dès fois je dois ou mon mari prendre 1 journée de congés pour garder notre enfant. Vu qu'elle a déjà pris quelques jours je dois le déduire? ou faire comme si de rien et attendre la fin du contrat et payer les cp?

Je sais que les congés payés je dois les payer à la fin (10% des salaires...) mais si elle a pris des congés pendant ces 7 mois on en prend pas compte?

Si par exemple je ne dois pas prendre en compte les CP pris et que je payerai les 10% à la fin, comment sur la feuille de paie je dois déduire ces journées sans parler de CP, je mets dans convenance personnelle?

Désolée mais je me prends la tête avec ça, mais pour la nounou et pour moi c'est notre premier CDD et elle me fait confiance en me laissant gérer tout ça ;-( , en passant cela fait seulement 1an1/2 que j'emploie une assistante maternelle donc je ne suis pas encore à l'aise avec tout ça.

Je suis remercie en avance pour votre aide