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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONGES » 01-12-2013 21:14:31

et bien oui babou j'ai toujours calculé ainsi, je crois en effet qu'il faut que je refasse tous mes contrats.

je vous remercie toutes pour ses infos, pour faire aucunes erreur je vais prendre rendez-vous au relais pour être sur de refaire mes contrats correctement.

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONGES » 01-12-2013 19:21:53

je comprends pas car ils ont pour le deuxième couple 36 semaines écoles et 11 semaines vacances font bien 47 semaines mais ils déduisent 5 semaine de congés qui font bien 52 semaines en tout?

même pour les autres parents c'est calculé sur 47 semaines puisque l'ont retire 5 semaines de vacances?

nathodisab moi je prends 2 semaines en juillet, j'suis pas obligé de prendre d'autres vacances puisqu"elles ne sont payès 10% tous les mois? si je prenai mes 5 semaines en tirant les 10% bien sur, pour le deuxième couple cela ferai plus que 42 semaines car si je retires mes 5 semaines et eux 5 semaines cela me ferait un maigre salaire non?

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONGES » 01-12-2013 17:28:11

olala ah bon je pensais que mon calcul était bon.

alors pour les congés payés

on va partir du mois de mai de cette annèe

le premier couple ( ils ont déuits 5 semaine au contrat) à pris pour l'instant :
- du 15 juillet au 26 juillet 2013 ( se sont mes congés que je prends habituellement sans solde, mais les parents ont pris les même que moi donc ils me les ont payés)
- du 29 juillet au 2 août 2013
- du 26 août au 30 août 2013
- du 14 octobre au 18 octobre 2013

ce qui nous fait un total déjà de 5 semaines.

le deuxième couple donc celui donc le contrat est ci dessus, ou il est stipulé qu'ils ont déduits leur vacances sur les vacances scolaire;

- du 6 mai au 10 mai 2013 (hors vacances scolaire et dans cette semaine il y avait 2 jours fériés)
- du 15 juillet au 26 juillet 2013 (se sont mes vacances donc pas payès ils ont pris une autre ass mat)
- du 5 août au 9 août 2013 (donc pendant les vacances scolaire)
- du 19 août au 23 août 2013 (pendant les vacances scolaire)
- du 28 octobre au 1 novembre 2013 donc pendant les vacances scolaire et il y avait 1 férié, se ne sont pas les parents qui ont pris des vacances prévenu le vendredi d'avant qu'elle allait chez la tata).

donc pour moi la sa fait que deux semaines de prises par rapport au deal du contrat non?
la maman est en intérim, à la base le papa à 3 semaine de vacances au mois d'août et 15 jours au vacances de noêl

le troisième couple ( ont déduits 5 semaine au contrat), je viens d'avoir le bébé donc eux ont décidé de prendre les quinze jours de noêl et ont décidé de me les payer;


quand à moi je prends mes 15 jours en juillet sans solde, sauf si les parents prennent en même temps que moi.
je veux prendre 15 jours à noêl, je sais que le premier couple à déjà pris leur 5 semaines du coup je les prendrai sans solde, quand ou deuxième couple, je sais que le papa à 15 jours mais comme il part faire des bricole chez des amis il me fourgue l'enfant, puis-je lui imposer de la garder tout en sachant que de toute façon il leur reste 3 semaines de congés et que ni l'un ni l'autre ne prendront de vacances d'ici mai l'année prochaine?

alors aucuns des parents ne m'a précisé les dates de leurs vacances sur le contrat sauf les nombres de semaines, car ils ne savent jamais avant si leurs vacances seront acceptés, et c'est suivant leur planning. Voilà j'espère que tu comprneds se charabia!


Comment trouves-tu 90 heures?

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONGES » 01-12-2013 12:55:52

alyenor a écrit :

Donc tu prends 2 semaines en juillet et pour le reste tu te cales sur les congés de tes 3 employeurs... ce qui implique déjà que tes 3 employeurs posent leurs congés en même temps puisque lorsque tu es en congé, tu ne dois accueillir aucun enfant. Ca implique donc que tes contrats sont fait sur des années incomplètes de 45 semaines. Et, bien sur, ta mensu reste identique 12 mois sur 12, tes congés étant payés en plus.
Est ce que c'est bien ce que tu fais?



alors moi quand je pose 15 jours en juillet, là bien sur j'ai pas d'enfants en garde, mais quand les 3 parents employeurs posent leurs vacances, ils ne les posent pas en même temps donc si la j'ai des enfants, exemple une maman m'a averti le vendredi (2 eme semaine des vacances d'octobre) pour me dire lundi vous n'aurait pas la puce la semaine prochaine! du coup elle je ne l'avais pas mais les deux autres loulous si! donc à part mes vacances en juillet sans soldes c'est le seul moment de l'année ou je peux dire VACANCES SANS ENFANTS.

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONGES » 01-12-2013 12:48:45

houlala j'suis paumèe voici la mensu pour ce couple

semaine écoles 36 semaines
heures sem1= 17h
heures sem 2 = 7h15
heures sem3 = 17h
heures sem 4 = 7h15
moyennes d'heures par semaines 17+7h15+17+7h15 : 4 semaines = 12heures

donc 12 heures x 36 semaines : 12 = 36h
36heures x 2.50 (de lheure) = 90 euro

semaines vacances = 16 semeines
16 semaines - 5 semaines (vacances parents) = 11 semaines

heures sem1 = 45h
heures sem2 = 36h15
heures sem3 = 45
heures sem4 = 36h15

moyennes d'heures par semaines 45+36h15+45+36h15 : 4 semaines = 41 heures

41heures x 11 semaines : 12 = 37,58 soit 38 heures

38 heures x 2.50 (de l'heure) = 95 euro

Je fais donc un lissage soit 90 + 95 = 185 euro
                                       36h + 38h = 74 heures/mois
et je rajoute 10 % à la remunération totale par mois car je prends congés sans solde

voilà je vois pas trop mon erreur, dites moi?

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONGES » 26-11-2013 09:41:52

bonjour et merci pour m'avoir répondu alors tout d'abord tous les parents (3) ont tous déduits chacun 5 semaines de vacances, mais aucuns n'a fixé de date, travaillant en usine pour la plus part ils ne pouvaient pas me donner leur date en avance je suis au courant environ 1 à 2 semaines avant (sauf pour les vacances d'été ou là ils savent avant mai. en ce qui me concerne étant donné que mes jours de cp sont sans solde, ils savent que je prends 15 jours en juillet, sinon je me cale sur les leurs! c'est un accord entre nous je reste souple en leur disant que c'est aussi donnant donnant, le problème c'est que je m'aperçois que aucuns des couples (sauf un) ne prennent de vacances pendant les vacances scolaire(hors été je parles) pour que je puisse moi aussi profiter de mes enfants



la j'ai un parent qui prends 15 jours de vacances à noel, du coup pour aussi profiter de mes enfants j'ai dit au deuxième couple que je prendrai 15jours (sans solde celui-ci ) car les parents n'en prennent pas, mais le troisième couple lui je sais que le papa est là, il a 15 jours à noel (il en a pris 2 cette été) et sur le contrat c'est bien marqué 5 semaines de vacances pendant les période scolaire, le soucis c'est qu'il bricole chez des amis et du coup il va me mettre sa fille sans compter que d'ici le 31 mai il n'aura pas d'autres vacances, donc il me doit encore 3 semaines, moi ce que je ne veux pas, c'est que cela soit moi qui impose mes vacances a noel sans solde (2 parents sans solde ca me fait un sacrè trou niveau salaire) donc étant donné que lui a la base m'a déduit 5 semaines puis-je le forcer à prendre sa fille à noel sans que je perde sur le salaire?

aleynor quand tu dis jours ouvrables et fériés, comment ca se passe car moi aucuns parents ne ma retirés les jours fériés au contrat, donc il sont compter dans la mensu mais comme la pour le deuxième parents je prends 15 jours a noel sans solde faut-il que je déduise le jour fériés comme à la base il me le payes?


titi  ma mensu pour le troisième couple est calculé sur 36 semaine d'école et 11 semaine sur les vacances scolaire soit 5 semaines de déduit. on a fait un lissage ce qui fait 74h/mois

ce qui m'énerve c'est que je suis hyper souple niveau horaires, je ne dis rien quand on me prévient au dernier moment, je ne compte jamais les heures supp (il n'y a pas beaucoup d'abus donc ça va), je prends les anfants malades, déjà pour le troisième couple je prends sa fille le midi à manger et je ne compte ni les frais d'essence pour aller chercher sa fille, ni l'heure ni indemnités quand je l'ai que le midi et il a fallut que je plies sur le prix du repas, j'ai même gardé sa fille pendant 3 semaines en aout il y a deux ans sur normalement ces vacances avec sa fille (car il avait pris 3 semaines) pour faire sa maison! j'ai rien demandé de plus. donc à la longue je m'aperçois que le donnant donnant ne coute plus a moi qu'a eux!

#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONGES » 26-11-2013 02:43:10

ALFY
Réponses : 19

Bonjour, je suis ass mat depuis 2001, je garde 3 loulous et mes 3 enfants. Etant un peu perdue sur une question je viens solliciter votre aide.

Voilà c'est au sujet des congés des parents, personnellement mes congés sont payés 10 % tous les mois et donc quand je prends mes vacances ils sont sans solde.

J'ai les parents d'une puce que je garde qui m'ont déduits 5 semaines au contrat pour leurs congés pendant les vacances scolaire, (plutôt pour la papa car la maman est en intérim) ils ont pris deux semaines cette été, je sais que la papa à 15 jours de vacances à noël, par contre pas de prochaines vacances avant l'été prochain.

Mon soucis c'est que ce papa travail à droite et gauche chez des amis donc a priori ne compte pas prendre de vacances à noël, je voulais donc savoir si je pouvais lui imposer ses propres vacances en insistant que si ils ne les prends pas ici qu'il me devra 3 semaines de vacances? houlala je ne sais pas si je suis assez clair...


de plus pendant les vacances d'octobre ne pouvant pas eux prendre de vacances ils ont mis leur fille chez la tata, peuvent-ils décompter cette semaine de leur propre vacances?

heu en faites cela fait plusieurs questions oupss, j'en rajoute une supplémentaire...

comment compter le nombre de congés que je veux prendre sans soldes bien sûr, admettons 10 jours.

voici mes heures de garde de ma puce

une semaine de :                             

lundi 7h à 9h            et 11h50 à 13h30                             
mardi 7h à 9h           et 11h50 à 13h30
mercredi 7h à 16h
jeudi 7h à 9h            et 11h50 à 13h30
vendredi 7h à 9h       et 11h50 à 13h30

la deuxième semaine de :
lundi 11h50 à 13h30
mardi 11h50 à 13h30
mercredi 11h15 à 18h30
jeudi  11h50 à 13h30
vendredi 11h50 à 13h30

pendant les vacances scolaires
une semaine de :
lundi 7h à 16h
mardi 7h à 16h
mercredi 7h à 16h
jeudi 7h à 16h
vendredi 7h à 16h

une autre semaine de :
lundi 11h15 à 18h30
mardi 11h15 à 18h30
mercredi 11h15 à 18h30
jeudi 11h15 à 18h30
vendredi 11h15 à 18h30

mon contrat est un lissage ce qui me fait 74h/mois, quand je prends des vacances disons 10 jours (sans soldes), je prends du lundi au mercredi suivant, suis -je dans le bon mode de calcul


J'espère que vous m'avez comprise et un grand merci d'avance pour votre aide

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