CONGES

ALFY · 26-11-2013 02:43:10

Bonjour, je suis ass mat depuis 2001, je garde 3 loulous et mes 3 enfants. Etant un peu perdue sur une question je viens solliciter votre aide.

Voilà c'est au sujet des congés des parents, personnellement mes congés sont payés 10 % tous les mois et donc quand je prends mes vacances ils sont sans solde.

J'ai les parents d'une puce que je garde qui m'ont déduits 5 semaines au contrat pour leurs congés pendant les vacances scolaire, (plutôt pour la papa car la maman est en intérim) ils ont pris deux semaines cette été, je sais que la papa à 15 jours de vacances à noël, par contre pas de prochaines vacances avant l'été prochain.

Mon soucis c'est que ce papa travail à droite et gauche chez des amis donc a priori ne compte pas prendre de vacances à noël, je voulais donc savoir si je pouvais lui imposer ses propres vacances en insistant que si ils ne les prends pas ici qu'il me devra 3 semaines de vacances? houlala je ne sais pas si je suis assez clair...

de plus pendant les vacances d'octobre ne pouvant pas eux prendre de vacances ils ont mis leur fille chez la tata, peuvent-ils décompter cette semaine de leur propre vacances?

heu en faites cela fait plusieurs questions oupss, j'en rajoute une supplémentaire...

comment compter le nombre de congés que je veux prendre sans soldes bien sûr, admettons 10 jours.

voici mes heures de garde de ma puce

une semaine de :

lundi 7h à 9h et 11h50 à 13h30
mardi 7h à 9h et 11h50 à 13h30
mercredi 7h à 16h
jeudi 7h à 9h et 11h50 à 13h30
vendredi 7h à 9h et 11h50 à 13h30

la deuxième semaine de :
lundi 11h50 à 13h30
mardi 11h50 à 13h30
mercredi 11h15 à 18h30
jeudi 11h50 à 13h30
vendredi 11h50 à 13h30

pendant les vacances scolaires
une semaine de :
lundi 7h à 16h
mardi 7h à 16h
mercredi 7h à 16h
jeudi 7h à 16h
vendredi 7h à 16h

une autre semaine de :
lundi 11h15 à 18h30
mardi 11h15 à 18h30
mercredi 11h15 à 18h30
jeudi 11h15 à 18h30
vendredi 11h15 à 18h30

mon contrat est un lissage ce qui me fait 74h/mois, quand je prends des vacances disons 10 jours (sans soldes), je prends du lundi au mercredi suivant, suis -je dans le bon mode de calcul

J'espère que vous m'avez comprise et un grand merci d'avance pour votre aide

26-11-2013 02:43:10

35titi49 · 26-11-2013 06:57:52

quel sont tes dates de cp à toi?
et quel sont les dates d'absences de l'enfant prévu au contrat?
ta mensu est basé sur combien de semaines par an?

alyenor · 26-11-2013 07:51:04

Tu es multi employeurs, tu peux donc imposer 5 semaines de vacances. Tu dois juste communiquer les dates à tes employeurs avant le 1er mars.
Si tu poses des congés du lundi jusqu'au mercredi de la semaine suivante, ça fait 9 jours de congé. Les congés se décomptent en jours ouvrables (c'est à dire tous les jours sauf dimanche et jours fériés). Tu dois poser 30 jours par an. Ta mensu reste la même si tu es en année incomplète, en année complète, la première année les congés non acuquis sont décomptés de ton salaire

Dernière modification par alyenor (26-11-2013 07:51:59)

ALFY · 26-11-2013 09:41:52

bonjour et merci pour m'avoir répondu alors tout d'abord tous les parents (3) ont tous déduits chacun 5 semaines de vacances, mais aucuns n'a fixé de date, travaillant en usine pour la plus part ils ne pouvaient pas me donner leur date en avance je suis au courant environ 1 à 2 semaines avant (sauf pour les vacances d'été ou là ils savent avant mai. en ce qui me concerne étant donné que mes jours de cp sont sans solde, ils savent que je prends 15 jours en juillet, sinon je me cale sur les leurs! c'est un accord entre nous je reste souple en leur disant que c'est aussi donnant donnant, le problème c'est que je m'aperçois que aucuns des couples (sauf un) ne prennent de vacances pendant les vacances scolaire(hors été je parles) pour que je puisse moi aussi profiter de mes enfants

la j'ai un parent qui prends 15 jours de vacances à noel, du coup pour aussi profiter de mes enfants j'ai dit au deuxième couple que je prendrai 15jours (sans solde celui-ci ) car les parents n'en prennent pas, mais le troisième couple lui je sais que le papa est là, il a 15 jours à noel (il en a pris 2 cette été) et sur le contrat c'est bien marqué 5 semaines de vacances pendant les période scolaire, le soucis c'est qu'il bricole chez des amis et du coup il va me mettre sa fille sans compter que d'ici le 31 mai il n'aura pas d'autres vacances, donc il me doit encore 3 semaines, moi ce que je ne veux pas, c'est que cela soit moi qui impose mes vacances a noel sans solde (2 parents sans solde ca me fait un sacrè trou niveau salaire) donc étant donné que lui a la base m'a déduit 5 semaines puis-je le forcer à prendre sa fille à noel sans que je perde sur le salaire?

aleynor quand tu dis jours ouvrables et fériés, comment ca se passe car moi aucuns parents ne ma retirés les jours fériés au contrat, donc il sont compter dans la mensu mais comme la pour le deuxième parents je prends 15 jours a noel sans solde faut-il que je déduise le jour fériés comme à la base il me le payes?

titi ma mensu pour le troisième couple est calculé sur 36 semaine d'école et 11 semaine sur les vacances scolaire soit 5 semaines de déduit. on a fait un lissage ce qui fait 74h/mois

ce qui m'énerve c'est que je suis hyper souple niveau horaires, je ne dis rien quand on me prévient au dernier moment, je ne compte jamais les heures supp (il n'y a pas beaucoup d'abus donc ça va), je prends les anfants malades, déjà pour le troisième couple je prends sa fille le midi à manger et je ne compte ni les frais d'essence pour aller chercher sa fille, ni l'heure ni indemnités quand je l'ai que le midi et il a fallut que je plies sur le prix du repas, j'ai même gardé sa fille pendant 3 semaines en aout il y a deux ans sur normalement ces vacances avec sa fille (car il avait pris 3 semaines) pour faire sa maison! j'ai rien demandé de plus. donc à la longue je m'aperçois que le donnant donnant ne coute plus a moi qu'a eux!

26-11-2013 09:41:52

lulu54 · 26-11-2013 09:59:40

il faut que tu poses tes 5 semaines à partir de juin 2013 jusque mai 2014
ces semaines là seront fixe et l'employeur ne pourra changer
elles doivent etre en communs a tous (5 obligatoirement )
les autres( sem deduites hors 5 sem de cp ) sont a voir avec chacun des employeur elles ne vous concerne qu'individuellement !
il aurait fallu y penser avant
maintenant tu es coincée
retabli les choses dans l'ordre : les 5 sem a imposer sur les sem d'abs prevues dans les 3 contrat

n'oublie pas que durant ces 5 sem tu ne peux pas travailler , pour aucun des parents ...

autre chose
si en mai2014 tu as travaillé plus que de semque prevues l'employeur doit te payer en plus ....

lulu54 · 26-11-2013 10:00:30

je viens de voir que tu t'etais trompée dans les mensu

alyenor · 26-11-2013 10:04:50

Donc tu prends 2 semaines en juillet et pour le reste tu te cales sur les congés de tes 3 employeurs... ce qui implique déjà que tes 3 employeurs posent leurs congés en même temps puisque lorsque tu es en congé, tu ne dois accueillir aucun enfant. Ca implique donc que tes contrats sont fait sur des années incomplètes de 45 semaines. Et, bien sur, ta mensu reste identique 12 mois sur 12, tes congés étant payés en plus.
Est ce que c'est bien ce que tu fais?

nathodisab · 26-11-2013 10:21:33

lulu54 a écrit :

je viens de voir que tu t'etais trompée dans les mensu

oui, on dirait bien !
j'ai compris que les trois contrat étaient en année complètes, mais visiblement calculés sur 47 sem ...;)

natalie68 · 26-11-2013 10:25:55

nathodisab a écrit :

lulu54 a écrit :
je viens de voir que tu t'etais trompée dans les mensu
oui, on dirait bien !
j'ai compris que les trois contrat étaient en année complètes, mais visiblement calculés sur 47 sem ...;)

Oui, j'ai compris ça aussi mais je pense qu'elle compte aussi par mois puisqu'elle parle de 74h/mois et pas par semaine.

Il faudrait avoir le calcul de la mensualisation pour en savoir plus.

ALFY · 01-12-2013 12:48:45

houlala j'suis paumèe voici la mensu pour ce couple

semaine écoles 36 semaines
heures sem1= 17h
heures sem 2 = 7h15
heures sem3 = 17h
heures sem 4 = 7h15
moyennes d'heures par semaines 17+7h15+17+7h15 : 4 semaines = 12heures

donc 12 heures x 36 semaines : 12 = 36h
36heures x 2.50 (de lheure) = 90 euro

semaines vacances = 16 semeines
16 semaines - 5 semaines (vacances parents) = 11 semaines

heures sem1 = 45h
heures sem2 = 36h15
heures sem3 = 45
heures sem4 = 36h15

moyennes d'heures par semaines 45+36h15+45+36h15 : 4 semaines = 41 heures

41heures x 11 semaines : 12 = 37,58 soit 38 heures

38 heures x 2.50 (de l'heure) = 95 euro

Je fais donc un lissage soit 90 + 95 = 185 euro
36h + 38h = 74 heures/mois
et je rajoute 10 % à la remunération totale par mois car je prends congés sans solde

voilà je vois pas trop mon erreur, dites moi?

ALFY · 01-12-2013 12:55:52

alyenor a écrit :

Donc tu prends 2 semaines en juillet et pour le reste tu te cales sur les congés de tes 3 employeurs... ce qui implique déjà que tes 3 employeurs posent leurs congés en même temps puisque lorsque tu es en congé, tu ne dois accueillir aucun enfant. Ca implique donc que tes contrats sont fait sur des années incomplètes de 45 semaines. Et, bien sur, ta mensu reste identique 12 mois sur 12, tes congés étant payés en plus.
Est ce que c'est bien ce que tu fais?

alors moi quand je pose 15 jours en juillet, là bien sur j'ai pas d'enfants en garde, mais quand les 3 parents employeurs posent leurs vacances, ils ne les posent pas en même temps donc si la j'ai des enfants, exemple une maman m'a averti le vendredi (2 eme semaine des vacances d'octobre) pour me dire lundi vous n'aurait pas la puce la semaine prochaine! du coup elle je ne l'avais pas mais les deux autres loulous si! donc à part mes vacances en juillet sans soldes c'est le seul moment de l'année ou je peux dire VACANCES SANS ENFANTS.

35titi49 · 01-12-2013 13:21:04

ALFY a écrit :

houlala j'suis paumèe voici la mensu pour ce couple
semaine écoles 36 semaines
heures sem1= 17h
heures sem 2 = 7h15
heures sem3 = 17h
heures sem 4 = 7h15
moyennes d'heures par semaines 17+7h15+17+7h15 : 4 semaines = 12heures
donc 12 heures x 36 semaines : 12 = 36h
36heures x 2.50 (de lheure) = 90 euro
semaines vacances = 16 semeines
16 semaines - 5 semaines (vacances parents) = 11 semaines
heures sem1 = 45h
heures sem2 = 36h15
heures sem3 = 45
heures sem4 = 36h15
moyennes d'heures par semaines 45+36h15+45+36h15 : 4 semaines = 41 heures
41heures x 11 semaines : 12 = 37,58 soit 38 heures
38 heures x 2.50 (de l'heure) = 95 euro
Je fais donc un lissage soit 90 + 95 = 185 euro
36h + 38h = 74 heures/mois
et je rajoute 10 % à la remunération totale par mois car je prends congés sans solde
voilà je vois pas trop mon erreur, dites moi?

je suis désolé mais je crois que tout est faut, bon je doit retourner faire monn pain momix pendant ce temps essai de me dire le plus précisément possible les semaines de cp des chacun de tes pe et TES cp à toi tu absolument avoir 5 semaines à toi car moi je trouve 90.quelques choses d'h par mois

ALFY · 01-12-2013 17:28:11

olala ah bon je pensais que mon calcul était bon.

alors pour les congés payés

on va partir du mois de mai de cette annèe

le premier couple ( ils ont déuits 5 semaine au contrat) à pris pour l'instant :
- du 15 juillet au 26 juillet 2013 ( se sont mes congés que je prends habituellement sans solde, mais les parents ont pris les même que moi donc ils me les ont payés)
- du 29 juillet au 2 août 2013
- du 26 août au 30 août 2013
- du 14 octobre au 18 octobre 2013

ce qui nous fait un total déjà de 5 semaines.

le deuxième couple donc celui donc le contrat est ci dessus, ou il est stipulé qu'ils ont déduits leur vacances sur les vacances scolaire;

- du 6 mai au 10 mai 2013 (hors vacances scolaire et dans cette semaine il y avait 2 jours fériés)
- du 15 juillet au 26 juillet 2013 (se sont mes vacances donc pas payès ils ont pris une autre ass mat)
- du 5 août au 9 août 2013 (donc pendant les vacances scolaire)
- du 19 août au 23 août 2013 (pendant les vacances scolaire)
- du 28 octobre au 1 novembre 2013 donc pendant les vacances scolaire et il y avait 1 férié, se ne sont pas les parents qui ont pris des vacances prévenu le vendredi d'avant qu'elle allait chez la tata).

donc pour moi la sa fait que deux semaines de prises par rapport au deal du contrat non?
la maman est en intérim, à la base le papa à 3 semaine de vacances au mois d'août et 15 jours au vacances de noêl

le troisième couple ( ont déduits 5 semaine au contrat), je viens d'avoir le bébé donc eux ont décidé de prendre les quinze jours de noêl et ont décidé de me les payer;

quand à moi je prends mes 15 jours en juillet sans solde, sauf si les parents prennent en même temps que moi.
je veux prendre 15 jours à noêl, je sais que le premier couple à déjà pris leur 5 semaines du coup je les prendrai sans solde, quand ou deuxième couple, je sais que le papa à 15 jours mais comme il part faire des bricole chez des amis il me fourgue l'enfant, puis-je lui imposer de la garder tout en sachant que de toute façon il leur reste 3 semaines de congés et que ni l'un ni l'autre ne prendront de vacances d'ici mai l'année prochaine?

alors aucuns des parents ne m'a précisé les dates de leurs vacances sur le contrat sauf les nombres de semaines, car ils ne savent jamais avant si leurs vacances seront acceptés, et c'est suivant leur planning. Voilà j'espère que tu comprneds se charabia!

Comment trouves-tu 90 heures?

35titi49 · 01-12-2013 18:33:53

ALFY a écrit :

olala ah bon je pensais que mon calcul était bon.
alors pour les congés payés
on va partir du mois de mai de cette annèe
le premier couple ( ils ont déuits 5 semaine au contrat) à pris pour l'instant :
- du 15 juillet au 26 juillet 2013 ( se sont mes congés que je prends habituellement sans solde, mais les parents ont pris les même que moi donc ils me les ont payés)
- du 29 juillet au 2 août 2013
- du 26 août au 30 août 2013
- du 14 octobre au 18 octobre 2013
ce qui nous fait un total déjà de 5 semaines.
le deuxième couple donc celui donc le contrat est ci dessus, ou il est stipulé qu'ils ont déduits leur vacances sur les vacances scolaire;
- du 6 mai au 10 mai 2013 (hors vacances scolaire et dans cette semaine il y avait 2 jours fériés)
- du 15 juillet au 26 juillet 2013 (se sont mes vacances donc pas payès ils ont pris une autre ass mat)
- du 5 août au 9 août 2013 (donc pendant les vacances scolaire)
- du 19 août au 23 août 2013 (pendant les vacances scolaire)
- du 28 octobre au 1 novembre 2013 donc pendant les vacances scolaire et il y avait 1 férié, se ne sont pas les parents qui ont pris des vacances prévenu le vendredi d'avant qu'elle allait chez la tata).
donc pour moi la sa fait que deux semaines de prises par rapport au deal du contrat non?
la maman est en intérim, à la base le papa à 3 semaine de vacances au mois d'août et 15 jours au vacances de noêl
le troisième couple ( ont déduits 5 semaine au contrat), je viens d'avoir le bébé donc eux ont décidé de prendre les quinze jours de noêl et ont décidé de me les payer;

quand à moi je prends mes 15 jours en juillet sans solde, sauf si les parents prennent en même temps que moi.
je veux prendre 15 jours à noêl, je sais que le premier couple à déjà pris leur 5 semaines du coup je les prendrai sans solde, quand ou deuxième couple, je sais que le papa à 15 jours mais comme il part faire des bricole chez des amis il me fourgue l'enfant, puis-je lui imposer de la garder tout en sachant que de toute façon il leur reste 3 semaines de congés et que ni l'un ni l'autre ne prendront de vacances d'ici mai l'année prochaine?
alors aucuns des parents ne m'a précisé les dates de leurs vacances sur le contrat sauf les nombres de semaines, car ils ne savent jamais avant si leurs vacances seront acceptés, et c'est suivant leur planning. Voilà j'espère que tu comprneds se charabia!

Comment trouves-tu 90 heures?

mon calcul tiens UNIQUEMENT pour une année complète si l'enfant est absent plus de 5 semaines évidemment ça change tout:

(18*17)+(18*7.25)+(8*45)+(8*36.25)/12=90.54 heures par mois
d'autres filles peuvent peut-être confirmé ce calcul

natalie68 · 01-12-2013 18:36:33

Coucou. Oui, ta mensualisation est fausse car là tu es partie sur 36 sem d'école et 11 semaines vacances soit 47 sem et une mensualisation sur 47 semaines n'existe pas : c'est soit 52 sem ou moins de 47.
Pour définir ta nouvelle mensualisation qui sera je pense en année incomplète, il faut que tu poses 5 semaines de vacances à toi et ces 5 semaines là, tu n'auras aucun enfant en garde.

nathodisab · 01-12-2013 18:42:46

coucou,
je confirme !
un employé doit avoir 5 sem de congés annuel en commun à tous ses employeurs !

et une mensu sur 47 sem n'existe pas !
ALFY?
Quelles sont tes 5 sem de congés ?

ALFY · 01-12-2013 19:21:53

je comprends pas car ils ont pour le deuxième couple 36 semaines écoles et 11 semaines vacances font bien 47 semaines mais ils déduisent 5 semaine de congés qui font bien 52 semaines en tout?

même pour les autres parents c'est calculé sur 47 semaines puisque l'ont retire 5 semaines de vacances?

nathodisab moi je prends 2 semaines en juillet, j'suis pas obligé de prendre d'autres vacances puisqu"elles ne sont payès 10% tous les mois? si je prenai mes 5 semaines en tirant les 10% bien sur, pour le deuxième couple cela ferai plus que 42 semaines car si je retires mes 5 semaines et eux 5 semaines cela me ferait un maigre salaire non?

Babou74 · 01-12-2013 19:37:01

ALFY a écrit :

je comprends pas car ils ont pour le deuxième couple 36 semaines écoles et 11 semaines vacances font bien 47 semaines mais ils déduisent 5 semaine de congés qui font bien 52 semaines en tout?
même pour les autres parents c'est calculé sur 47 semaines puisque l'ont retire 5 semaines de vacances?
nathodisab moi je prends 2 semaines en juillet, j'suis pas obligé de prendre d'autres vacances puisqu"elles ne sont payès 10% tous les mois? si je prenai mes 5 semaines en tirant les 10% bien sur, pour le deuxième couple cela ferai plus que 42 semaines car si je retires mes 5 semaines et eux 5 semaines cela me ferait un maigre salaire non?

coucou

Non tu n'as pas compris la mensualisation

une mensualisation sur 47 semaines n'existe pas

En année complète ( 5 semaines cp communes et aucun autre congé de part et d'autre) on ne retire pas ces 5 cp , mais on les intègre pour le calcul , donc sur 52 semaines.

A chaque entretien pour un contrat , il faut que tu donnes impérativement les dates de tes 5 semaines de cp , ces 5 semaines de cp devant être communes à tous tes contrats.

Si ces 5 semaines sont communes aux pe et qu'il n'y a aucun autre congé de part et d'autre , tu seras en année complète et la mensualisation se calculera sur 52 semaines.

Si ces 5 semaines sont communes , mais qu'il y a d'autres congés

Si ces 5 semaines ne sont pas communes entièrement ou en partie

Alors ce sera une année incomplète ( de moins de 47 semaines) et là uniquement on retire pour le calcul de la mensualisation , toutes les semaines d'absence de l'enfant ( tes 5 cp , les cp décalés des pe , les autres congés)

Tu dis être assmat' depuis 2001 , et tu calcules aussi erronément depuis ? Du moins depuis l'élaboration de la Convention et de la mensualisation ?

natalie68 · 01-12-2013 20:22:20

ALFY a écrit :

nathodisab moi je prends 2 semaines en juillet, j'suis pas obligé de prendre d'autres vacances puisqu"elles ne sont payès 10% tous les mois? si je prenai mes 5 semaines en tirant les 10% bien sur, pour le deuxième couple cela ferai plus que 42 semaines car si je retires mes 5 semaines et eux 5 semaines cela me ferait un maigre salaire non?

Mais si vous avez les 2 semaines de congés ensemble en juillet, la mensualisation sera sur 44 semaines.
Oui, c'est sûr que tu gagneras un peu moins mais on est obligée -c'est la loi- d'avoir 5 semaines sans aucun enfant en garde.
Pour compenser, tu peux aussi augmenter un peu ton tarif horaire.

ALFY · 01-12-2013 21:14:31

et bien oui babou j'ai toujours calculé ainsi, je crois en effet qu'il faut que je refasse tous mes contrats.

je vous remercie toutes pour ses infos, pour faire aucunes erreur je vais prendre rendez-vous au relais pour être sur de refaire mes contrats correctement.

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#1 26-11-2013 02:43:10

CONGES

26-11-2013 02:43:10

#2 26-11-2013 06:57:52

Re : CONGES

#3 26-11-2013 07:51:04

Re : CONGES

#4 26-11-2013 09:41:52

Re : CONGES

26-11-2013 09:41:52

#5 26-11-2013 09:59:40

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#6 26-11-2013 10:00:30

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#8 26-11-2013 10:21:33

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