Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

En temps normal ce sera 9h par jour !

Merci pour votre aide Nanoenn

Quelqu'un serait d'accord pour vérifier ma fiche de salaire svp ? (je tombe juste mais je voudrais éviter de lui donner quelque chose de mal rempli...)

Est-ce que du coup ça lui fait 0.5 de CP ou 1 CP par exemple ?

J'ai également fait le calcul avec le système de la cour de cassation :

3.90*45*52/12 = 760.50EUR
Il y a 171h non travaillées donc 3.90*171h = 666.9
760.50 - 666.90 = 93.60 brut

Je pense que mon calcul est correct mais j'aurai aimé confirmation et je bloque au niveau de la fiche de paie, je ne suis pas sûre qu'elle soit bien remplie

Bon, hier mon ass mat m'a informée qu'elle comptait changer ses tarifs à partir de septembre.
Elle n'a que mon enfant à garder (car elle a un enfant de moins de 3 ans) et son tarif actuel est plutôt bas par rapport à la moyenne (je ne savais pas mais après vérification c'est tout à fait vrai).

Elle souhaiterait donc passer de 3EUR Net à 4EUR Net.

Par rapport au plafond journalier on est limite mais ça passe puisque c'est du 9h par jour...

Il est également possible que l'on passe à un contrat de 40h/semaine au lieu de 45h/semaine mais du coup son tarif passerait à 4.50EUR net de l'heure afin que son salaire mensuel ne soit pas impacter par ces changements d'horaires.

Nous prenons le temps de réfléchir avec mon mari car c'est quand même une augmentation importante de ses tarifs mais d'un autre côté nous aimerions éviter de changer d'ass mat pour ne pas trop perturber notre fils.

Si nous acceptions ce nouveau tarif, il faudra que notre ass mat nous prépare un avenant ?

Done ! Je crois que j'ai compris, merci

Autre question, dans la convention collective il est écrit " la durée conventionnelle est de 45h pr semaine ". Ca change quoi si pour l'assistante maternelle ou moi si le contrat est de 40h par semaine ?

Bonjour,

Encore une question, l'ass mat a le droit de ne pas vouloir 5 semaines de congés ?
Est-ce que j'ai le droit de lui "imposer" ces 5 semaines ???

En fait comme le contrat début dans 15 jours, il y aura sûrement des CP sans solde (car plus de cp ou cp pas encore acquis etc) donc je me demandais si elle pouvait refuser ces 5 semaines.

D'accord, merci pour le conseil !

Tellement peur de faire des bêtises !

Son tarif horaire est de 3.85 donc pour la mensualisation on est bien à : 3.85 * 45h * 52 semaines / 12 = 750.75EUR (brut).

Si je prends une semaines de vacances en avril ou en mai (son contrat débute le 24/02), elle n'aura pas acquis de CP donc c'est soit CP par anticipation ou alors je déduis les CPs non acquis de la mensualisation ?

Elle m'a vaguement parlé du calcul par douzième ? Quelqu'un peut m'éclairer svp ?

Encore une fois, merci pour votre aide !