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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Jour férié tombant pendant une semaine de CP de l'ass mat » 20-01-2014 15:46:25
Elle a fait en 2 temps car nous avons changé de tarif horaire au 1er janvier 2013, lors du renouvellement du contrat. Moins de semaines/an je laisse ma fille, plus le tarif horaire est élevé. Et inversement.
Mais bon ouf tout est ok 
#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Jour férié tombant pendant une semaine de CP de l'ass mat » 20-01-2014 15:31:04
Euuuuh, houlà.
Nous sommes en année incomplète. Je lui paie ses CP en une fois en juin, et en juin dernier je lui ai payé 30 CP.
Elle m'a remis le décompte suivant : du 1er juin au 31 déc 2012 elle a travaillé 6 "tranches" de 4 semaines.
6 X 2.5 = 15, auquel elle a rajouté 2 jours enfants de moins de 15 ans, soit 17 jours acquis.
Du 1er janvier 2013 au 31 mai 2013 il y a eu 5 "tranches" de 4 semaines travaillées.
5X 2.5 = 12.5 soit 13 jours acquis.
17 + 13 = 30 jours acquis, et intégralement payés.
........ça vous semble louche ?
#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Jour férié tombant pendant une semaine de CP de l'ass mat » 20-01-2014 14:51:35
Merci beaucoup pour vos réponses, je vais lui en reparler
C'est vrai que les congés c'est toujours un sujet délicat^^
#4 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Jour férié tombant pendant une semaine de CP de l'ass mat » 20-01-2014 14:00:43
Merci pour les réponses.
je me suis sans doute mal exprimée Flomana;)
Comme 5 jours ont été posés et non 6, ce fameux 6e jour a déjà été posé ailleurs en cp, en octobre. On arrive bien sur l'année aux 30 cp. Mais elle me dit qu'en plus je dois lui redonner un autre cp, à cause de ce jour férié tombant sur une semaine de cp.
#5 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Jour férié tombant pendant une semaine de CP de l'ass mat » 20-01-2014 13:45:31
- muriel07
- Réponses : 16
Bonjour
J'ai un contrat en année incomplète. Il est prévu que les jours fériés soient non travaillés.
Pendant les congés payés de l'ass mat en août, il y a eu un jour férié (le 15 août). Nous n'avons PAS décompté ce jour de ses CP. 5 jours de CP ont été décomptés sur cette semaine, et non 6.
L'assistante maternelle dit que je dois aussi lui rajouter un jour de cp correspondant à ce jour férié tombant pendant ses cp.
Je ne comprends pas bien, car du coup ça lui fait + de 30 cp par an ?
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Période de PRISE des cp » 16-01-2014 22:05:33
Bonsoir, je ne réponds que maintenant j'ai eu quelques soucis de connexion !
Si quelqu'un passe encore par là, année incomplète
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Période de PRISE des cp » 11-01-2014 16:24:05
Merci pour votre réponse.
Du coup en théorie faudrait que je regarde si les cp pris en mai 2013 n'étaient pas ceux acquis sur la période de référence juin 2011 - mai 2012, et qu'elle donc aurait posé sur la période 2012-2013...
Mais l'ayant embauché en janvier 2012, ça ne serait pas vraiment possible dans mon cas...
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Période de PRISE des cp » 11-01-2014 15:35:14
- muriel07
- Réponses : 5
Bonjour
Je souhaite savoir si la période de prise des cp s'étendait du 1er mai au 30 avril, ou si elle s'étendait du 1er juin au 31 mai.
J'ai bien compris que la période d'acquisition des cp allait de juin à mai, mais pour la période de prise, c'est un peu plus complexe pour moi.
Je lis dans le Droit du travail que la période de prise commence le 1er mai, je lis sur pajemploi que "Votre assistante maternelle agréée doit prendre ses congés payés.
Vous devez lui octroyer un congé payé d’au moins deux semaines continues (ou 12 jours ouvrables consécutifs) entre le 1er mai et le 31 octobre, sauf accord entre vous et votre salariée.
Si votre salariée a acquis moins de 12 jours ouvrables, elle doit prendre ses congés en totalité et en continu"
..Donc moi j'ai tendance à comprendre que pour cette année mon assistante maternelle doit prendre ses 30 jours entre le 1er mai 2013 et le 30 avril 2014.
En l'occurrence l'AM que j'emploie à posé 27 cp entre le 1er mai et le 31 octobre. Pour moi, il lui en reste 3 jusqu'à fin avril.
Elle souhaite poser encore 9 jours. Je suis d'accord, mais du coup pour moi 6 jours seront en sans solde. Toutefois, pour mon AM, la période de prise des congés commence en juin, du coup pour elle il lui reste + de jours...
Je suis paumée !
merci à vous, et j'espère avoir été "claire" dans ce que j'écris 
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