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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul indemnités de fin de contrat ( CP) » 14-01-2014 12:30:24
Non, je n'ai pas d'argent à lui offrir...
J'aurais dû être plus ferme dès le début.
Je me pose une question. L'année de référence, c'est bien de mai en mai? Donc en juin 2013, elle avait acquis 10 jours à prendre jusqu'en mai 2014. Et à partir de juin 2014, elle aurait eu droit à 5 semaines de CP. C'est ça, ou je me trompe?
Si j'ai bien compris, notre erreur, c'est de pas avoir pris de congés sans solde car elle a droit à 5 semaines de toute manière.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul indemnités de fin de contrat ( CP) » 14-01-2014 10:13:04
Et quand, j'ai dit que ça ne me dérange pas, c'est qu'elle prenne ses congés aux dates qu'elle le souhaite. Je sais bien que c'est un droit.
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul indemnités de fin de contrat ( CP) » 14-01-2014 10:09:58
Je comprends vos remarques. C'est mon premier contrat et j'ai fait du mieux possible.
Quand je lui ai demandé en mai pour poser les vacances de l'année, elle m'a dit, on verra. Début juillet, elle me dit qu'elle prend 2 semaine ( mi juillet) car la maman de la petite le demande. J'étais pas contente de le savoir 2 semaines avant mais je l'ai accepté.
En décembre, c'est moi qui est proposé car elle m'avait dit clairement qu'elle ne prendrai plus de vacances.
Et avant juin 2013, je ne lui ai pas laissé mon fils 3 semaines ( non consécutives ) mais je ne les ai pas compté en CP car justement elle ne prenait pas de vraies vacances.
J'ai essayé plusieurs fois de lui dire que c'est pas normal cette situation et qu'il ne faut pas tout accepter mais comme c'était son 1er contrat, elle accepte pas mal de choses de la maman.
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul indemnités de fin de contrat ( CP) » 14-01-2014 00:52:58
Moi, personnellement, ça ne me dérange pas car je ne travaille pas. Elle peut prendre des congés quand elle veut !!
Il ne faut pas attraper froid !
Bonne nuit !!
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul indemnités de fin de contrat ( CP) » 14-01-2014 00:43:59
Ses jours sont mardi,mercredi, vendredi, samedi.
En fait,c'est compliqué pour les vacances. La nounou ne "veut" pas prendre de vacances. En fait, elle ne veut pas imposer à ses contrats de prendre des vacances en même temps.
Par exemple, les parents d'une petite ont pris 5 semaines en novembre mais les autres contrats non. Du coup, elle les compte comme ses vacances mais ce n'est pas le cas. Elle a peur de perdre ses autres contrats.
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul indemnités de fin de contrat ( CP) » 14-01-2014 00:25:22
Merci de vos réponses. Alors pour juillet, c'était 12 jours car pas pendant un férié et 5 donc à Noel car férié donc 17 en tout 
Elle n'a pas d'enfant de moins de 15 ans.
J'ai maintenu son salaire chaque fois.
#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul indemnités de fin de contrat ( CP) » 13-01-2014 21:00:00
- JulieAdam
- Réponses : 14
Bonsoir,
Je m’excuse d’avance car je sais que le sujet a été abordé 1000 fois mais je n’arrive pas à calculer les congés payés que je dois à mon assistante maternelle à l'occasion de notre fin de contrat. Pourtant, j’ai lu beaucoup de sujet là dessus.
J’ai embauché ma nounou le 11 février 2013. Nous sommes en mensualisation sur une année complète.
Le taux horaire est de 3,86€ net.
Le premier mois a été un mois d’adaptation. Elle a travaillé 5 jours et je l’ai payé au réel.
Le contrat était de 16h par semaine jusqu’en août 2013 (267,63€ net mensualisé)
En septembre, nous sommes passés à 32h par semaine (535,25€ net )
Je mets fin au contrat (préavis compris) le 22 janvier 2014.
Ma nounou a pris 2 semaines en juillet 2013 et une semaine en décembre 2013.
Pour le dernier mois, j’ai bien compris comment calculer le salaire (selon le calcul de la cour de cassation) mais je ne sais pas comment calculer le nombre de CP qui lui reste et comment calculer ces indemnités.
Pouvez-vous m’aider ? Mon assistante maternelle sèche aussi ! Merci d’avance.
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