Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Par contre, je redoute d'en rencontrer d'autres car elle m'a dit lors de l'entretien qu'elle en avait parlé à ses collègues ass mat et que cela l'avait convaincue, que mon mail était vraiment inadmissible etc...
Je crois que je suis fichée dans mon quartier !

Pour vous dire aussi, j'espere que je ne vais pas vous choquer mais...quand j'ai choisi cette nounou, c'est aussi parce que j'en avais deja rencontré 3 et j'étais tellement pas emballée par elles que j'avais l'impression justement d'etre exigente. Je m'étais dit a ce moment là justement qu'il fallait que je fasse des concessions !

Alors quand j'ai rencontré celle ci qui n'avait pas les "defauts " des autres (regarder la télé en presence des enfants, me laisser parler durant l'entretien, pouvoir parler de son tarif sans qu'elle s'en offusque ) je me suis dit : go !

Et puis j'ai pas pensé a toutes les autres questions a poserque j'ai voulu eclaircir par mail.

Mon mari travaille à domicile à mi temps donc on va s'arranger quelques mois ainsi (et moi je serais a 80 % ) en attendant de voir pour une place en crèche.
Je pensais justement à une ass mat pour que mon fils tout petit puisse avoir un rythme cool meme si je sais qu'elle a d'autres enfants, mais c'est quand meme un meilleur accueil pour lui je pense qu'une creche ou les professionnels ont moins de temps pour l'enfant.

Merci beaucoup pour votre compréhension ! Et merci a toutes pour vos différents avis !

Bonjour a toutes !

J'ai du nouveau ! ;-)

J'ai reçu hier apres midi un courrier word par mail de sa part, m'informant de ceci : "Il est évident que vous avez un manque de confiance, aux  vues du mail que vous m’avez envoyé le 12  janvier 2014 sur mes qualités et compétences professionnelles  et  que le dialogue semble  difficile  entre nous à présent.
C’est la raison pour  laquelle, il me sera impossible de  travailler avec vous, ça ne serait pas professionnel  de ma part  vis-à-vis de .....  ni de vous car il est évident  que je ne corresponds  pas  au profil recherché."

Je vous avoue que je ne comprends toujours pas en quoi je l'ai jugée sur ses qualités professionnelles dans mon mail...c'est malheureux...j'ai par ex détaillé que je ne laissait pas pleurer mon bébé plus de 5 min. Elle m'a agressé lors de l'entrevue me disant : "vous me prenez pour une baby sitter a qui on fait une liste ? Je sais tres bien quand il ne faut pas laisser pleurer un bébé quand meme ! Je connais mon metier ! "

Je me suis excusee qu'elle le prenne contre elle, lui precisant qu'on entend tellement des façons de faire differentes (laisser pleurer 5, 10,15 min par ex ) que je ne pouvais deviner qu'elle voyait les choses ainsi dans son metier !

Et je precisais aussi que cela etait ds la mesure du possible dans son organisation avec les autres enfants bien sur mais elle me reprochait la minute d'apres d'etre trop exigente. (il faudrait savoir !)

Donc je ne comprends vraiment pas ce qui s'est passé, j'ai reconnu que mon mail etait inapproprié, que je m'excusait si elle s'etait sentie blessée et que je souhaitais que l'on redige le projet d'accueil ensemble mais durant l'entrevue ce n'était que ça : du conflit. Pourquoi l'a t elle pris aussi mal ? J'ai l'impression qu'elle a beaucoup interpréter contre elle.

maintenant que dois je faire ? lui adresser une lettre en recommandé ou je prends note de son souhait de mettre fin a l'engagement reciproque ? (je ne souhaite pas qu'elle me verse d'indemnités mais je voudrais que les choses soient cloturees de maniere officielles proprement)

Merci beaucoup pour votre aide

Merci pour vos réponses !

Non, les mots de rupture n'ont pas été posés du tout clairement, seulement beaucoup de sous entendus et concretement rien n'a été parlé pour se mettre d'accord sur le projet d'accueil, (j'ai essayé d'arriver dans cette demarche pourtant) ce n'était que du conflit et moi je n'ai pas osé en dire plus, j'attendais d'en reparler avec mon mari pour prendre une decision de notre côté.

Oui, nous devons prendre une decision de notre coté aussi c'est vrai mais j'aurai pensé que par souci d'honneteté elle pourrait reconnaitre que c'est une rupture reciproque d'un commun accord mais je doute qu'elle accepte...

Sur l'engagement reciproque signé, il n'y a pas de date precise, juste "fevrier 2014", cela veut il dire que je dois au 1er fevrier lui proposer un contrat ou bien la date n'est pas valable ?

Bonjour a toutes et merci pour vos aides !!

La question du RAM avait été abordée lors d'entretiens préalables mais je pensais qu'elle laisserait justement mon bébé dormir dans son landeau sur le côté si il n'est pas éveillé pendant l'activité ! Cela me paraissait logique ! Cela ne me genait pas qu'elle y aille pour les autres enfants qu'elle garde.

Or, elle m'a bien précisé hier qu'elle le sortirait, le mettrai sur les tapis d'eveil systématiquement et qu'elle ne voyait pas le probleme. (selon elle, il est impossible de le laisser dormir ailleurs dans une piece ou dans la salle) Et c'est sur ce point que je pense mettre fin au contrat.

En effet, je suis surement angoissée à l'idee de me séparer de mon bébé, j'en ai conscience et j'essaie de me faire à l'idée néanmoins.

A chaque entretien préalable (2 fois) j'ai posé des questions mais je n'avais pas encore en tête l'idée des bib et du sommeil à la demande donc je ne les avais pas abordés. Elle me disait qu'elle avait une organisation "militaire", voila pourquoi j'ai voulu aborder clairement le fonctionnement de mon fils qui vit à son rythme. De plus, dans mon entourage, beaucoup de personnes sont étonnées que je fasse a la demande alors je ne pensais pas que toutes les ass mat faisaient comme ça. Mais ça l'a beaucoup vexée car en effet elle respecte le rythme.

J'avais abordé l'idée par contre auparavant qu'elle ne donne pas à mon fils plus tard de bonbons ou gâteaux sans mon accord. (je sais ça peut paraitre choquant apparemment car ça l'a choqué ) et à l'époque elle m'avait dit "ouioui" pour ensuite me dire le contraire. Je n'avais pas osé insister mais le dialogue etait donc deja peu clair.

Pour le mail je suis tout a fait d'accord que c'était maladroit, inapproprié, je le lui ai dis et me suis excusée mille fois. Je voulais commencer une trace ecrite et lui envoyer pour avoir son avis, c'est tout. Je suis donc retourner la voir pour mettre tout ça a plat, je me suis reexcusée, suis venue avec un projet d'accueil à remplir ensemble mais elle est restée fixée sur mon mail, le fait que je me permettais de lui dicter son métier et que j'allais donc la fliquer sur tout ce qu'elle faisait...je ne savais plus quoi dire !!!

Elle me semble pas prete du tout a continuer avec moi a cause de cela mais le dialogue est bouché de toutes façons donc je n'ai pas trouvé ça non plus rassurant si je devais travailler avec elle...c'est pour ça que c'est à present une rupture réciproque mais si il faut lui verser des indemnités je le ferais car je n'ai pas envie de prolonger le conflit.

Merci beaucoup pour vos avis a toutes