Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

en fait ils ont voulu partir sur un cdd car ils pensaient qu'en CDI ils n'avaient pas le droit de me licencier enceinte et ce jusqu'à 4 semaines après le reprise de mon travail (mon terme est prévu pour le 14 novembre et comme c'est un 3eme c'est 26 semaines de congé mater donc du 12 septembre au 14 mars je crois).
d'où le cdd... maintenant qu'on était enfin d'accord sur ça je me vois pas revenir en arriere car déjà ils négocient tout, tout le temps, je n'ai pas envie de repartir dans ce genre de discussion avec eux...
je les ai prévenu très tôt de ma grossesse (avant qu'on signe effectivement le CDI) d'où le fait qu'ils aient trouvé une crèche mais elle ne les prend qu'en septembre... je leur avais dit que je trouverai avec eux quelqu'un le temps de mon congé mater et que j'étais prête à faire un "passage de relais" avec ma collègue en douceur (a savoir aller manger chez elle plusieurs mid, faire une sieste ou deux aussi en restant avec elle...)
finalement ils m'ont annoncé la place de crèche une semaine après et comme je me sentais un peu génée de leur imposer ça j'ai accepté le cdd.
ça n'est que mon 2eme contrat et le premier est déjà très compliqué... je me demande si je vais continuer ce travail car même si je m'éclate avec les loulous je ne sais pas gérer les parents... je cède à tout et j'ai le sentiment qu'ils en profitent bien (surtout l'autre famille) et je me sens lésée à chaque fois...
c'est peut être mesquin de ma part mais j'essaie de récupérer un peu pour me rapprocher de ce qui était conclu à la base...
bref je vais calculer sur 4 mois et me contenter de ce que je vais toucher.
desolée pour l'éttalage de vie mais je suis un peu déçus de voir comment ça se passe pour moi...

euh oui en effet j'ai oublié le X52 ça fait donc
3,5 X 27 X 52 / 12 = 409,5
désolée j'ai tapé trop vite...

j'ai oublié de dire que j'ai toujours eu la même mensu depuis le début.

Je récapitule mes congés.
J'ai commencé en nov 2012.
J'ai pris le vend. 8 mars 2013 (il faut compter que j'ai posé 3 jours puisque la petite n'est revenue que le mardi 12 mars)
J'ai pris le vend. 12 avril (compter 2jours puisque retour le lundi)
J'ai pris les vacances scolaires d'avril (donc 13 jours)
J'ai pris le vend. 10 mai (2jours)
J'ai pris le vendr. 17 mai (2 jours)
En août 2013 j'ai pris du lundi 12 au samedi 31 soit 22jours (puisque 15 août férié et retour )

Depuis ça je n'ai rien pris d'autre.
Donc j'ai pris en tout 42 jours

Donc de novembre 2012 à mai 2013 j'ai cumulé 18 jours
Puis de juin 2013 à mai 2014 j'aurai cumulé 30 jours
Enfin de juin 2014 à juillet 2014 j'aurai cumulé 5 jours...
J'ai oublié de dire que c'est mon 1er contrat et que j'ai 2 enfants de 3 et 4 ans donc j'ai 4 jours de plus à prendre la première année ( compté sur les 20 jours d'août)
Donc cumul total 53 jours + 4 jours enfants

Ma mensualisation se fait sur 12 jours/ mois ce qui fait 3 jours par semaine de présence de l'enfant (27h/sem) ça non plus ça va pas?

Désolée j'étais au sport,

Depuis le début du contrat nous nous sommes mis d'accord oralement sur les congés à savoir qu'elle m'a fait prendre les jours que je n'avais toujours pas cumulé (avant fin mai au lieu d'après fin mai) ensuite en août.
Sur le contrat il n'y a rien de précisé sur les dates prévues (on a rien écrit, on s'arrangera elle m'avait dit...) bref jusqu'à présent c'était par accord.
Pour les vacances de Noël étant donné que j'avais pris beaucoup trop de congés je lui ai dit que je ne souhaitais pas en prendre parce que ça aurait été par anticipation et ça je ne voulais plus que ça arrive, elle a insisté mais elle même n'était pas en congé puisque j'ai eu la petite les jours ou elle a bossé. (Je crois que tout comme moi elle n'avait pas compris qu'il fallait qu'on soit en congé en même temps)
Mon compte de congé est bon les pe et moi sommes d'accord sur le nombre (c'est ce que j'aurai cumulé fin juillet)
Selon vous je n'ai pas le droit de refuser les congés qu'elle m'impose même si au moment ou elle me les impose je serai sous contrat avec l'autre famille parce que le contrat débute le 3 mars?
Je n'ai donc pas le droit de refuser de les prendre et me les faire payer à la fin du contrat?

Je n'ai pris aucun congé depuis mes 3 semaines en août car je me suis aperçue que j'en avait pris beaucoup trop...
Je m'explique:
J'ai commencé en nov 2012 et en février 2013 elle m'a dit qu'elle s'etait renseignée auprés d'une asso d'ass mat et que je devait prendre mes 18 jours acquis avant fin mai... Donc je l'ai crue et j'ai pris 2 semaines pour les vacances de mai 2013 et quelques vendredi (entre avril et mai) moi je pensais les prendre en août puisqu'on avait déjà tout prévu pour nos vacances... Au final quand j'ai fait le décompte de mes congés avec une collègue j'avais pris 28 jours et non pas 18... Parce que quand on prend un vendredi il faut compter le samedi mais aussi le lundi si l'enfant ne revient chez nous que le mardi...
Étant donné qu'on avait réservé j'ai quand même pris 3 semaines en août par anticipation (je sais je sais c'est pas bien) donc au final j'avais 13 jours pris en trop. Elle a ensuite voulu que je prenne des congés pour Noël mais j'ai refusé (au final j'ai eu la petite 2 jours sur les 2 semaines...) donc maintenant je suis revenue en positif et à la fin du contrat fin juillet j.aurai cumulé 13 jours.... Comme le mois de préavis se fait sur juillet je dois prendre mes 13 jours entre aujourd'hui et le 01 juillet....
J'espère que je suis claire parce que c'est compliqué cette situation.

Mais dans ce cas lors de mes "congés" je travaillerai effectivement avec l'autre famille donc ça sera compté comme des congés? C'est bien compliqué tout ça...

Euh la c'est pas ce qu'il se passe car l'an dernier déjà j'ai pris 3 semaines en août et quand on a signé le contrat je leur avais dit que je prendrai toujours mes congés en août (question d'habitudes familiales) a moins qu'ils aient un projet de voyage pour juillet...