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#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenant au contrat de travail » 25-06-2014 20:55:18
- 51386
- Réponses : 3
Bonsoir,
Notre assistante maternelle souhaite augmenter le tarif d'accueil de notre fille et faire un avenent au contrat le précisant.
Nous avons signer son contrat de travail en avril 2013 et nous souhaiterions savoir si le contrat peut être modifié par avenant une fois par an à la date anniversaire ou s'il est possible de faire un avenant à n'importe quel moment.
Nous avons déjà réalisé un avenant en avril 2014 sur le temps d'accueil et à ce moment là l'assistante maternelle ne nous avait pas parlé d'augmention de tarif, elle souhaite que l'avenant soit applicable à compter du 1er juillet 2014.
Je souhaite savoir ce que dit la convention collective des assistantes maternelles et si un avenant au contrat peut-être réalisé à tout moment dans l'année.
Je vous remercie pour vos réponses.
#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Temps de garde » 23-03-2014 21:35:51
Le contrat est en année incomplète et le contrat précise 42 semaines de travail.
Je suis à 80% donc elle ne garde pas ma fille le vendredi mais elle garde une autre petite fille le vendredi donc cela ne lui retire pas un jour de congé. De plus, mes 11 jours de RTT ne peuvent pas être pris à la suite. Je dois en poser un par mois.
Je pense que je vais préciser dans le contrat 11 semaines à 3 jours et 36 semaines à 4 jours et 5 semaines de vacances.
#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Temps de garde » 23-03-2014 20:14:22
Je vous remercie pour vos réponses.
Par contre, je ne comprends pas la remarque concernant les 40 jours.
Notre AS a eu 8 semaines complètes de congé et les 10 jours restants étaient dees jours isolés.
Cette pratique est-elle conforme à la convention collective ou doit-elle bénéficier de 10 semaines de congés ?
Merci
#4 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Temps de garde » 23-03-2014 18:12:56
- 51386
- Réponses : 44
Bonjour,
J'ai signé un contrat en année incomplète avec une assitante maternelle (40 jours où elle ne garde pas notre fille). Elle garde ma fille 4 jours par semaine du lundi au jeudi.
Depuis début février je prends mes lundis car il me reste des congés de l'année dernière. Ce sont donc des jours où elle ne garde pas ma fille.
Je lui ai demandé la semaine dernière de garder ma fille exceptionnellement les 2 vendredis à venir et elle a accepté mais m'a dit que ce serait en plus des heures habituelles.
Je ne comprends pas sa réponse car en comptant les jours où elle n'a pas gardé ma fille, j'arrive à 46 jours sur l'année au lieu de 40 jours.
Je ne vois pas pourquoi je dois payer des jours en plus alors que je paye déjà 6 jours où elle n'a pas gardé ma fille.
Pouvez-vous m'éclairer sur cette question, je ne sais pas comment faire ?
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