Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Réflexion sur le métier d'assistante maternelle .... » 17-06-2014 09:06:35
- piana5
- Réponses : 26
Bonjour,
Cela fait maintenant 3 ans que j'emploie des assistantes maternelles et je me pose de sérieuses questions sur ce métier.
Aujourd'hui j'emploie ma 4èeme assistante maternelle, voici mon parcours :
- ass mat N° 1 : nouvellement agrémentée, très sympa, mais licenciée au bout de 6 mois car :
- hygiène déplorable (les body blanc revenaient marron le soir cause 4 pattes par terre
- chien dangereux ( a mordu le fils de l'AM au visage)
- déplacement loin du domicile sans en avertir les parents (va chercher son mari en panne a 35km, va chercher son cheval qui s'est sauvé, en plein été, avec les enfants dans la voiture en plein soleil)
- bcp d'autres petites choses
- fin de contrat : a laissé mon fils dans sa couche du matin au soir le lendemain du préavis du licenciement (pourtant souhaité amiable). Résultat : couche collée au fesse équivalent brulure 2 eme degré (peau décollée)
A la fin du contrat, elle a essayé de nous arnaquer sur le solde de tout compte nous demandant 7 semaines de congés alors qu'on était en année complète. Je me suis plainte a la PMI et au RAM (nous n'étions pas les 1er), elle est toujours AM
- la 2eme : a arrêté au bout d'un an, son 2eme enfant rentrait a l'école (donc job juste pour faire de l'argent pendant 4 ans et rester a la maison)
- la 3eme : a demandé a être licenciée au bout d'un an, juste avant la rentré, car le contrat allait diminuer alors qu'elle s'était engagée verbalement a prendre mon enfant en périscolaire
- la 4eme : je lui explique notre parcours et lui dit qu'on veut un contrat pour 2 ans et ne plus changer, elle est ok, mais au bout de 4 mois nous dit qu'elle va arrêter, elle y pense depuis longtemps car marre de son job. Et tente au passage de nous arnaquer sur le solde de tout compte (année incomplète, a déjà pris ses 9 semaines de congés en 9 mois, devait faire encore un mois complet mais nous demande 6 jours de CP + 1 mois complet payé comme solde de tout compte !!!! tout ca après nous avoir expliqué qu'en année incomplète nous devions rester sur la mensu actuelle, cp pris ou non ... Pajemploi m'a confirmé que c'était n'importe quoi) . A coté de cela, elle demande 3.7€ de l'heure, se vantant de faire de la cuisine maison, beaucoup de promenade et plein d'activités, mais j'ai pu constater que les repas étaient essentiellement a base de pommes de terres surgelées (pommes noisettes, frites, sautées), poissons panés, steack hachés, les gouter c'est soit des céréales kellogs a grignoter, soit de la brioche, soit des pitchs ..., pour les promenade, avec 4 enfants a garder et pas de poussette ca doit pas être facile, et niveau bricolage, rien pour la fête des mères ni celle des pères ...on se rend compte de cela au fil du temps, et non en signant. J'ai aussi appris par l'atsem que ma nounou passait bcp de temps le matin devant l'école a discuter en fumant avec ses copines, que les enfants étaient soit dans la voiture pendant ce temps la, soit jouaient avec les cailloux et les mégots devant l'école ... je le pose a 7h30, je ne pouvais donc pas le savoir.
Suite a tout cela je vais prendre une garde a domicile pour la dernière année avant l'école.
Pour résumé, j'ai pu constater que la plupart des AM :
- font se job pour avoir un salaire en restant à la maison , sans avoir aucune attirance pour le monde des enfants
- sont souvent malhonnêtes car se trouvent mal payées
- sont incompétentes pour s'occuper d'enfant
Il y a de bonnes AM (complètes et réservées 2 ans a l'avance !!! je n'ai eu que des dépannages chez elles malheureusement )
Mais je pense indispensable d'augmenter le nombre de places en crèches, ou le personnel est surveillé, motivé et diplômé !!!!
Et concernant les AM, une vraie formation payante et sanctionnée par un vrai diplôme est nécessaire.
Ce constat n'est pas que le mien, mais celui de nombreux parents heureux que leur enfants rentrent a l'école pour ne plus avoir ces problèmes de garde.
Quand aux salaires des AM, avec 4 enfants la mienne touche 2400€ net par mois, sachant qu'elle ne paye quasi pas d'impôts, qu'elle m'a aucun frais pour aller bosser et aucune frais de garde d'enfant, donc même avec un salaire moindre, faites le calcul !!!!! (ah si, 3 jouets, un coup d'aspi le soir ...)
Une remise en question est vraiment nécessaire ....
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » solde tout compte ass mat » 13-06-2014 10:07:44
le contrat s'arrete le vendredi 27 juin, je lui ai donné la lettre en main propre le 12 juin.
le calcul du salaire est du rellement est :
35 * 4jours/sem *9h/jour* 3.8€/h * 1.1
#3 Embaucher une assistante maternelle » solde tout compte ass mat » 13-06-2014 08:50:38
- piana5
- Réponses : 9
je suis en désaccord pour le solde de tout compte de mon ass mat. Voici le cas :
en contrat de sept a juin donc moins de 1 an.
Au depart, salaire mensualisé sur la période de sept a juillet (après elle arrete de travailler), avec calcul des 10% avec maintien de salaire, et on arrête de mon fait 1 mois plus tôt. Salaire mensualisé initialement : env 550€/mois
Pour le solde de tout compte, j'ai recalculé tous les salaires déjà versés (5000€)
J'ai calculé ce que je lui dois en reel de septembre a juin (43 semaines au total ,35 semaines travaillées (y compris jours fériés et maladie de l'enfant),j'ai retiré les 8 semaines de congés déjà prises par l'ass mat 35 + 8 = 43).
Je trouve 5130€ ( 35 sem x 4 jours/sem x 3.8€/h*9h/jours*10% ), pour moi je lui dois donc 5300€-5000 = 300€ + frais journalier du mois de juin.
C'est juste ou pas ?
Merci d'avance.
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Ass mat qui impose ses semaines de congés ? » 22-04-2014 19:17:57
j'ai trouvé une ass mat avec qui le courant passe bien mais ...
mes besoins sont :
4 jours par semaines (pas le mercredi) / 9h/jours
7 semaines de congés par an
la nounou veut aussi 7 semaines de congés par an.
Je suis son 1er employeur, je fait des efforts pour qu'on ai des vacances ensemble mais a l'heure actuelle ni elle ni moi ne savons nos congés pour juillet 2015.
j'ai proposé de partir sur un contrat de 43 semaines pour faire comme si nous n'avions qu'une semaine en commun l'été prochain, et si on a des semaines communes en plus on rectifiera a ce moment la (semaine en plus+ congés payés).
Elle refuse et veut un contrat sur 45 semaines. Je trouve ca malhonnête. Qu'en pensez vous ?
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Ass mat qui impose ses semaines de congés ? » 17-04-2014 13:31:19
le modérateur parle de double pseudo, de quoi s'agit-il ?
Par ailleurs merci a la personne qui m'a répondu, j'ai pas trouvé comment répondre directement à quelqu'un, désolée ...
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Ass mat qui impose ses semaines de congés ? » 17-04-2014 13:14:44
- piana5
- Réponses : 8
Bonjour,
je suis en négociation avec une nouvelle ass mat qui aura son agrément le 15 aout. Nous avons discuté des congés : elle et nous souhaitons 7 semaines de congés par an. Nous sommes d'accord sur toutes les dates sauf pour l'été, elle ne connait pas encore les dates de congé de son mari, et pour ma part j'ai validation de mes congés par mon employeur en février de chaque année. N'étant pas sure que nos congés tombent en même temps, j'ai proposé de faire un contrat sur 43 semaines au lieu de 45, et que je lui payerais les semaines en plus si nos congés tombent en même temps. Mais elle refuse et veut m'imposer une année incomplète sur 45 semaines de travail.
Est-ce légal ?
Merci d'avance.
Pages : 1