Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
C'est mon dernier contrat et l'enfant va rentrer en crèche en septembre 2015.
J'ai travaillé avec les parents de novembre 2013 à mai 2014 en cdd mes congés pris par anticipation en aout ca veut dire mes 5 semaines de congés payables 10% chaque.
De juin 2014 on a commencé un cdi en année incomplète sur 45 semaines, les parents m'ont donné ma lettre de licenciement le 20 juin 2015, ils me mette que la fin de contrat est le 28 août 2015. Je ne suis pas d'accord parce que normalement mon préavis fini le 20 juillet 2015, et que je ne suis pas obligé de travailler jusqu'au 28 août à la fin de mes congés sachant que mes congés commencent du 25 juillet au 21 août.
Est ce qu'ils doivent me payer le moi de juillet complet ou seulement au 20 juillet, ils ne me doivent pas de congés payés en août c bien ça?  Merci d'avance pour vos réponses.

Bonjour,

Comme j'arrête le métier,  j'ai démissionné avec un employeur pour un préavis de 15 jours contrat moins d'1 an, le préavis à commencé le 25 aout au 5 septembre 2014,  on a une mensualisation sur année incomplète de 40h × 44semaines j'ai commencé avec eux le 18 novembre au 30 paiement au réel et mensualisation à partir de décembre 2013,  sachant que j'ai pris mes 5 semaines de congés c'est pour cela que j'ai commencé le préavis que retour de mes vacances , la le vendredi 5 septembre il me dit que je lui dois après régularisation de solde de tout compte 180 h que je dois lui rembourser dans les 2 mois, parce qu'il est gentil,   je trouve que c'est énorme 180 h, qu'est ce que vs en pensez? Merci d'avance pour votre aide.