Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à tous ,

Je suis assistante maternelle depuis quelques mois et j'aurai besoin de quelques informations concernant mon licenciement pour faute grave que je considère abusif au regard de la situation .

J'avais la garde d'une petite fille de 6 mois depuis 2 mois dont je m'occupais en même temps que mon fils de 18 mois . Un jour alors que j'étais a l'extérieur dans un parc , mon fils a jeté une petite pierre sur la petite . J'ai directement prodigué les premiers soins et prévenu sa maman . A l'arrivée de la maman , je lui ai expliqué les faits , je me suis également excusée en lui expliquant que j'étais consciente qu'elle pouvait le considérer comme une faute grave .
Suite à cela elle m'a rappelé dans la soirée afin de prévenir de son passage chez le médecin , elle m'a également rassurée que la petite n'avait rien , que ce genre de situation peut arriver , qu'il fallait pas que je m'inquiète . Durant cette conversation je lui ai rappelé que je considérai tout de même avoir commis une faute et que si elle souhaitait me retirer la garde de l'enfant je le comprendrai . Suite à cela 2 semaines se sont écoulées ou tout allait très bien avec la petite . Je dois vous avouer que je ne me sentais pas a l'aise avec la mère car quand je lui parlais de certain comportement de sa fille elle me riait au nez , elle ne semblait pas prendre en considération ce que je pouvais remarquer . Donc un soir après 2 semaines suite à l'incident , en venant chercher sa fille j'ai voulu crever l'abcès avec sa mère en lui demandant sincèrement si elle avait quelques chose à me reprocher car je ne souhaitais plus travailler dans ses conditions , j'avais deja même commencé a écrire une demande de rupture de contrat . Mais à ce moment la , la mère ne m'a rien dit , me disant que tout se passait très bien . Vers 20h le même soir je reçois un appel ou la maman m'explique que sa va plus du tous et je vous le dis mots pour mots elle m'a dis qu" elle allait me virer pour faute grave afin de ne pas me payer les 15 jours de préavis " , qu'elle allait m'envoyer une lettre de licenciement le lendemain matin . Je lui ai envoyé un courrier datant du soir même en mentionnant la conversation téléphonique et que je demandais une rupture de contrat avec 15 jours de préavis . Suite à cela j'ai reçue sa lettre de licenciement pour faute grave , ou elle s'est permise de rajouter des blessures à sa fille , parlant de 3 blessures distinctes . Outrée par le comportement de cette mère je lui ai renvoyé une lettre lui signifiant que je demandais mes 15 jours de préavis , que je refusais de signer le solde tout compte et je lui ai fait part de la mauvaise foi dont elle fait preuve .
Je trouve sa aberrant qu'une mère puisse réagir de telle sorte , nous faisons un travail qui nécessite la confiance mutuelle et l'écoute de chacunes afin que l'enfant soit bien .
Je me suis renseigné un peu sur internet et j'aimerai savoir si le fait que la maman m'ai laissé 15 jours l'enfant après l'incident pourrait être considéré comme de la mauvaise foi devant le tribunal ? Car je pense tout simplement que suite a l'incident elle n'a peut être pas voulu me dire la vérité , et le temps de trouver un autre mode de garde elle m'a licencier du jour au lendemain .

Merci de votre aide

Marion